Con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down, -21 de marzo-, desde DOWN ESPAÑA hemos lanzado la campaña #TanComoTú con la que, a través del humor y de  cinco escenas de la vida cotidiana, mostramos que las personas con síndrome de Down se cuelan en el súper, se olvidan de la mitad de la compra o evitan a su jefe. En definitiva, que piensan, sienten o actúan “tan como lo harías tú”.

Además, con #TanComoTú queremos animar a la opinión pública a reflexionar sobre la necesidad de construir una sociedad incluyente que trabaje para acabar con las dificultades a las que se enfrentan las personas con síndrome de Down.

Una de ellas es la barrera que encuentran para acceder al empleo en empresas ordinarias. Según un informe de la Asociación Europea del Síndrome de Down (European Down Syndrome Association-EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down no trabaja, “una realidad preocupante que demuestra que, como sociedad, tenemos una asignatura pendiente”, nos explica en una entrevista Pedro Martínez, asesor de Empleo de DOWN ESPAÑA. 

Para nuestro experto, “en una sociedad que consideramos avanzada resulta preocupante observar cómo las personas con síndrome de Down siguen enfrentándose a barreras significativas para acceder al mercado laboral. Esta situación no solo limita su desarrollo personal y profesional, sino que también priva a las empresas de la riqueza que aporta la diversidad en sus equipos humanos”.

Además, en palabras de Martínez, “el empleo no es solo un derecho, sino también una herramienta poderosa para la inclusión social y la autonomía. La falta de oportunidades y los prejuicios siguen siendo obstáculos que debemos eliminar juntos para construir un mercado laboral más inclusivo y una sociedad más justa”.

Una de las piezas de #TanComoTú hace referencia al empleo de las personas con síndrome de Down. En ella, Martín, se dispone a salir de la oficina en la que trabaja y, justo cuando está entrando en el ascensor, se da cuenta de que su jefe se acerca. Por eso, pulsa compulsivamente el botón de cierre de puertas intentando evitarle.

“Con esta pieza, queremos mostrar que las personas con síndrome de Down pueden trabajar y encontrarse con situaciones reales que nos son comunes a todos”, explica nuestro asesor.

En el Día Mundial de las personas que son tan como tú, desde DOWN ESPAÑA, invitamos a las empresas a apostar decididamente por la inclusión, adoptando modelos como el ‘Empleo con Apoyo’, que facilitan oportunidades reales y efectivas.

“La diversidad no solo es un valor ético, sino también una ventaja competitiva que fortalece a las organizaciones y las conecta con los valores de la sociedad actual. Por eso, es hora de que asumamos nuestra responsabilidad y trabajemos para que cada persona tenga la oportunidad de demostrar su talento y contribuir al progreso colectivo”, finaliza Martínez.

Si quieres conocer más detalles sobre la inclusión laboral de personas con síndrome de Down, visita el apartado de Creamos Inclusión de nuestra web: https://www.sindromedown.org/creamos-inclusion/empleo/empleo-inclusivo-empleo-con-apoyo/

También puedes colaborar con DOWN ESPAÑA para ayudarnos a continuar trabajando en proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas con síndrome de Down, como aquellos que impulsan la empleabilidad de nuestro colectivo. Para ello, entra aquí: https://colabora.sindromedown.org/tancomotu