“Debemos decir bien alto que España consiente la segregación educativa”

El boletín del CERMI es considerado, desde 2011, como el periódico digital de la discapacidad. Se trata de una publicación digital que desde aquel año sustituye al noticiario en papel ‘cermi.es’ y al antiguo boletín electrónico de la plataforma de la discapacidad, incluyendo conjuntamente los contenidos de ambos medios.

La entrevista del número de esta semana está dedicada al presidente de DOWN ESPAÑA, José Fabián Cámara, que ha querido aprovechar para, entre otros asuntos, denunciar una de las vulneraciones más flagrantes que son consentidas por nuestro país: la falta de acceso a un sistema educativo inclusivo. Cámara repasa otras situaciones en las que no se respetan los derechos del colectivo, pero también incide en los grandes avances conseguidos  gracias a las entidades, las familias y a las propias personas con síndrome de Down, que son “dueños de su propio destino”. Tan solo falta avanzar algo más en el sistema de apoyos, apoyos que a menudo viene del ámbito familiar, tan importante para ellos. El presidente de DOWN ESPAÑA entiende que el apoyo familiar puede facilitar esa autonomía personal sin necesidad de sustituir o solapar.

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Pregunta – ¿Cuál es hoy en día la principal actividad de DOWN ESPAÑA?, ¿ha cambiado algo fundamental en los últimos años?

Respuesta – La razón de ser de DOWN ESPAÑA es ayudar a que las personas con síndrome de Down de nuestro país lleven a cabo el proyecto de vida que ellas mismas determinen. Para lograrlo, apostamos por fomentar y defender la inclusión de estas personas en todos los ámbitos de la vida, y velamos por el cumplimiento de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que España ratificó en 2008.

En la búsqueda de ese objetivo (que fue también el que impulsó el nacimiento de DOWN ESPAÑA hace ya 25 años) han cambiado muchas cosas. La principal seguramente sea el cambio social que ha experimentado nuestro país (gracias al trabajo de las familias y del movimiento asociativo), que ha implicado un viraje hacia una sociedad más respetuosa con los derechos de todos los ciudadanos.

Pero para que las personas con síndrome de Down realmente lleguen a tener consideración social como ciudadanos de pleno derecho, en la práctica aún quedan muchas barreras que derribar: que puedan optar a una educación plenamente integrada, que se respete su derecho a sufragio por encima de sentencias de incapacidad, que la mayoría ejerza un trabajo activo normalizado,…

P. – ¿Qué programas o proyectos son los más valorados por las familias y por las personas con síndrome de Down?

R. – Más allá de un proyecto puntual, lo que las familias valoran por encima de todo es nuestra apuesta total por un modelo inclusivo. Agradecen que cada uno de los programas que desarrollamos esté orientado a mejorar la inclusión en los diversos ámbitos de actuación: educativo, laboral, social, ocio,…

Por otro lado, sabemos que las familias otorgan gran valor a nuestras acciones destinadas a ofrecer una imagen real y actual de sus hijos, aquellas que ayudan a mejorar la sensibilización entre la sociedad, a desterrar falsos mitos y creencias en torno a esta discapacidad y a anular la visión de que son personas con vidas fallidas, incompletas o llenas de limitaciones.

También agradecen mucho que organicemos el Encuentro Nacional de Familias; una cita que celebramos cada año de forma itinerante (este año en mi tierra, Córdoba, a finales de octubre) y que sirve para que familias de toda España fortalezcan sus vínculos, compartan experiencias y aprendan juntas. Es nuestra actividad más representativa; quien quiera saber cómo somos y qué piensan las familias y las personas con síndrome de Down no tiene más que acudir y lo comprenderá.

P. – DOWN ESPAÑA agrupa a familias, pero trabaja cada vez más por la autonomía de las personas con síndrome de Down, ¿es un proceso en el que colaboran todos, la entidad, las familias y las propias personas con discapacidad?

R. – Efectivamente, el trabajo debe darse desde esos tres frentes, pero poniendo por delante y siempre dándole el protagonismo a las propias personas con síndrome de Down. Ellos son dueños de su propio destino, y son muy capaces de defender en primera persona sus aspiraciones, con los apoyos que sean necesarios, tal como establece la Convención.

