Como vocal del Consejo Nacional de la Discapacidad, DOWN ESPAÑA solicita la modificación normativa del Anteproyecto de ley de empleo para garantizar el acceso a un empleo digno e inclusivo de las personas con discapacidad intelectual.

La propuesta de la Federación se basa en incorporar un mayor compromiso del Estado hacia la promoción de los apoyos necesarios para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al empleo ordinario, el mantenimiento del empleo, la mejora de su empleabilidad y su desarrollo profesional. En esa línea se solicita que se realice una nueva regulación estatal del Empleo con Apoyo ya que la vigente se ha manifestado como insuficiente o ineficaz.

Teniendo en cuenta los bajos índices de empleabilidad en España de personas con discapacidad, y el gran esfuerzo que tenemos que promover para reducir esta desigualdad, es necesario incorporar un mayor compromiso para facilitar estos fines de mejora de empleabilidad y de acceso al empleo ordinario de las personas con discapacidad en nuestro país.

Las observaciones al texto del anteproyecto se resumen en la ampliación del texto de los Artículos 53º y 53º.4  -Personas con discapacidad demandantes de servicios de empleo- para destacar la importancia de promover los apoyos necesarios para conseguir los fines ya mencionados, así como el desarrollo, mediante un Real Decreto, de un nuevo sistema de Empleo con Apoyo que sustituya y mejore al RD 870/2007 de 2 de julio.