DOWN ESPAÑA colabora en una investigación sobre alteraciones inmunológicas en síndrome de Down y pide la participación de las familias

Las personas con síndrome de Down tienen una mayor predisposición a tener enfermedades autoinmunes que el resto de la población. Además, un gran porcentaje de ellas tiene infecciones recurrentes. Por ello, el sistema inmune de las personas del colectivo es un asunto muy relevante que ocupa gran número de investigaciones científicas.

Por otro lado, hace unos años, se identificó un grupo de pacientes con una enfermedad del sistema inmune llamada “Ganancia de función STAT1”, que presentan unos síntomas similares a los de las personas con síndrome de Down. Recientemente, se ha hallado un tratamiento eficaz para ese grupo de pacientes que controla varios síntomas derivados de las alteraciones del sistema inmune: los llamados inhibidores JAK/STAT (baricitinib y ruxolitinib).

Teniendo en cuenta dicho descubrimiento, una red de investigadores del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla y la Universidad Villanueva de Madrid se cuestionó si podría ser dicho tratamiento una opción para tratar también a las personas con síndrome de Down y alteraciones inmunológicas importantes.

Para despejar la incógnita, los expertos de ambas entidades se encuentran impulsando un proyecto de investigación sobre la respuesta inmunitaria en niños y jóvenes con síndrome de Down, que cuenta con el apoyo y colaboración de DOWN ESPAÑA y la Fundación Jérome Lejeune España.

Los objetivos del proyecto son: conocer con exactitud la frecuencia y gravedad de estas alteraciones inmunológicas en personas con síndrome de Down, comprender los mecanismos por los cuales se desarrollan estos síntomas y descubrir nuevos tratamientos que permitan mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y alteraciones inmunológicas importantes.

Cuatro fases de investigación
El estudio está divido en cuatro etapas diferenciadas en las que es indispensable contar con la colaboración de las familias:
-Recogida de datos: se pedirá a familias rellenar un cuestionario clínico y una escala de calidad de vida sobre las personas con síndrome de Down entre 4 y 21 años.
-Análisis de datos: después de analizar los datos obtenidos, se solicitará la colaboración voluntaria de algunos perfiles seleccionados a los que se extraerá una pequeña muestra de sangre para análisis. El equipo contactará a las familias seleccionadas.
-Estudio inmunológico: se realizará un análisis en detalle de la vía del interferón en las células de las muestras y del efecto del baricitinib en las mismas. Además, se realizará una novedosa técnica para conocer qué genes se expresan en cada célula individual (SingleCell-RNAseq).
-Evaluación: combinando los resultados se intentará entender mejor el síndrome de Down e identificar perfiles para nuevos tratamientos.

¿Cómo pueden participar las familias de personas con síndrome de Down?
Si tu familiar con síndrome de Down tiene entre 4 y 21 años, puedes rellenar el cuestionario a través de este enlace:
CUESTIONARIO SALUD CdV NIÑOS Y JÓVENES CON SD – 1/29
Rellenar el formulario suele llevar unos 20 minutos. Recomendamos no suspenderlo y hacerlo de principio a fin en el momento.

Desde DOWN ESPAÑA, animamos a las familias de personas con síndrome de Down de la edad indicada a participar, pues su colaboración es absolutamente necesaria en esta investigación que esperamos traiga como resultado un tratamiento eficaz para las personas con síndrome de Down y alteraciones inmunológicas.


¡Muchas gracias por vuestra participación!

Preparador laboral, una figura clave en la inclusión de las personas con síndrome de Down

Desde DOWN ESPAÑA, impulsamos el modelo de Empleo con Apoyo; una modalidad orientada a la inserción laboral de las personas con síndrome de Down/ discapacidad intelectual que ofrece los apoyos necesarios, dentro y fuera del entorno laboral. Ese apoyo se realiza a través de la figura de un Preparador Laboral, que acompaña al trabajador para que su adaptación al puesto de trabajo sea la adecuada, desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa.

Para explicar de manera sencilla y muy completa en qué consiste la figura del Preparador Laboral, hemos elaborado un vídeo con diferentes testimonios: expertos en inclusión laboral, preparadores laborales, personas con síndrome de Down empleadas en empresas ordinarias (Teresa y Sergio) y su empleadores, compañeros y familiares.