Un reto importante y específico viene dado por la propia naturaleza de la discapacidad intelectual, que conlleva ineludiblemente la necesidad de aportar los apoyos para que esa práctica de vida sea plena y real. A diferencia de otros tipos, la discapacidad intelectual suele conllevar casi siempre la existencia de un entorno de apoyo (familiar, profesional e institucional) que sin sustituir o solapar, facilite la autonomía de la persona. Esta singularidad es la que a menudo se obvia o hace difícil comprender la complejidad del apoyo en la discapacidad intelectual. Pero no se debe confundir el apoyo específico que sin duda requieren las personas con síndrome de Down con una justificación hacia unas expectativas sociales o familiares mermadas, hacia las capacidades de las propias personas con síndrome de Down. Esta es quizás la mayor dificultad a la que se enfrentan las personas con síndrome de Down y sus familias.

P. – ¿Cómo se avanza en esa autonomía?, ¿asumen las personas con síndrome de Down también responsabilidades en sus entidades y la gestión correspondiente de las mismas?

R. – Sí cada vez hay más casos de personas con síndrome de Down que están dando un paso adelante y adquiriendo puestos de relevancia en las asociaciones. Sin ir más lejos, en la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA hay una mujer con síndrome de Down; se incorporó en 2014, y asume las mismas responsabilidades que los demás miembros de la Junta Directiva. Lo mismo sucede en algunas asociaciones. Es la tendencia natural, hacia donde debemos apuntar, pero entendiendo que no es un absoluto.

El horizonte final en el síndrome de Down no radica en que la persona tenga sólo ella el protagonismo individual y la autonomía únicamente personal, sino en que exista un (complejo) entorno de apoyos que haga posible que esta autonomía, autodecisión y protagonismo sea la más amplia y natural posible. En otros casos la persona con discapacidad SIEMPRE se representa a sí misma. En la discapacidad intelectual NO SIEMPRE la persona puede representarse a sí misma, sin apoyos que lo hagan posible: por eso el papel del entorno es insustituible.

P. – ¿Ha cambiado, en este proceso, el papel de las familias de DOWN ESPAÑA?

R. – Las familias hemos pasado de un modelo en el que, tal vez, se abusaba del sobreproteccionismo, a darnos cuenta de que para ayudar a que nuestros hijos sean lo más autónomos posible debemos aprender a dar un paso al lado y dejar que aprendan por sí mismos, que se caigan y levanten de nuevo: ejercer el apoyo sin asumir el protagonismo… no es tarea fácil.

Cuando las familias somos sobreprotectoras con nuestros hijos con discapacidad, no es por egoísmo o un mal entendido afecto, si no porque somos testigos privilegiados de que nuestros familiares con síndrome de Down crecen en un entorno hostil, plagado de prejuicios y expectativas disminuidas, cuando no de situaciones más graves. En ese contexto, es natural reaccionar sobreprotegiendo, aunque eso suponga ciertas renuncias que a la postre implican una merma importante de oportunidades. Las familias podemos ser unos eficaces agentes de generación de autonomía personal si el entorno es adecuado.

P. – La visión de futuro sí cambió hace ya tiempo debido a la mayor esperanza de vida y se contempla una realidad más inclusiva, ¿cómo es ese futuro que desean las familias de DOWN ESPAÑA y las propias personas con síndrome de Down?

R. – No aspiramos a nada diferente de lo que aspira cualquier familia: que nuestros hijos tengan las mismas oportunidades que el resto, y que se les reconozca su sitio en la “familia humana”, sin suponer que son vidas que no merece la pena vivir. Las personas con síndrome de Down nos piden tener su espacio, poder ejercer su vida y no ser tratados como unos niños, siempre tutelados. Estamos en un momento clave, pues la esperanza de vida de nuestros hijos e hijas se ha incrementado muy sensiblemente y vienen generaciones que han crecido en un ambiente familiar y educativo inclusivo, que supondrán un reto para la sociedad en primera persona, y durante muchos años.

P. – ¿Cómo cree que ve el resto de la sociedad a las personas con síndrome de Down hoy en día?

R. – La sociedad ha madurado y hace ya tiempo que comprendió que las personas con discapacidad son una parte importante y muy representativa de la población. Ha aprendido a aceptar las diferencias, y aunque siempre existirán casos excepcionales que se sigan moviendo por prejuicios (en su mayoría fruto de la desinformación), comprobamos que en su mayoría considera a las personas con síndrome de Down ciudadanos válidos y con muchas aptitudes. Todavía falta camino para llegar a aceptar esa naturalidad del síndrome de Down, y mucho más para descubrir la riqueza que nos aportan, pero ciertamente hemos avanzado.

