El Encuentro Nacional de Familias 2022 de DOWN ESPAÑA se celebrará en Valladolid

DOWN ESPAÑA celebra su esperado XXII Encuentro Nacional de personas con Síndrome de Down con un evento coorganizado con la asociación anfitriona DOWN VALLADOLID, entre los días 3 y 6 de diciembre, con un programa repleto de charlas, conferencias y actividades para disfrutar en familia. El proceso de inscripción se abrirá el próximo 10 de octubre hasta que se agoten las plazas (500 plazas con alojamiento).

En esta ocasión son cinco los hoteles seleccionados para el alojamiento de los asistentes, y en todo momento se cubrirán todas las medidas de seguridad pertinentes en relación al COVID-19. Habrá un protocolo de control de accesos y se exigirá que todos los participantes estén vacunados en dosis completa.

Tres días de conferencias, charlas y actividades en familia

El acto inaugural será el sábado 3 de diciembre a las 19:00 horas en el Centro Cultural Miguel Delibes, donde los asistentes también podrán disfrutar de un suculento cóctel.

El domingo tendrá lugar la Conferencia inaugural en el salón de actos de la «Feria de Muestras de Valladolid» (Centro de Congresos) y será seguido de una jornada repleta de charlas, debates y sesiones con los mejores expertos en diferentes áreas para familias, personas con síndrome de Down y sus hermanos y hermanas.

Los más pequeños (0-6) podrán pasar la mañana en la guardería del Encuentro.  Además, habrá actividades lúdicas para menores de 16 años.

La comida será en la «Cúpula del Milenio«, y por la tarde, las familias podrán disfrutar de actividades culturales para toda la familia (visitas a bodegas de la zona).

Para finalizar el día, los asistentes a nuestra cita anual disfrutarán de «Valladolid ciudad de Tapas» en la «Cúpula del Milenio«.

La jornada del lunes 5 de octubre comenzará de nuevo con diferentes debates y sesiones sobre los temas más interesantes en relación al síndrome de Down, -el programa de formación será publicado próximamente-.

Durante la mañana, también habrá servicio de guardería y de actividades lúdicas para los menores de 16 años. La comida será de nuevo en la «Cúpula del Milenio», y por la tarde, las familias podrán realizar rutas Turísticas por la ciudad.

La cena de gala y clausura de nuestro Encuentro Nacional de Familias XXII se celebrará en el emblemático «Palacio Condes de Magazo«, en Boecillo.

Desde la Federación y desde la asociación DOWN VALLADOLID, esperamos con ilusión que este gran evento vuelva a ser un punto de encuentro en el que las familias de personas con síndrome de Down puedan conocerse y compartir experiencias,  disfrutar del ocio y de la formación más relevante para las familias de personas con síndrome de Down.

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La obesidad tiene un impacto directo en las funciones cognitivas de las personas con síndrome de Down

En los últimos meses, se han publicado numerosas noticias sobre diferentes investigaciones en relación al síndrome de Down. Uno de los objetivos de DOWN ESPAÑA es informar de manera clara a las familias de personas con síndrome de Down y a los profesionales que les acompañan sobre todo aquello que les pueda interesar, por eso ayer tuvo lugar una conferencia para explicar estos últimos avances científicos en relación a este colectivoMara Dierssen,  directora de investigación en el Centro de Regulación Genómica de Barcelona, presidenta del Consejo Español del Cerebro y experta en síndrome de Down, impartió la conferencia.

La reputada neurobióloga comenzó la conferencia explicando cómo ha ido evolucionando la investigación en torno al síndrome de Down. “Es sobre algo que se lleva investigando muchos años, y ahora hay muchas terapias de vanguardia resultado de dichas investigaciones. En los últimos 20 años, se ha llevado a cabo un gran esfuerzo para desarrollar nuevas intervenciones que mejoren la cognición más allá de terapias o medicamentos para tratar el Alzheimer”, señaló Dierssen.

“Actualmente, hay más de 20 ensayos clínicos dedicados a la mejora cognitiva de las personas con síndrome de Down”

El grupo de investigación de la experta ha realizado más de 20 investigaciones, parte de ellas centradas en estrategias de mejora cognitiva, que incluyen un tratamiento más holístico de la enfermedad del Alzheimer. Para ello, según explicó Dierssen, fue necesario “un cambio de paradigma”.