Irene Molina, coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, explica que “el preparador laboral desarrolla una serie de estrategias tanto en el puesto de trabajo como fuera para apoyar a la persona empleada. La idea es que ese apoyo se distancie y no se quede como un recurso permanente”.

Por su parte, Alba Muñoz, preparadora laboral en la asociación Fundown, destaca en el vídeo que su trabajo apoyando a personas con discapacidad empleadas en empresas ordinarias impulsa la calidad de sus tareas y de las habilidades sociolaborales. “El preparador laboral también trabaja con las familias. Procuramos evitar la sobreprotección para que las personas con discapacidad crezcan a nivel personal y profesional hasta su máximo potencial”, afirma.

El vídeo ‘La figura del Preparador Laboral’ cuenta con la colaboración de la asociación Fundown, cuyos profesionales y usuarios han participado de manera muy activa, y de las empresas Feu Vert y Supercor de Murcia. Agradecemos a todos ellos su participación y compromiso.

Además, este proyecto, que formará parte del ‘kit de sensibilización’ para empresas, ha sido apoyado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Otros recursos para impulsar el Empleo con Apoyo, disponibles en este enlace: https://www.sindromedown.org/creamos-inclusion/empleo/recursos/

DOWN ESPAÑA y T21RS renuevan su alianza para impulsar la investigación sobre el síndrome de Down

La Sociedad Científica Internacional T21RS, una de las principales organizaciones dedicadas a la investigación sobre el síndrome de Down, y DOWN ESPAÑA han firmado un convenio con el objetivo de fomentar la investigación y avanzar en el conocimiento sobre la trisomía 21.

Con este acuerdo, ambas entidades refuerzan su compromiso de mejorar la vida de las personas con síndrome de Down a través de la ciencia. Además, DOWN ESPAÑA se consolida como una de las entidades patrocinadoras de la reconocida sociedad científica, cuyo trabajo se centra en promover la investigación clínica sobre el síndrome de Down. Entre sus acciones clave, también destacan la organización de conferencias internacionales y el desarrollo de protocolos clínicos.

Un compromiso con el futuro de la investigación

Durante los últimos años, DOWN ESPAÑA ha participado en proyectos de relevancia en colaboración con T21RS, como el análisis de las consecuencias del COVID-19 entre las personas con trisomía 21.

Según explica Agustín Matía, director de DOWN ESPAÑA: Nos enfrentamos a una época en la que la investigación del síndrome de Down va siendo más relevante y de un impacto decisivo para los próximos años en relación a la prolongación de la vida y calidad de vida de las personas con síndrome de Down”.

Desde DOWN ESPAÑA agradecemos la oportunidad de poder formar parte de un proyecto tan relevante para el colectivo de las personas con síndrome de Down y sus familias.

Más información sobre la investigación sobre la COVID 19, disponible haciendo click aquí: DOWN ESPAÑA manifiesta que la vacuna ante la COVID-19 para las personas con síndrome de Down es segura

Las familias de DOWN ESPAÑA reafirman su compromiso con la inclusión de las personas con síndrome de Down

El pasado fin de semana, se celebró en Badajoz nuestro XXIV Encuentro Nacional de Familias de Personas con síndrome de Down. A esta cita, organizada por DOWN ESPAÑA y DOWN BADAJOZ, asistieron más de 620 personas llegadas desde distintos puntos de España. Se trata del evento anual más esperado por las familias de las personas del colectivo, pues ofrece la oportunidad de compartir experiencias, participar en conferencias con los mejores expertos y disfrutar de actividades culturales y de ocio en familia.

La inauguración del Encuentro, celebrada en el Palacio de Congresos Manuel Rojas de Badajoz, contó con la presencia del alcalde de la ciudad, Ignacio Gragera, y del presidente de la diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, entre otras autoridades. Durante el acto, la murga ‘A contragolpe’ realizó una actuación que emocionó al público. Además, se entregaron los Premios Trébol a la Solidaridad de DOWN ESPAÑA, que, este año, reconocieron al doctor Enrique Galán su labor para mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y a la firma de moda Kiabi su compromiso con la infancia de este colectivo.