P. – Una de las reclamaciones constantes e intensas del CERMI en los últimos tiempos es el derecho a voto para todas las personas, especialmente para aquellas con discapacidad intelectual que han perdido ese derecho por una decisión judicial en una sentencia, ¿qué opina el presidente de DOWN ESPAÑA y que hacen desde su entidad para luchar por esta misma causa?

R. – Para DOWN ESPAÑA esta es una reclamación nuclear, puesto que vulnera un derecho universal que además reconoce la Convención. Y nuestro país lo permite injustamente. Llevamos años reclamando una reforma de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General para que puedan votar todas las personas con discapacidad que tengan una sentencia judicial de incapacidad total. En ese sentido, suscribimos y apoyamos las iniciativas y movilizaciones lideradas por el CERMI, y participamos de ellas ofreciendo el respaldo absoluto del colectivo de personas con síndrome de Down de nuestro país, animando a las familias a manifestarse y a no ser indiferentes ante la vulneración de un derecho cívico básico.

P. – ¿Qué otros derechos cree que se vulneran más en el caso de las personas con síndrome de Down?

R. – Sobre todo el derecho a una educación eficaz e inclusiva y a la libertad de elección de los padres de la educación que quieren para sus hijos. El desarrollo vital (social, profesional,…) de una persona parte del acceso a un sistema educativo de calidad. Es un pilar fundamental para el individuo. Nuestro país debería garantizar a los alumnos con discapacidad el acceso a ese sistema; de hecho, la propia Convención lo exige en el artículo 24. Lamentablemente no es así, y debemos decir bien alto que España consiente la segregación educativa…

También hay otras vulneraciones muy extendidas, como la “muerte civil” provocada por los procesos de incapacitación judicial, pero es cierto que comprobamos que las generaciones de familias más jóvenes luchan cada vez más por evitar que ésta se produzca.

P. – Las mujeres y niñas con síndrome de Down, ¿requieren una atención especial?, ¿por qué?

R. – Los apoyos especiales son tanto más necesarios cuanto más discriminatorio es el entorno. De hecho, en una sociedad realmente inclusiva, los apoyos para las personas con discapacidad serían más ligeros y sencillos de implementar. Por ejemplo, existe la necesidad de dar un apoyo más intenso al desarrollo de la afectividad y la libertad sexual, y especialmente en el caso de las mujeres con síndrome de Down. Este es un escenario de evidente discriminación, en el que el peso de la tutela y la sobreprotección (siempre presente en la discapacidad intelectual) conlleva que fácilmente se les niegue el ejercicio de su derecho a una buena salud sexual, y reproductiva incluso.

Esta limitación es más fuerte en el caso de la mujer con síndrome de Down ya que el miedo a las enfermedades de transmisión sexual, al abuso y sobre todo a los posibles embarazos no deseados, se hacen más coercitivos en ellas. La discapacidad intelectual conlleva en cualquier caso el desarrollo de apoyos que ahora son todavía precarios, para el ejercicio de su ámbito  afectivo, pero es en la mujer donde esto se vive de forma más limitadora y tutelada.

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Pequeños grandes modelos

Como auténticos modelos. Así se sintieron (y actuaron) los niños y niñas con síndrome de Down que fueron los grandes protagonistas de ‘The Petit Fashion Week’, celebrada el pasado fin de semana en la Galería de Cristal CentroCentro de Madrid.

petit-fashion«La sociedad tiene que ver que ellos participan en cualquier momento, en cualquier situación, como cualquier otro niño o joven«, explicó la impulsora de la iniciativa, Patricia Giral, madre de una de las modelos y coordinadora en Fundación Garrigou.

Ese fue el motivo que movió a esta entidad hace varios años a ponerse en contacto con varias marcas de ropa infantil y con los organizadores de desfiles de moda para niños y niñas para tratar de que pudieran participar niños con discapacidad intelectual.

petit-fashion3La primera oportunidad para estos niños llegó en 2015, cuando participaron por primera vez en la pasarela de ‘The Petite Fashion Week’ en Madrid, y este año les volvieron a llamar. «Nos dijeron que iba a haber un casting, nosotros nos apuntamos libremente y unos fueron elegidos y otros no, igual que todos los niños», añade Giral.

Además, este año instalaron un stand de la organización en el espacio del evento de moda infantil y, según Giral, «es emocionante la cantidad de gente que se acerca a animarles y a decirles lo bien que han desfilado y que qué maravilla». De hecho, su hija, Sofía, ya ha sido seleccionada para participar como modelo en el próximo catálogo de la firma ‘Teté & Martina’, a petición de los dueños de la marca.

petit-fashion2Subraya, además, el «cambio de mentalidad» que se ha producido los últimos años en las familias que tienen hijos con síndrome de Down: «Intentamos que siempre participen en todo. Antiguamente les dejaban en casa, ahora queremos que les conozca todo el mundo».