“Teníamos que saber si las diferentes comorbilidades o enfermedades asociadas al síndrome de Down intervenían en la cognición. Por ejemplo, la obesidad. Hay una mayor prevalencia de obesidad en personas con síndrome de Down, y esa obesidad, a través de procesos inflamatorios, tienen un impacto directo en funciones cognitivas y en salud mental”, señaló Dierssen.

Según han descubierto los investigadores en un estudio con ratones y posteriormente realizado en humanos, hay factores que influyen en la obesidad, como la compulsividad, y modificarlos con fármacos, dieta y ejercicio puede mejorar la capacidad cognitiva.

Es por ello, que el grupo de trabajo del Centro de Regulación Genómica de Barcelona que lidera Dierssen está trabajando en el desarrollo de aplicaciones para el móvil o pulseras medidoras de la actividad física impulsar la mejora del estilo de vida, tanto en la población general como en la población con síndrome de Down, para esta última está prevista una adaptación de dichas herramientas.

Descubrimiento de una terapia hormonal

Por otro lado, la neurobióloga explicó la noticia de la que tantos medios de comunicación, incluida nuestra Federación, se han hecho eco: la posibilidad de una terapia hormonal para mejorar la capacidad cognitiva de las personas con síndrome de Down.

Tal y como señaló Dierssen, hace unas semanas, la Revista Science, “la más citada en la comunidad científica” publicó un artículo sobre la hormona reguladora GnRH, que podía ayudar a mejorar la cognición en personas con síndrome de Down. “La investigación tiene unos resultados muy interesantes, pero el problema de este estudio es que se fundamenta en una sola prueba cognitiva y en un número muy reducido de ratones (tres con trisomía 21 y tres sin ella) y de personas con síndrome de Down (siete personas y en una de ellas, el tratamiento no funcionó)”.

“Es prometedor, pero hay que ser cautos porque falta mucho para que se pueda demostrar que el tratamiento realmente funciona”.

“Es posible modificar el genoma”

Otra de las investigaciones sobre las que Dierssen quiso centrarse fue la que explica cómo el ADN humano puede cambiar de manera funcional según varios factores relacionados con el estilo de vida.

“Los genes del cromosoma 21 son los que más desregulados están en las personas con síndrome de Down, pero hemos descubierto que hay otros genes que también están alterados y son genes que interaccionan con el cromosoma 21. Por lo tanto, si un tratamiento llegase a cambiar todos esos genes sería mucho más eficaz”.

Por último, antes de dar paso a las preguntas de los asistentes a esta Conferencia Down, Dierssen indicó los aspectos más destacables de las investigaciones en torno a la Lamuvudina.

Este fármaco, utilizado para tratar el VIH, se encuentra en ensayos clínicos para demostrar su eficiencia como tratamiento para mejorar la capacidad cognitiva y la memoria de las personas con síndrome de Down.

“Al ser un fármaco seguro que ya se comercializa para personas con VIH, será mucho más rápido adaptarlo como tratamiento para las personas con síndrome de Down. Ya se ha comprobado que las personas con VIH tratadas con lamivudina tienen mejor capacidad cognitiva. Para llevar a cabo esta investigación contamos con la colaboración de DOWN ESPAÑA. El estudio de llama Lumivudown”

Conferencia Down: “Situación actual de la investigación sobre el síndrome de Down”

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“Las personas con síndrome de Down podemos hacer deporte y todo lo que queramos. Lo importante es querer”

Guillermo Gracia es un joven deportista de 18 años que tiene síndrome de Down y un afán de superación sin igual. Entrena y compite en inclusión junto a nadadores sin discapacidad en su Club Cáceres Delfines, donde se siente “como uno más”. Además, tiene un palmarés como nadador repleto de premios nacionales e internacionales, además de varios récords del mundo en diferentes estilos de natación dentro de la categoría adaptada para personas con discapacidad intelectual.

“Las personas con síndrome de Down podemos hacer deporte y todo lo que queramos. Me gusta mucho entrenar con mi club. Mis compañeros son muy buenos y me lo paso muy bien. Mis entrenadores son muy divertidos, aunque cuando se enfadan…”, explica Guillermo en una entrevista a DOWN ESPAÑA, en la que también participan sus padres y entrenadores.

El deporte es muy bueno. Me hace estar fuerte, sano y guapo”, nos cuenta este joven cuya forma física es espectacular.