Ciclo de conferencias y talleres

A lo largo de 3 días, las familias participaron activamente en numerosas sesiones formativas sobre temas relevantes como la salud de las personas con síndrome de Down, la atención temprana, la primera infancia, la vida adulta, la inclusión laboral o la inteligencia artificial y sus utilidades para fomentar la inclusión.

Los asistentes pudieron también participar en distintas sesiones de debate en las que trasladaron a los profesionales sus dudas acerca de sus principales preocupaciones en relación a la vida de sus hijos y/o hermanos con síndrome de Down.

Otro de los asuntos con mayor protagonismo fue la participación de las familias en las asociaciones y la importancia de su papel como motor del cambio. En palabras del sociólogo Gonzalo Berzosa, “la familia es una figura clave en el bienestar personal y en la inclusión social de sus hijos e hijas ypuede ser la gran aliada del cambio para las personas con síndrome de Down o uno de sus mayores frenos”.

Además de las sesiones formativas, tanto los hermanos de las personas con síndrome de Down como las propias personas del colectivo tuvieron la oportunidad de asistir a interesantes talleres en los que compartieron experiencias, reflexiones e inquietudes.

Ocio para toda la familia

Durante el Encuentro, las familias también pudieron disfrutar de actividades culturales y de ocio, como visitas al patrimonio de Mérida y al parque de ocio Lusiberia. Además, pudieron conocer mejor Badajoz y su gastronomía.

El encuentro concluyó con una maravillosa cena de gala en el Hotel Río de Badajoz, donde los asistentes se despidieron con ilusión hasta la próxima edición del Encuentro de Familias de DOWN ESPAÑA, que tendrá lugar el próximo año en Zaragoza.

En palabras del director gerente de DOWN ESPAÑA, Agustín Matía, “este ha sido un gran Encuentro con un excelente ambiente de convivencia e intercambio. Además, ha contado con conferencias de gran nivel y con interesantes reflexiones sobre cómo debe ser la participación de las familias en las asociaciones. Deben ser las familias las que marquen el rumbo de las organizaciones para que éstas no sean simplemente entidades de servicios de apoyo a la discapacidad”.

Para Israel Melado, presidente de DOWN BADAJOZ, “en este Encuentro se ha podido comprobar que seguimos siendo un colectivo fuerte, comprometido y con ganas de luchar por los derechos de las personas con síndrome de Down”.

En definitiva, este evento, celebrado gracias a la colaboración de Fundación Once, Fundación Sanitas e Ineco, ha reafirmado el compromiso de las familias y profesionales de la Federación con la defensa de los derechos de las personas con síndrome de Down y con la lucha por una inclusión real en todos los ámbitos (educativo, laboral, sanitario…).

¡¡Muchas gracias a todas las familias asistentes. Os esperamos el año que viene en Zaragoza!!

Agustín Matía: «Las familias sois las que debéis decidir cómo tienen que trabajar las asociaciones de DOWN ESPAÑA»

En la segunda jornada del Encuentro Nacional de Familias, ha tenido lugar una participativa sesión en la que, a lo largo de hora y media, los asistentes, divididos en grupos por franjas de edad de los hijos/hermanos con síndrome de Down, han debatido sobre lo que más les preocupa en relación al futuro de sus familiares.

La sesión ha sido conducida por Agustín Matía y José Gutiérrez, director gerente y director de Programas de DOWN ESPAÑA, respectivamente. Estas son las principales preocupaciones identificadas en los distintos grupos de trabajo:

-Para las familias con hijos de 0 a 11 años:

-Faltan programas de participación e inclusión comunitaria, así como programas de formación en la etapa secundaria.

– Es necesario potenciar la investigación en el área de lecto escritura

– Urge elaborar programas de mediación y acompañamiento familiar, así como programas de formación afectivo sexual.