La iniciativa de Fundación Garrigou en el mundo de la moda ha tenido repercusión a nivel global y, según explica, lleva recibiendo correos de personas de distintos países desde el año pasado para impulsarla en lugares como Chile, Argentina, Nueva York, California, Francia y Alemania.

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Otras pasarelas inclusivas

La ‘Petit Fashion Week’ no es el único desfile en el que la inclusión encuentra su lugar entre los más pequeños. El prñoximo viernes 14 de octubre, un total de 50 niños con discapacidad visual y síndrome de down de la ONCE y DOWN ALMERÍA desfilarán a partir de las 19,30 horas, en la cuarta edición de la ‘microPASARELA’, que tiene como objetivo demostrar la autonomía de estos menores y demostrar que «son capaces de hacer todo lo que se propongan».

Se trata de una iniciativa de la Agencia ‘Navarro Pasarela’, en colaboración con las dos entidades mencionadas, que cuenta con el apoyo de la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Almería.

Desde DOWN ALMERÍA, su gerente, Francisco Navarro, ha recordado que «el objetivo de la entidad es mejorar la calidad de las personas con síndrome de down con las herramientas que tenemos, y una de ellas es visibilizar que somos iguales a todos los demás y que estos niños hacen los mismo que cualquier otro».

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Más de 7.000 personas acompañan a DOWN CATALUNYA en una nueva edición del encuentro ‘Haciendo amigos’

Más de 7.200 personas llenaron el pasado domingo PortAventura World para compartir una nueva jornada festiva al lado de centenares de niños, jóvenes y adultos con síndrome de Down llegados de toda Cataluña y la Comunidad Valenciana. Esta cifra supera en mucho la de cualquier edición anterior de ‘Haciendo Amigos con DOWN CATALUNYA’, que empezó en 2009 y que año tras año se ha consolidado como una fecha que muchas familias esperan para visitar el parque temático y contribuir a una causa solidaria.

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En el acto de bienvenida, celebrado en el Gran Teatro Imperial de la China, la presidenta de DOWN CATALUNYA, Pilar Sanjuán se felicitó por este éxito de convocatoria, si bien animó a los asistentes a conseguir que el año que viene siga aumentando la cifra de amigos. “En Port Aventura nos sentimos en casa, este encuentro nos da la oportunidad de hacer amigos y de transmitir que la sociedad es inclusiva, que todos formamos parte de ella y que todos podemos aportar”, dijo Sanjuán.

El periodista de TV3 Xavier Graset y la joven de DOWN TARRAGONA Laura Mitjans fueron los encargados de conducir el acto, en el que también intervinieron el presidente de la Fundación Port Aventura, Ramon Marsal, la presidenta de la Fundación MRW, Josefina Domènech, y los responsables de IBInmobiliaria, Iban Fernández y José Carroza. El acto contó con dos actuaciones extraordinarias: la del grupo de baile Down Wapacha Team, formado por bailarines profesionales y jóvenes de DOWN TARRAGONA, que interpretaron Grease; y Halloween Escape, un espectáculo producido por PortAventura World.

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Este encuentro, de carácter lúdico y convivencial, está organizado por DOWN CATALUNYA y la Fundación Port Aventura, y cuenta con el patrocinio de la Fundación Invest for Children y de IBInmobiliaria, además de la participación de una cincuentena de voluntarios, entre los que aportan las entidades de DOWN CATALUNYA y los de la Federación de Asociaciones de Voluntarios de La Caixa. Para la distribución y venta de entradas, se ha vuelto a contar con la colaboración de la cadena de zapaterías Querol y de la empresa de mensajería MRW. Una parte del precio de las entradas vendidas hoy se destina a DOWN CATALUNYA y a sus siete entidades federadas.