Este joven cacereño comenzó a nadar como actividad de Atención Temprana en su asociación DOWN CÁCERES cuando era un bebé, y con el paso de los años, nunca ha querido dejar de mejorar su estilo como nadador. Actualmente, cuenta con 19 récords de España y 4 del mundo en diferentes pruebas y estilos de natación en categoría adaptada. Además, ha sido campeón de Europa y del Mundo en varios campeonatos, el último en diciembre de 2021 en Francia, junto a la Federación Española para Personas con Discapacidad Intelectual (FEDDI).

Disfruto entrenando y compitiendo. Lo que más me gusta es nadar a crol y mariposa, y lo que menos, la braza. Me gusta hacer ejercicio y tener más músculos”, afirma Guillermo, quien también confiesa que entrenar “ a veces es muy cansado” y que hay día en los que no le apetece. “Cuando no me salen las cosas tengo que repetirlas y hay veces que no soy capaz, pero lo intento”, señala.

Su gran capacidad de superación y sacrificio son las claves para que Guillermo sea todo un deportista de élite que lucha por alcanzar sus objetivos. Además, tras finalizar los estudios en un colegio también inclusivo, Guillermo compagina sus entrenamientos estudiando Grado Medio en Guía en Medio Natural y de Tiempo Libre. “Me gustaría ser entrenador de natación y poder enseñar todo lo que sé”, señala el joven.

Actualmente, este disciplinado deportista y forofo del Real Madrid, se entrena junto a su club para disputar la Liga Diputación junto a nadadores sin discapacidad y bajo la Federación Extremeña de Natación, en la que si consigue la marca mínima podrá ir al Campeonato de Extremadura de invierno, su gran objetivo. Por otro lado, en modalidad adaptada, prepara el Campeonato de España FEDDI y el Mundial Virtus en Francia en junio de 2023, “donde espero hacerlo muy bien y ya estoy entrenando mucho”, indica Guillermo.

“De lo que estoy más orgulloso es del título de campeón del mundo en Australia, y del premio de mi invitación al palco del Real Madrid a ver un partido. Florentino Pérez me regaló una camiseta”, cuenta Guillermo.

Además de sus premios en competiciones deportivas, Guillermo obtuvo la mención honorífica del Consejo Superior de Deportes y la pasada semana recibió el Premio Espiga de la Junta de Extremadura por su trayectoria deportiva.

Deporte inclusivo

Para los padres de Guillermo, Lorena y Jorge, siempre ha sido muy importante que su hijo hiciese aquello con lo que disfrutase en inclusión. “El deporte inclusivo es fundamental para un deportista con síndrome de Down. Hay que normalizar su vida y la inclusión les aporta necesidad de superación. Esta inclusión también es fundamental para el resto de chicos porque aprenden a normalizar lo diferente, y que cada uno con sus diferentes capacidades puede alcanzar las metas”, explican.

Además, los padres de Guillermo aseguran que a su hijo el deporte le ha aportado “autonomía, capacidad de trabajo en equipo, relaciones sociales, poder pertenecer a un grupo y sobre todo reconocimiento social. Los entrenamientos y las competiciones también le aportan disciplina y capacidad de organización, sin olvidar la salud y el desarrollo físico”.

Por su parte, Guillermo, que ha cambiado de club hace tan solo unos meses, destaca que además de tener compañeros y entrenadores “muy majos”, le incluyen en el equipo y le ayudan cuando es necesario. “Me esperan, me ayudan y me fijo en ellos cuando algo no me sale. Me río mucho y son muy divertidos”, explica.

“Este año he empezado con ellos y son una pasada. Con los entrenadores hablo de muchas cosas, de música, de fútbol… Aunque no son del Real Madrid, una pena…. Son muy exigentes, pero lo llevo bien”.

Sergio Mogena y Carlos Corcho son el entrenador y el director técnico del Club Natación Caceres Los Delfines, y ambos coinciden en que entrenar a Guillermo está siendo “una experiencia gratificante, ya que se ha adaptado de una manera inigualable”.

“Es una persona 10, facilita todo mucho y en el grupo ha caído como anillo al dedo. Todos los deportistas lo quieren dentro del equipo y además nos ayuda mucho, porque Guille se sacrifica en todos los entrenamientos al máximo, y eso hace que los que ya llevan un tiempo en el club (y vaguean en algún entrenamiento) se aprieten algo más. Es uno más del equipo”, señalan.