-Para los familiares de los jóvenes de 12 a 20 años, las preocupaciones están centradas en:

-Formar al profesorado para una educación accesible y funcional

-Promover programas de formación profesional adaptada

-Poner en marcha programas para el fomento de las relaciones personales

-Diseñar programas que promuevan el ocio comunitario

-Para las familias con jóvenes de 21 a 35 años, las preocupaciones son:

-La puesta en marcha de servicios basados en necesidades reales

-Promover apoyos para la creación de proyectos de vida

-Potenciar programas de bienestar emocional

-Elaborar orientaciones dirigidas a la consecución de empleo

-Definir programas de fomento de relaciones personales

-Para las familias con chicos y chicas mayores de 35 años las preocupaciones se centran en:

-Apoyos para la autonomía

-Disponer de una formación continuada a lo largo de toda la vida

-Tener la posibilidad de contar con actividades de ocio propias (al margen de padres y hermanos)

La interesante sesión ha concluido con una llamada de Agustín Matía a la participación «real y exigente» de los asistentes en las entidades a las que pertenecen: «Estas entidades son vuestras así que sois vosotros los que debéis decidir por dónde deben ir y cómo tienen que trabajar».

Jose Gutiérrez ha cerrado la sesión agradeciendo a las familias su participación y lanzando un compromiso al auditorio: «vuestras preocupaciones serán nuestras ocupaciones a partir del lunes».

El Dr. Enrique Galán destaca la importancia de la comunicación empática en el diagnóstico del síndrome de Down

En la sesión del Encuentro Nacional de Familias 2024 titulada “El rol del médico en la comunicación del diagnóstico del síndrome de Down en la familia”, el doctor Enrique Galán, Jefe del Servicio de Pediatría del Hospital Materno Infantil de Badajoz, ha abordado temas esenciales sobre el diagnóstico del síndrome de Down y la relación médico-paciente.

Galán, Premio Trébol de DOWN ESPAÑA 2024, ha iniciado la sesión destacando la importancia de que los sanitarios tengan una formación médica completa, “que no solo abarque conocimientos científicos, sino también habilidades de comunicación”.

Para Galán, es “fundamental” que los pediatras cuenten con una sólida base en genética y desarrollen también competencias para transmitir esta información de manera clara y empática a las familias. En concreto, el especialista ha insistido en la necesidad de que los médicos estén capacitados para explicar de forma accesible y cercana el diagnóstico del síndrome de Down.

El experto ha comentado también el consenso internacional de recomendaciones para comunicar diagnósticos de síndrome de Down u otras condiciones genéticas. Se trata de un marco que “establece principios clave para que los médicos manejen estas situaciones de forma ética y profesional”.

Por otro lado, el especialista ha subrayado que es esencial establecer una relación médico-paciente basada en la confianza y el respeto hacia las familias.

Antes de concluir, Galán ha explicado las emociones que suelen sentir las madres de bebés con síndrome de Down al recibir la noticia del diagnóstico, y ha destacado la necesidad de que los profesionales de la salud adopten una postura respetuosa y comprensiva. Según el experto, la comunicación del diagnóstico puede marcar la forma en la que las familias asumen esta nueva etapa de sus vidas.

La charla ha finalizado con una interacción entre el experto y las familias en la que han compartido ideas y reflexiones.

Desde DOWN ESPAÑA, recomendamos la publicación Primera Noticia para que los sanitarios puedan ofrecer información actualizada a las familias de bebés con síndrome de Down. Disponible aquí: https://www.sindromedown.net/storage/2020/02/Protocolo.-Primera-noticia.pdf

Talleres sobre el papel clave de los hermanos en la autonomía y salud de personas con síndrome de Down

Dentro de este 24º Encuentro Nacional de Familias, en DOWN ESPAÑA, queríamos reservar un espacio importante a los hermanos de las personas con síndrome de Down. Su figura como compañeros de juegos, protectores, defensores y como personas que animan y también exigen a sus hermanos es realmente relevante para el desarrollo de la autonomía de las personas con síndrome de Down.

Los talleres diseñados para ellos por la Red Nacional de Hermanos de DOWN ESPAÑA han sido celebrados este sábado por la mañana y se han centrado en tres asuntos: la salud, la independencia y la autonomía. Estas actividades han sido conducidas por el Dr. Fernando Moldenhauer, las psicólogas Sonsoles Perpiñán y Mar Rodríguez.