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Anímate y apoya esta investigación sobre la salud en las personas con síndrome de Down

Desde el año 2011 el Servicio de Medicina Interna del Hospital de La Princesa cuenta con una consulta monográfica dedicada en exclusividad a las personas con síndrome de Down, en la que se atiende actualmente a cerca de 1.100 personas que son evaluadas sistemáticamente. Esta unidad, liderada por el doctor Fernando Moldenhauer, se ha convertido en una referencia nacional en el cuidado de la salud del adulto con síndrome de Down, y ha contribuido a mejorar el nivel de calidad de vida entre el colectivo en su zona de influencia.

saludAdemás, gracias a los avances médicos que fomentan consultas como la de La Princesa, la esperanza de vida del colectivo ha aumentado considerablemente en las últimas décadas, llegando incluso a superar los 70 años. Por esta razón comienzan a aparecer en ellos enfermedades típicas del envejecimiento como la insuficiencia renal, situación poco explorada hasta la fecha. Esta enfermedad acarrea consecuencias importantes sobre los huesos, por ejemplo. En contraposición, estas personas presentan un mejor pronóstico desde el punto de vista cardiovascular (y hace que la presencia de infartos de miocardio o ictus sea muy baja en comparación con otros sujetos para el mismo rango de edad).

Ahora investigadores de este hospital de diferentes servicios se han propuesto liderar un estudio que intente evaluar el comportamiento de los riñones, huesos y vasos sanguíneos de las personas con síndrome de Down a través de métodos no invasivos como ecografías y analíticas de sangre y orina para medir novedosos parámetros hasta la fecha no estudiados. Lleva por nombre ‘Proyecto ReDown’, y trata de descubrir por qué las personas con síndrome de Down no tienen eventos cardiovasculares pero por el contrario sus huesos sí envejecen prematuramente; este proyecto puede tener una gran repercusión no sólo para ellos, sino también para la población general.

la-princesa-hospitalA pesar de lo innovador del proyecto y de que los investigadores no cobran nada por realizar el estudio, existen serias dificultades para poder financiar la medición de los marcadores en sangre, al requerir técnicas muy específicas y caras. Con la intención de incluir a los 100 pacientes necesarios para realizar los análisis, se ha creado un proyecto de micromecenazgo que cuenta con el respaldo de DOWN ESPAÑA, y para el que solicitamos la colaboración popular. El objetivo es conseguir los 17.500 euros que permitan desarrollar el estudio. Si quieres colaborar, puedes hacerlo a través de este enlace.

Esta iniciativa se enmarca en el convenio firmado por DOWN ESPAÑA, la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario de La Princesa y Down Madrid.

Anímate a participar y ayúdanos a sacar adelante este proyecto que tendrá un importante y beneficioso impacto en la salud del colectivo de personas con síndrome de Down. Colabora con una donación y difundiendo esta información entre tus contactos.

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DOWN ESPAÑA impulsa la segunda promoción de un curso específico para preparadores laborales especialistas en Empleo con Apoyo

En 2015 DOWN ESPAÑA apoyó (junto a la Asociación Española de Empleo con Apoyo -AESE) al Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) en el desarrollo del estudio ‘El preparador laboral: análisis del perfil de competencias y necesidades para el diseño de un currículum formativo’.

Los resultados de este estudio ahn permitido diseñar una alternativa formativa para profesionales que desarrollan su trabajo en la inserción laboral de personas con discapacidad. Una formación específica para preparadores laborales especialistas en Empleo con Apoyo, que atiende las necesidades detectadas y las competencias propias de su trabajo.

Esta formación -avalada por DOWN ESPAÑA, la Universidad de Salamanca, el INICO y la AESE- pretende configurarse como una referencia formativa online para los profesionales tanto de España como del resto de Iberoamérica.

curso-empleo-con-apoyoSu objetivo es proporcionar una formación solida y personalizada para los profesionales que basan su trabajo en el Empleo con Apoyo como metodología orientada a la inserción laboral de las personas con discapacidad, ofreciendo los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral, para conseguir la plena inclusión del trabajador en el puesto. La modalidad de inclusión laboral del Empleo con Apoyo viene recogida el artículo 37 de la reciente Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad, y recientemente DOWN ESPAÑA ha editado una guía que repasa sus fundamentos.

La primera promoción de esta nueva formación se está celebrando durante el presente año, pero ya es posible realizar la pre-inscripción para la promoción de 2017, que se desarrollará durante 4 meses: desde el 1 de febrero al 31 de mayo.

Metodología del curso

El curso, certificado por la Universidad de Salamanca, consta de formación online con evaluación y asesoramiento, así como con atención personalizada al alumno. Su plataforma de aprendizaje permite la descarga de contenidos en formatos accesibles, la realización de ejercicios y el contacto con tutores y otros estudiantes. Cada unidad incluye evaluaciones auto-administradas y evaluaciones revisadas por tutores.

Tendrá una duración lectiva de 200 horas.