Por otro lado, estos dos técnicos deportivos quieren destacar la importancia de impulsar el deporte inclusivo desde todos los clubes. “Hay que apostar por la inclusión en el deporte. Enseñemos a nuestros deportistas a entender que son uno más, y que todos forman parte de su “familia deportiva”.

Un joven “risueño y comprometido”

Guillermo disfruta, igual que la mayoría de jóvenes de su edad, saliendo con sus amigos, jugando a la Play Station, pasando tiempo en familia y practicando deporte. “Le apasiona estar con sus dos hermanos y practicar los deportes en general. Le encanta la música y bailar”, dice su madre. Además, da charlas en centros educativos sobre la importancia de la educación inclusiva en la que niños y niñas con y sin discapacidad aprenden juntos.

“Las personas con síndrome de Down pueden hacer todo lo que quieran. Lo importante es querer hacerlo”, recalca Guillermo, quien señala el papel tan importante que juega su familia, especialmente sus hermanos con quienes hace un “equipo completo”: “Mi familia me apoya y me acompaña siempre, como dice mi padre: nuestro lema es “siempre juntos””

Antes de finalizar la entrevista, los padres de Guillermo quieren enviar un mensaje a los padres y futuros padres de personas con síndrome de Down. “Nosotros supimos que teníamos un hijo con síndrome de Down en el momento de su nacimiento, y recibimos la notica fatal. Sin embargo, en seguida nos dejamos asesorar por familiares y profesionales y fuimos viendo que no era tan difícil cómo pensábamos.  Nos gustaría decir a las familias que no les pongan límites a sus hijos, que no les crean incapaces de algo, que les apoyen en todas sus decisiones y que les exijan. Que cuando haga falta les apoyen pero que nunca, nunca hablen por ellos, que dejen que se expresen cómo y cuándo quieran y que les defiendan cuando haga falta (pero sin pasarse). Y sobre todo, que disfruten de lo que tienen, de cada paso y de cada logro”.

“Nos sentimos muy orgullosos del trabajo que realiza. Nos encanta que se puedan conocer y reconocer todos estos méritos, y que lucha por ellos como un deportista más, no como un deportista con discapacidad».

Más de 300 niños y niñas disfrutan de una tarde de ocio inclusivo en centros Ilusiona

Este miércoles, más de 300 niños y niñas con y sin discapacidad han disfrutado juntos en una jornada de juegos inclusiva en centros del Grupo Ilusiona de varias ciudades de España.

En concreto, Barcelona, Madrid, Bilbao, Valencia, Guadalajara, Oviedo, Cartagena, Girona, Castellón, Las Palmas y Jerez han sido las ciudades en las que ha tenido lugar esta divertida actividad en la que niños y niñas de entre 4 y 12 años han disfrutado a lo grande.

Ilusiona ofreció entradas gratuitas a niños con síndrome de Down u otras discapacidades intelectuales de diferentes entidades asociadas a DOWN ESPAÑA y a cuatro amigos o hermanos para que jugasen juntos en sus increíbles centros con parques de bolas, coches de choque, camas elásticas, etc…

La empresa de ocio familiar y la Federación colaboran desde 2021, a pesar de las dificultades del sector del ocio tras la pandemia del covid-19. En DOWN ESPAÑA, estamos muy agradecidos de poder contar con el Grupo Ilusiona en un proyecto a través del cual impulsamos programas dedicados a los niños y niñas con síndrome de Down.

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¿Hablamos de cuentos?

Este jueves, tuvo lugar la Conferencia Down «Hablemos de cuentos», en la que la cuentacuentos Alicia Bululú ha explicado la mejor manera para hacer más atractivos y divertidos los cuentos para los más pequeños. Además, María, joven con síndrome de Down de Down Huesca, leyó un relato infantil junto a Jorge Arbues, responsable de educación inclusiva de la entidad.

El objetivo de esta charla, dentro del proyecto ‘Hablamos‘ de DOWN ESPAÑA en colaboración con Fundación Pelayo, era explicar cómo a través de los cuentos es posible ayudar a mejorar el desarrollo del lenguaje de los niños y niñas con síndrome de Down.