“Cuido mi salud y la de mi hermano”

Durante el primer taller, los hermanos y hermanas de personas con síndrome de Down mayores de 25 años han podido conocer de la mano del Dr. Moldenhauer las principales claves de la salud de las personas con síndrome de Down en la etapa adulta.

Además, el especialista ha incidido en la importancia de cuidar también la propia salud, ya que “no solo nuestro hermano afronta la etapa adulta, también lo hacemos nosotros, y debemos ser conscientes de la relevancia de estar bien para poder continuar acompañando y apoyando en una etapa vital donde nuestro papel cobra especial relevancia”.

Antes de finalizar el taller, los hermanos han podido realizar preguntas y encontrar respuestas a algunas de las inquietudes que les surgen sobre la salud de sus hermanos en la vida adulta.

“Vidas cruzadas: apoyo e independencia”

En este taller, la experta en psicología y hermana de un joven con síndrome de Down, Mar Rodríguez, ha trabajado con los hermanos para aconsejarles sobre cómo equilibrar dos aspectos fundamentales en su vida: ser figura de apoyo y guía para su hermano o hermana y desarrollar sus propias metas personales.

Para ello, según ha explicado Perpiñán es esencial superar “el mito de que tener un hermano con síndrome de Down es una carga o supone sacrificios personales”.

Durante esta sesión, mediante una dinámica basada en la popular serie literaria “elige tu propia aventura”, el grupo de jóvenes ha debatido sobre circunstancias reales y comunes que han vivido de forma parecida y han analizado las diferentes opciones y alternativas, teniendo en cuenta el impacto en su vida y sus emociones.

Como resultado final, los hermanos han compartido con Perpiñán definiciones, estrategias, recursos y percepciones para afrontar esos desafíos que en ocasiones condicionan la toma de decisiones y elecciones.  “Cada persona tiene el poder de compaginar su propio proyecto de vida con su papel como figura de apoyo, sin renunciar a ninguna de las dos áreas, que son fundamentales”, ha concluido.

“Preguntas y respuestas sobre la vida de mi hermano”

En forma de concurso de preguntas y respuestas conducido por Perpiñán y Rodríguez, los hermanos y hermanas mayores de 16 años han intercambiado preguntas sobre la vida de sus hermanos y el impacto en su propia vida a lo largo de la experiencia compartida durante la convivencia.

Para ello, cada participante ha escrito preguntas relacionadas con su hermano, sus preocupaciones e inquietudes o sobre situaciones y vivencias sobre las que necesitara una respuesta. Al ser anónimo, las expertas han animado revelar aquellas preguntas que nunca se habían atrevido a hacer. Esto ha facilitado que surgiera una conversación sobre experiencias, sentimientos y estrategias que utiliza cada hermano ante diferentes situaciones.

Con esta actividad, además de compartir sus pensamientos, los participantes han tenido la oportunidad de crear vínculos de referencia y sentirse comprendidos.

Jon Merino: “La inteligencia artificial, un súper poder también al servicio de las personas con síndrome de Down”

Teniendo en cuenta el gran impacto que la inteligencia artificial (IA) está teniendo en numerosos ámbitos, en DOWN ESPAÑA, pensamos que en el Encuentro Nacional de Familias no podía faltar una conferencia sobre esta «gran revolución».
Para ello, hemos contado con el reconocido experto en nuevas tecnologías e ingeniero de telecomunicaciones, Jon Merino, quien ha explicado a las familias qué es la IA y cómo esta tecnología está transformando vidas, especialmente en el ámbito de la inclusión y el desarrollo personal.

Durante su exposición, Merino ha explicado de forma muy amena, cercana y accesible las posibilidades que ofrece la IA a la sociedad en general y a las personas con síndrome de Down y sus familias en particular.

 “La inteligencia artificial es una verdadera revolución que está transformando nuestras vidas y no estamos siendo conscientes de ello. Es la capacidad de las máquinas para imitar la inteligencia humana y nos ofrece la posibilidad de tener ‘super poderes’ y de igualarnos al resto de personas. Nos permite leer y escribir en cualquier idioma, generar y corregir documentos, generar ideas y aprender sobre todo tipo de temas», ha explicado el especialista.