Prematrícula

El curso contempla un máximo de 50 alumnos. Los interesados deben rellenar el formulario de preinscripción desde este enlace.

El coste de la matrícula (pendiente de confirmación) es el siguiente:

  • Para alumnos seleccionados por DOWN ESPAÑA y por AESE (máximo 12c/u): 460€
  • Resto de alumnos: 700€

PROGRAMA PROVISIONAL

 

ÁREA 1: Fundamentos y concepción actual de la discapacidad (30 horas)

Concepto actual de la discapacidad
Modelo de Calidad de Vida
Discapacidad Intelectual y Síndrome de Down. Concepto y recursos
Enfermedad Mental. Concepto y recursos
Patología Dual. Concepto y recursos

ÁREA 2: Evaluación e Intervención en personas con discapacidad (30 horas)

Planificación Centrada en la Persona
Apoyo Conductual Positivo y Técnicas de Modificación de Conducta
Habilidades Sociales y Laborales
Sistemas Alternativos de Comunicación
Inteligencia emocional, mediación y solución de conflictos

ÁREA 3: Empleo y discapacidad (30 horas)

Transición escuela empleo
El mercado de trabajo
Salud y riesgos laborales
Legislación y normativa
Jubilación

ÁREA 4: Empleo con Apoyo (60 horas)

Concepto, características y elementos
Fase 1: Compromiso con el Cliente
Fase 2: Perfil Profesional
Fase 3: Búsqueda de Empleo
– Técnicas de marketing
– Recursos
Fase 4: Compromiso con el Empresario
– Técnicas de negociación
– Lenguaje y cultura empresarial
Fase 5: Apoyos dentro y fuera del lugar de trabajo
– Estrategias
– Recursos
– Gestión de apoyos naturales
– El preparador laboral
– Herramientas y nuevas tecnologías

ÁREA 5: Recursos en la Comunidad (20 horas)

Identificación y gestión de posibles recursos
Ayudas y prestaciones
La familia

ÁREA 6: Gestión y administración (20 horas)

Organización de un programa de empleo con apoyo
Técnicas para gestión del tiempo y trabajo en equipo
Herramientas y recursos

ÁREA 7: Experiencias de Buenas Prácticas (10 horas)

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DOWN ESPAÑA y Samantha Vallejo-Nágera suman fuerzas para mejorar la sensibilización social hacia el síndrome de Down

Hace unas semanas, y después de meses de contacto y varias reuniones, DOWN ESPAÑA firmaba con la chef y empresaria Samantha Vallejo-Nágera, un importante acuerdo de colaboración. El objetivo del mismo es mejorar la sensibilización de la sociedad hacia las personas con síndrome de Down con el fin de favorecer su inclusión social.

Samantha Vallejo-Nágera es madre de Roscón, un niño que llegó a su vida hace 8 años para darle mucha felicidad y que cambió por completo su visión sobre el síndrome de Down.

Como primer paso de esta colaboración se han vinculado las consultas de “Down Addicts” (la web que Samantha dedica al síndrome de Down), a los foros de DOWN ESPAÑA. De esta manera, las consultas de los usuarios serán respondidas directamente por los expertos de DOWN ESPAÑA dentro de la web de nuestra organización, lo que sin duda redundará en mejorar la atención a las familias que tienen un hijo con síndrome de Down.

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Samantha junto a su hijo, Roscón.

En los próximos meses, esta colaboración se materializará a través de diferentes iniciativas enfocadas principalmente a la difusión y sensibilización social que se realizarán tanto desde la web de Samantha como desde la de DOWN ESPAÑA.

Mañana a las 20 h, la popular chef presentará dos libros en el marco de The Petite Fashion Week (en la galería de cristal del Palacio de Correos en Cibeles en Madrid).

Por un lado firmará ejemplares de «Samantha y Roscón Party.com» un libro para organizar fiestas y celebraciones infantiles en el que hay recetas, juegos, ideas de decoración, disfraces.. que Samantha ha hecho con Roscón. (A la venta en librerías y online)

Y por otro firmará también su libro «Fórmula Samantha» una publicación dirigida a madres en el que se dan trucos y Samantha cuenta cómo se organiza para llegar a todo y no morir en el intento. (Disponible en librerías y online).

La Petite Fashion Week es un evento para niños y familias que durará todo el fin de semana y cuya recaudación será 100% benéfica e irá destinada a la Fundación Prodis y a la Fundación Garrigou.