El proyecto ‘Hablamos’ ha permitido a más de 200 familias acceder a una aplicación digital que sirve como apoyo educativo para la mejora de las capacidades lectoras de los menores con síndrome de Down . ‘Hablamos‘, disponible haciendo click aquí.

Para ver la conferencia completa haz click aquí

DOWN ESPAÑA se une al manifiesto de ‘Quererla es crearla’ por una educación inclusiva

Garantizar el derecho a una educación inclusiva y de calidad para todo el alumnado, incluidos los niños y niñas con síndrome de Down, es uno de los principales objetivos de DOWN ESPAÑA. Por ello, desde la Federación queremos unirnos y apoyar aquellas iniciativas que tienen ese mimo propósito de acuerdo con la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, ratificada por España en 2008.

Una de ellas es la de la plataforma ‘Quererla es crearla’, cuyo manifiesto representa los intereses de DOWN ESPAÑA en relación a la educación inclusiva. Compartimos su reivindicación por la “la necesidad de transformar y mejorar el sistema educativo español desde una perspectiva inclusiva, con el convencimiento de que, de esta forma, contribuimos al desarrollo de una sociedad con mayor equidad, más justa y, por lo tanto, más democrática”.


Para descargar el manifiesto, pulsa aquí.

Teniendo en cuenta el planteamiento de este manifiesto, DOWN ESPAÑA se adhiere al mismo y, además, asistirá a la concentración convocada el próximo domingo 23 de octubre a las 12.00 horas en la plaza de Callao de Madrid.

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DOWN ESPAÑA y CERMI instan al Gobierno a eliminar la discriminación por discapacidad en el Proyecto de Ley del aborto

Tras varios meses de trámites, se abre en el Parlamento el debate de la modificación de la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo. Por ello, tras 12 años reclamando igualdad, DOWN ESPAÑA se une al CERMI para exigir una vez más la eliminación de los aspectos de discriminación por discapacidad que todavía existen en dicha norma.

La ley actual, aprobada en 2010 por el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero, permite el aborto libre hasta la semana 14 y hasta la semana 22 en el caso de que exista riesgo de graves anomalías en el feto. Este supuesto posibilita el aborto de las personas con discapacidad, y no otorga el mismo valor a la vida de éstas que a las de aquellas sin discapacidad. Esto supone de facto la asunción de que la vida de un feto con discapacidad tiene menor valor que la de un feto sin discapacidad. Es un hecho es contrario a la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU que España ratificó en 2008.

En un documento de enmiendas de mejora al Proyecto de Ley remitido por el Gobierno, el CERMI ha instado a los grupos con representación parlamentaria a enmendar el texto para evitar incurrir en supuestos eugenésicos por motivos de discapacidad.

En este sentido, «el Comité recomienda al Estado Parte [España] que suprima la distinción hecha en la Ley Nº 2/2010 en cuanto al plazo dentro del cual la ley permite que se interrumpa un embarazo por motivos de discapacidad exclusivamente”.

Desde DOWN ESPAÑA, respetando la libertad de la mujer de abortar legalmente, nos unimos al CERMI para exigir una vez más que se elimine la discriminación por discapacidad que contempla la actual ley. Es decir, que, si existen plazos para la interrupción voluntaria del embarazo, estos sean iguales para todos los fetos, tengan o no discapacidad.

Para más información, pulsa aquí: DOWN ESPAÑA pide que se elimine de la Ley del Aborto la discriminación por discapacidad

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SEMERGEN se une a DOWN ESPAÑA para ayudar a personas con síndrome de DOWN de Ucrania

El pasado mes de abril, debido a la terrible situación provocada por la invasión rusa de Ucrania, que está teniendo unos efectos devastadores para el país y para la población civil, en DOWN ESPAÑA decidimos crear un Fondo de Emergencia de Ayuda a Ucrania. La recaudación está siendo destinada a proveer de alojamiento, productos de primera necesidad y dar apoyo a los niños y familias de la asociación ucraniana de síndrome de Down (Ukrainian Down Syndrome Organization –UDSO-).

La asociación médica SEMERGEN y, en especial SEMERGEN SOLIDARIA, ha querido colaborar con este Fondo y ayudar así al colectivo de personas con síndrome de Down de Ucrania. Por ello, después de recaudar fondos durante meses, ha donado 20.000€ a DOWN ESPAÑA para:

-Facilitar ayuda a familias de personas con síndrome de Down de Ucrania que se encuentran en Polonia a través de la asociación Ja Tez de Polonia.