Merino también ha descrito el funcionamiento del famoso Chat Gpt y ha recomendado a las familias su uso y el de Perplexity por las «enormes posibilidades que tienen estos sistemas para facilitar tareas de todo tipo». «Son grandes modelos de lenguaje, predictores de texto. Se trata de una tecnología de probabilidad entrenada con toda la información que hay en internet y, para obtener los mejores resultados, es muy importante escribir bien el texto con el que le queremos pedir a la IA que haga algo: que elabore un resumen de un documento, que nos diga una receta, que prepare una hoja de excel… Cuanto mas descriptivo, mejor», ha recalcado.

Según el ponente, “esta tecnología no es exclusiva para expertos, ya que cualquiera puede interactuar con herramientas de IA usando un lenguaje sencillo y cotidiano”. «Además, la IA puede ser una herramienta que ayude a las personas con síndrome de Down en asuntos relacionados con la comunicación, el aprendizaje y la resolución de problemas cotidianos«. Merino ha enumerado ejemplos concretos de cómo la IA puede contribuir a la inclusión de las personas con síndrome de Down:

  • Educación y desarrollo personal: herramientas como asistentes virtuales pueden actuar como tutores personalizados, ofreciendo apoyo en tareas como redactar textos, traducir idiomas o interpretar emociones.
  • Inserción laboral: algunas apps pueden ayudarles con la creación de currículums personalizados y preparación de entrevistas de trabajo. Una vez en el puesto de trabajo, la IA puede servir como un tutor virtual que guíe y facilite las tareas diarias.
  • Apoyo en la vida diaria: herramientas como Talkitt y Project Understood, han sido diseñadas para mejorar la comunicación verbal con las personas con síndrome de Down.

Por otro lado, Merino ha dedicado un espacio de la charla para hablar con las familias sobre sus preocupaciones ante la IA: protección de datos, virus, estafas… “Los riesgos de la IA pueden mitigarse con formación en el uso de estas herramientas, configuraciones adecuadas y prácticas seguras para proteger los datos personales”, ha recalcado.

Un futuro prometedor

Para concluir esta interesante sesión, que ha suscitado mucho interés en los asistentes, el experto ha animado a las familias a utilizar la IA en sus rutinas y en la de sus hijos con síndrome de Down. “La IA tiene el poder de igualar las capacidades de las personas. En unos años, no entenderemos nuestra vida sin una IA a nuestro lado, especialmente las personas con síndrome de Down, para quienes esta tecnología será un aliado fundamental en su inclusión y desarrollo”, ha concluido.

La presentación de Jon Merino, se encuentra disponible en este enlace: https://www.lideresydigitales.com/wp-content/uploads/2024/12/Evento-Down-IA-v5-QR.pdf

Pedro Martínez: “La jubilación de las personas con síndrome de Down requiere una reforma urgente”

En el Encuentro Nacional de Familias de DOWN ESPAÑA 2024, las cuestiones relacionadas con la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down son protagonistas en varias ponencias y charlas. Entre ellas, destaca la conferencia impartida por Pedro Martínez, asesor en empleo inclusivo y director de la asociación FUNDOWN.

En esta sesión de la primera jornada del Encuentro, el experto ha comenzado su exposición recordando la importancia del empleo inclusivo para las personas del colectivo. «El empleo es una herramienta esencial porque ayuda a las personas con discapacidad a ir consiguiendo autonomía, independencia y control sobre la propia vida», ha recalcado.

Después, Martínez ha presentado una detallada ponencia sobre las barreras normativas y sociales a las que se enfrentan las personas con síndrome de Down cuando llega el momento de jubilarse. Además, el experto ha abordado las desigualdades existentes y ha sugerido ajustes razonables para garantizar la equidad.

Normativa actual y derechos:

Según nuestro asesor en empleo, los cambios introducidos por el RD 370/2023, que permite la jubilación anticipada para personas con un grado de discapacidad superior al 45%, han supuesto un avance. Sin embargo, “todavía son demasiadas las dificultades para cumplir con los requisitos, como la cotización mínima de 15 años”, ha señalado.