 

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Un interesante y revelador estudio sobre la figura del preparador laboral

AMPANS (fundación que trabaja para promover la educación, la calidad de vida y la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual) promueve desde 2006 y de forma bienal el ‘Premio de Investigación e Innovación’. Es, por un lado, una forma de dar reconocimiento a aquellas personas y organizaciones que apuestan por la mejora y calidad de la atención a las personas con discapacidad intelectual. Y por otro, un impulso para el desarrollo de nuevas ideas, enfoques y formas de trabajo en pro de la inclusión del colectivo.

En la que ha sido la VI edición de este galardón, el tercer premio en la modalidad de ‘Investigación’ ha sido otorgado a un relevante trabajo de gran impacto social en general, y en especial orientado a la inserción de las personas con discapacidad: ‘El preparador laboral: análisis de competencias y necesidades para el diseño de un programa formativo’. Puede descargarse desde este enlace.

Realizado por Francisco de Borja Jordán, del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad -INICO- (con la colaboración de Ramón Fernández y Angie Pérez), y con el apoyo de DOWN ESPAÑA y AESE, el documento ofrece un interesante análisis sobre el perfil formativo y el desempeño de los profesionales que siguen la metodología del Empleo con Apoyo: permite establecer varias conclusiones relacionadas con la organización del trabajo de los preparadores y la estructuración de los servicios, pues  identifica competencias concretas que son más relevantes que otras y que implican más carga de trabajo que otras.

También permite determinar cuáles son las alternativas de formación más aconsejables para el desarrollo de la actividad profesional, lo que puede facilitar la selección de candidatos para un equipo de Empleo con Apoyo.

Por último, se señalan cuáles son las necesidades formativas que los profesionales del sector demandan y propone un programa coherente con las mismas.

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Liderazgo social: hablan los jóvenes con síndrome de Down

Fue durante los días 22 y 23 de octubre de 2015 cuando, en el marco de este festival, los propios jóvenes con síndrome de Down alzaron la voz reivindicándose como personas emprendedoras y con iniciativa, y que demuestran su talento en diferentes áreas de influencia. El ‘Festival DOWN BURGOS – El talento de las personas con síndrome de Down’ fue una doble jornada con mesas redondas en las que se sentaron jóvenes emprendedores con esta discapacidad intelectual.

Una  de las mesas más interesantes fue la ocupada por los jóvenes Ruth Ramos (vocal de la junta directiva de DOWN ESPAÑA)María del Mar Galcerán (presidenta de ASIDOWN)Blanca San Segundo (estudiante de 3º de Terapia Ocupacional), Tonet Ramírez (campeón mundial de natación) y Patricia Varona (del consejo participación CEPAP de Burgos). La mesa estuvo moderará por el presidente del CERMI, Luis Cayo, y tuvo por nombre ‘Liderazgo social’.

Recordamos la mesa gracias al vídeo grabado de aquella sesión:

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‘Padres que acogen’, el programa de acogimiento a menores con síndrome de Down, recibe un nuevo impulso

padres-que-acogenGracias a la colaboración de Fundación Pelayo, DOWN ESPAÑA reedita la guía ‘Padres que acogen’, el programa que desde su puesta en marcha en 2007 ha derivado a más de 50 familias a entidades públicas de protección de menores. El documento puede descargarse desde este enlace.

Aunque no existen datos exactos sobre el número de niños con síndrome de Down pendientes de adopción o acogida en los centros de menores de cada comunidad autónoma, la realidad nos demuestra que actualmente hay menores que se encuentran institucionalizados en espera de una familia de acogida y que no la encuentran por diversos motivos, siendo el de la discapacidad un factor determinante.

Para estos niños, disponer lo más pronto posible de un entorno de protección familiar normalizado es aún más urgente que en el resto de los menores, ya que la atención temprana y la estimulación deben aplicarse cuanto antes para un buen desarrollo en su futuro.

Estos niños precisan, bien una familia definitiva (adoptiva), que responda cuanto antes a sus necesidades tras una renuncia familiar en el hospital o bien tras largos períodos en centros de protección de menores; o bien una familia temporal (de acogida), que responda a sus carencias afectivas y de seguridad, por la imposibilidad de atención de su familia biológica, durante un tiempo.

En muchas ocasiones la familia interesada en la adopción se encuentra en una comunidad autónoma distinta a la localidad de la administración bajo cuya tutela está el niño. A través del programa “Padres que acogen” DOWN ESPAÑA apoya este proceso, y ofrece a las familias:

  • Información sobre el proceso de acogimiento y adopción de menores con síndrome de Down.
  • Derivación a los organismos públicos de protección de menores.
  • Atención a las familias y a los menores a través de sus 88 asociaciones y fundaciones federadas en todo el territorio nacional.