-Ofrecer servicios de Atención Temprana, autonomía, educación, digitalización…a través de diferentes asociaciones federadas.

Apoyo económico en los primeros meses a las familias ucranianas que están en España. La ayuda va dirigida a dar soporte para alojamiento y necesidades básicas, las familias se encuentran ubicadas en Cantabria, Tarragona y Lérida.

-Impulsar un programa de formación digital de jóvenes con síndrome de Down, a través de la asociación ucraniana PRISM FOUNDATION y de la polaca JA TEZ.
Desde la Junta Directiva de SEMERGEN, señalan: “Los médicos luchamos por la vida y por disminuir el sufrimiento. Defendemos los Derechos Humanos sin distinción de sexo, edad, raza o religión y estos son violados en las guerras sufriendo y muriendo muchos inocentes. Estamos siempre al lado de las víctimas y desde aquí, SEMERGEN manifiesta su apoyo al pueblo ucraniano y en especial a las personas con síndrome de Down”.

Para DOWN ESPAÑA, esta colaboración supone un verdadero impulso con el que podremos llegar a muchas más familias de personas con síndrome de Down que están sufriendo las terribles consecuencias de la guerra en Ucrania. Gracias a las aportaciones de más 200 personas, empresas y fundaciones españolas, como SEMERGEN, hemos recaudado cerca de 80.000 euros. Estamos abrumados por la enorme solidaridad que nos ha llegado desde todos los sectores.  La ayuda ya se está canalizando a través de la UDSO y de las asociaciones de síndrome de Down de países limítrofes que están ayudando a las familias refugiadas.

¡Gracias de todo corazón!

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VOI y DOWN ESPAÑA se unen para formar a personas con síndrome de Down en el uso de patinetes eléctricos

Este viernes, la compañía de micromovilidad eléctrica Voi Technology ha organizado junto a DOWN ESPAÑA un nuevo evento de conducción segura para celebrar la Semana Europea de la Movilidad. Ambas organizaciones han decidido promover la movilidad sostenible en VEM2022, la Feria del Vehículo Eléctrico de Madrid, enseñando a las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales a conducir de forma correcta y segura los patinetes eléctricos.  El objetivo de esta acción es ofrecerles una alternativa de movilidad sostenible y eficiente.

Hasta ahora, las personas con síndrome de Down habían contado con unas opciones muy limitadas para realizar sus desplazamientos, pero en las ciudades del futuro, todas las personas tienen el mismo derecho a usar los patinetes y disfrutar de una movilidad inclusiva, siempre que sea de forma segura y responsable.

Por ello, y tras un primer taller práctico en Sevilla, Voi ha puesto a disposición de varias personas un circuito práctico en VEM2022, en funcionamiento este viernes, tras la inauguración de la Feria. Aquí, varias personas con síndrome de Down de DOWN ESPAÑA, usuarios de la Fundación APROCOR, han aprendido a controlar los patinetes y conocer todas sus funcionalidades, supervisados por el equipo especializado de Voi.

Además, en este taller al que han asistido la consejera de medioambiente de la Comunidad de Madrid, Paloma Martín Martín y la secretaria de Estado de Energía, Sara Aagesen Muñoz, los usuarios han recibido información sobre la escuela virtual RideLikeVoila, -escuela virtual dedicada a enseñar la correcta conducción de los patinetes eléctricos-. También, han podido participar en diferentes juegos para ganar elementos de protección, regalos y promociones.

Las personas con síndrome de Down tienen todo el derecho y pueden tener todas las capacidades para conducir un patinete, pero hasta ahora nadie les había dado la oportunidad. Solo es necesario crear condiciones de aprendizaje específicas para ellos.

Con este objetivo, la Federación DOWN ESPAÑA y Voi Technology firmaron un acuerdo de colaboración para que las personas con síndrome de Down que quieran utilizar el patinete como método de transporte puedan aprender la forma correcta de conducirlo y, además, hacerlo cumpliendo las normas de tráfico.

Charlotte Serres, directora general de Voi en España, Francia y Bélgica ha señalado: “Agradecemos la gran disposición y competencia mostrada tanto por DOWN ESPAÑA como por VEM2022, al ser socios en la organización de este importante evento, que supondrá un gran paso para mejorar la movilidad entre la comunidad de personas con síndrome de Down”.

