Este viernes, en la primera jornada del Encuentro Nacional de Familias, se han celebrado tres talleres sobre el empleo inclusivo dirigidos a personas con síndrome de Down. Los dos primeros, conducidos por Irene Molina, coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, han abordado conceptos y herramientas sobre la inclusión de personas con síndrome de Down en empresas ordinarias. El tercer taller, impartido por el asesor de Inteligencia Artificial de DOWN ESPAÑA, Vicente de los Ríos, ha tenido a la IA y a sus utilidades para el fomento del empleo como protagonistas.

En el primer taller, «Construyendo mi itinerario laboral. En qué quiero trabajar y cómo lo voy a lograr», Irene Molina ha ayudado a los participantes a diseñar un plan personalizado para su inserción laboral. A través de la dinámica «Árbol de la Vida», los asistentes han identificado sus capacidades (raíces), apoyos (tronco), barreras (gusanos) y metas futuras (hojas y frutos).

“Tener un itinerario personalizado es muy importante para conseguir el acceso al empleo y el mantenimiento del puesto de trabajo”, ha afirmado Molina.

Además, la asesora de Empleo ha explicado con detalle el proceso de inclusión laboral, “en el que intervienen profesionales de orientación y preparadores laborales que apoyan a los empleados en todas las etapas de su nuevo trabajo”. 

Por otro lado, en el taller «Qué son las competencias transversales y cómo me pueden ayudar en mi trabajo», Molina se ha centrado en explicar la importancia de habilidades clave como la empatía o la autonomía, esenciales para conseguir y mantener un empleo.

“Las personas con síndrome de Down tenéis muchas habilidades, igual que cualquier otra persona, y es importante potenciarlas. También es fundamental la formación profesional”, ha señalado la experta.

Los participantes de este taller han podido explorar el impacto de las emociones propias y de los demás en el entorno laboral mediante ejercicios prácticos como el “Dado de las Emociones” y “Detallo mi emoción”.

«La clave para la inclusión laboral está en creer en nuestras capacidades y trabajar en equipo para superar las barreras», ha recalcado Molina.

La utilidad de la IA en la búsqueda de empleo

El taller dedicado a la Inteligencia Artificial ha suscitado un gran interés en los jóvenes con síndrome de Down asistentes al Encuentro. Su participación ha sido clave en esta sesión práctica en la que el experto Vicente de los Ríos les ha explicado cómo aprovechar la IA para buscar trabajo.

Según ha indicado Vicente de los Ríos, las nuevas aplicaciones que utilizan inteligencia artificial pueden ser de gran ayuda a la hora de elaborar un buen currículum o de realizar una búsqueda de empleo adecuada a las capacidades, experiencia y formación de los usuarios.  

En resumen, estos talleres, que han contado con la colaboración de INECO, han ofrecido conocimientos prácticos a los asistentes y les han inspirado para visualizar su futuro laboral.