Por otro lado, Martínez ha expuesto la necesidad de actualizar los baremos para reconocer la realidad laboral de las personas con discapacidad intelectual y el impacto de condiciones específicas, como el síndrome de Down. El proyecto Empleo 25 de DOWN ESPAÑA se centra precisamente en estos aspectos señalados, tal y como ha señala el experto.

“En términos proporcionales, las personas con síndrome de Down cotizan un mayor porcentaje de su vida laboral en comparación con el resto de la población”, ha señalado Martínez.

Como propuestas de mejora o reivindicaciones, Martínez ha sugerido:

  • Introducir la jubilación a los 45 años para el colectivo, equiparando el tiempo de disfrute de la pensión con el de la población general.
  • Aprobar medidas como la compatibilidad de prestaciones, el reconocimiento de ajustes razonables en el entorno laboral y la utilización de apoyos tecnológicos para facilitar su inclusión laboral.

Para finalizar su exposición, Martínez ha subrayado que “garantizar una jubilación justa no solo es un derecho, sino también un paso hacia una sociedad más inclusiva”.

La sesión ha concluido con un espacio dedicado a preguntas y respuestas en el que las familias han podido solventar numerosas dudas con relación a la jubilación de las personas con síndrome de Down.

Así han sido los talleres sobre inclusión laboral para personas con síndrome de Down

Este viernes, en la primera jornada del Encuentro Nacional de Familias, se han celebrado tres talleres sobre el empleo inclusivo dirigidos a personas con síndrome de Down. Los dos primeros, conducidos por Irene Molina, coordinadora de la Red Nacional de Empleo con Apoyo de DOWN ESPAÑA, han abordado conceptos y herramientas sobre la inclusión de personas con síndrome de Down en empresas ordinarias. El tercer taller, impartido por el asesor de Inteligencia Artificial de DOWN ESPAÑA, Vicente de los Ríos, ha tenido a la IA y a sus utilidades para el fomento del empleo como protagonistas.

En el primer taller, «Construyendo mi itinerario laboral. En qué quiero trabajar y cómo lo voy a lograr», Irene Molina ha ayudado a los participantes a diseñar un plan personalizado para su inserción laboral. A través de la dinámica «Árbol de la Vida», los asistentes han identificado sus capacidades (raíces), apoyos (tronco), barreras (gusanos) y metas futuras (hojas y frutos).

“Tener un itinerario personalizado es muy importante para conseguir el acceso al empleo y el mantenimiento del puesto de trabajo”, ha afirmado Molina.

Además, la asesora de Empleo ha explicado con detalle el proceso de inclusión laboral, “en el que intervienen profesionales de orientación y preparadores laborales que apoyan a los empleados en todas las etapas de su nuevo trabajo”. 

Por otro lado, en el taller «Qué son las competencias transversales y cómo me pueden ayudar en mi trabajo», Molina se ha centrado en explicar la importancia de habilidades clave como la empatía o la autonomía, esenciales para conseguir y mantener un empleo.

“Las personas con síndrome de Down tenéis muchas habilidades, igual que cualquier otra persona, y es importante potenciarlas. También es fundamental la formación profesional”, ha señalado la experta.

Los participantes de este taller han podido explorar el impacto de las emociones propias y de los demás en el entorno laboral mediante ejercicios prácticos como el “Dado de las Emociones” y “Detallo mi emoción”.

«La clave para la inclusión laboral está en creer en nuestras capacidades y trabajar en equipo para superar las barreras», ha recalcado Molina.

La utilidad de la IA en la búsqueda de empleo

El taller dedicado a la Inteligencia Artificial ha suscitado un gran interés en los jóvenes con síndrome de Down asistentes al Encuentro. Su participación ha sido clave en esta sesión práctica en la que el experto Vicente de los Ríos les ha explicado cómo aprovechar la IA para buscar trabajo.

Según ha indicado Vicente de los Ríos, las nuevas aplicaciones que utilizan inteligencia artificial pueden ser de gran ayuda a la hora de elaborar un buen currículum o de realizar una búsqueda de empleo adecuada a las capacidades, experiencia y formación de los usuarios.  

En resumen, estos talleres, que han contado con la colaboración de INECO, han ofrecido conocimientos prácticos a los asistentes y les han inspirado para visualizar su futuro laboral.

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