Se puede ampliar la información sobre “Padres que acogen”, o realizar consultas y dudas al respecto, a través de la dirección de correo electrónico pqacogen@sindromedown.org, o el teléfono 91 716 07 10.

Un derecho fundamental

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, vigente en España desde 2008, reconoce en su artículo 23 que «los Estados Partes aseguran que los niños y niñas con discapacidad tengan los mismos derechos con respecto a la vida en familia. Para hacer efectivos estos derechos con respecto a la familia y a fin de prevenir la ocultación, el abandono, la negligencia, y la segregación de los niños y niñas con discapacidad, los Estados Partes velarán por que se proporcione con anticipación información, servicios y apoyo general a los menores con discapacidad y a sus familias“.

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‘Programa de educación en valores’, la nueva publicación de DOWN ESPAÑA para fomentar la autonomía e independencia

portada-educacion-en-valoresUno de los objetivos prioritarios de DOWN ESPAÑA es facilitar la inclusión de las personas con síndrome de Down en todos los ámbitos de su vida. Para lograrlo, el desarrollo de la autonomía personal y la orientación hacia la vida independiente son aspectos que creemos necesario potenciar en las personas con esta discapacidad intelectual. Por eso, en DOWN ESPAÑA queremos dotar al colectivo de las herramientas y capacidades con las que desenvolverse a lo largo de toda su trayectoria vital: destrezas que incidan en los ámbitos laboral, personal, social y cultural.

Con esa idea nace la nueva publicación de DOWN ESPAÑA: el ‘Programa de educación en valores’. Y es que vinculamos directamente los valores con el fomento de la vida independiente (considerado que estos deben ser determinantes en el comportamiento de las personas en diferentes contextos). Pero además, como las actividades que se plantean en el programa requieren de la lectura, comprensión y ejecución por parte de los jóvenes con síndrome de Down, este programa fomenta directamente la comunicación, las habilidades lectoras y la capacidad creativa.

El programa está compuesto de dos publicaciones: un libro de orientaciones didácticas (dirigido a los profesionales de las asociaciones) y un cuaderno para el alumno (para que los jóvenes con síndrome de Down trabajen las actividades en el aula).

  • El ‘Cuaderno para el alumno’ propone 16 unidades didácticas en forma de “escenas teatrales”, en las que unos protagonistas deben hacer frente a diversas situaciones cotidianas en las que poner en práctica valores y tomar determinadas decisiones. Cada escena, por tanto, se vincula con unos determinados valores. Los protagonistas son jóvenes pertenecientes a una asociación que desarrollan una vida independiente y autodeterminada.
  • Las ‘Orientaciones didácticas’ proponen en cada unidad acciones para mejorar la comprensión lectora así como para facilitar las conversaciones en torno a los valores que plantean las unidades didácticas: amistad, cooperación, solidaridad, diversidad, o inclusión, entre otros.

Para cada una de las escenas que se presentan en las unidades didácticas se proponen unas actividades, entre las que se encuentra el visionado de vídeos y el diálogo posterior sobre su contenido.

Ambas publicaciones pueden descargarse desde la sección ‘Publicaciones’ de la web de DOWN ESPAÑA, o directamente desde estos enlaces:

“Campus: oportunidades para la inclusión”

Estos libros han sido desarrollados con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, gracias al programa ‘Campus: oportunidades para la inclusión’, que realiza actuaciones dirigidas a la atención educativa de personas adultas que presenten necesidades educativas especiales durante el curso escolar 2016.

La naturaleza académica y de inclusión universitaria se refuerza además gracias a que las escenas teatrales que componen cada unidad didáctica han sido elaboradas por jóvenes con discapacidad intelectual  de DOWN HUESCA con la colaboración de estudiantes de magisterio de la Universidad de Zaragoza, que participan en ‘Campus: oportunidades para la inclusión’.

La mayor parte de las escenas se han realizado y se han ensayado en el  ‘Taller de comunicación y creatividad’ de Barbastro y de Huesca. También se ha contado con colaboración de los alumnos de la asignatura ‘Tratamiento de los trastornos del lenguaje’, a través de una experiencia de aprendizaje servicio sobre adaptaciones curriculares vinculadas a la educación en valores. El objetivo es su transferencia a otras entidades y universidades españolas. También han participado DOWN LLEDIA y la Universitat de Lleida.

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