Por su parte, Agustín Matía, director gerente de DOWN ESPAÑA ha explicado que “esta colaboración con Voi abre un nuevo escenario para las personas con síndrome de Down ya que les ofrece la oportunidad de recibir formación para poder conducir vehículos eléctricos de manera responsable y segura, y así participar en un nuevo modelo de ciudad, más sostenible y más inclusiva”.

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La ONU solicita la eliminación del empleo segregado de personas con discapacidad para garantizar su derecho a un trabajo digno

El órgano supervisor de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las personas con Discapacidad (CDPD) ha publicado el Documento de Observaciones Generales nº 8 sobre el derecho de las personas con discapacidad al trabajo y al empleo.

El objetivo de este texto es aclarar las obligaciones de los Estados parte en relación al artículo 27 de la Convención, que establece los principios del derecho de las personas con discapacidad al trabajo y al empleo, proporcionando una base para que los países firmantes cumplan sus compromisos acordes a los Objetivos de Desarrollo Sostenible como agenda global de cumplimiento de los Derechos Humanos (agenda 2030). Y en concreto el Objetivo 8.5, el que busca conseguir para 2030 una vida plena y productiva con empleo “decente para todas las personas, incluidas las personas con discapacidad, e igualdad de remuneración por trabajo de igual valor”.

Esta interpretación nº 8 del Comité define el derecho al trabajo como fundamental y esencial para la realización de otros derechos humanos y establece que muchas personas con discapacidad no son reconocidas como sujetos de derechos y titulares de derechos, sino que son “reducidas” a sus deficiencias. Por ello, y tras expresar reiteradamente su preocupación por el hecho de que las políticas de los Estados parte siguen reflejando un enfoque capacitista de la discapacidad, solicita a los Estados una serie de obligaciones y cambios acordes a la CDPD.

“Los Estados parte deben tomar las medidas hasta el máximo de sus recursos disponibles y, cuando sea necesario, en el marco de la cooperación internacional, con miras a lograr progresivamente la plena realización del derecho al empleo”.

Eliminación de la segregación y otras obligaciones

 El artículo 27 de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad reconoce el derecho al trabajo en igualdad de condiciones con las demás, incluido el derecho a ganarse la vida mediante un trabajo elegido o aceptado libremente en un mercado laboral y un entorno de trabajo abiertos, inclusivos y accesibles para las personas. También considera que las personas con discapacidad no deben ser segregadas en talleres protegidos sino trabajar en empresas ordinarias junto a personas sin discapacidad, y este es un punto clave del informe, pues según señala, “a pesar de algunos avances, la falta de acceso al mercado laboral abierto y la segregación continúan siendo los mayores desafíos para las personas con discapacidad”. 

Por ello, una de las principales obligaciones de los Estados parte es eliminar gradualmente el empleo que segrega a las personas con discapacidad del empleo abierto e inclusivo.

El documento de Observaciones Generales nº 8 expone que el empleo segregado para personas con discapacidad, como los talleres protegidos, no debe considerarse como una medida progresiva del derecho al trabajo, que se manifiesta únicamente mediante un empleo libremente elegido o aceptado en un mercado laboral abierto e inclusivo. Se critica que el empleo segregado, como los talleres protegidos, incluyen todavía prácticas basadas en la segregación, en la organización en torno a determinadas actividades específicas que se considera que las personas con discapacidad pueden realizar; centradas en los enfoques médicos y de rehabilitación de la discapacidad; no promueven la transición al mercado laboral abierto ni remuneran a las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con las demás.

El nuevo documento plantea una orientación de cambios a las estructuras de empleo protegido, como cuando se menciona que las empresas de empleo que son administradas y dirigidas por personas con discapacidad, incluidas aquellas que son de propiedad conjunta y controladas democráticamente, no pueden considerarse empleo segregado si brindan condiciones de trabajo justas y favorables, en igualdad de condiciones con las demás. En definitiva, la Observación nº8 señala que, pese a algunos avances, la falta de acceso al mercado laboral abierto y la segregación continúan siendo los mayores desafíos por delante. La discriminación, la denegación de ajustes razonables, los lugares de trabajo inaccesibles y el acoso, siguen vigentes.

Además de este principal deber de eliminar la segregación, el informe señala tres tipos o niveles de obligaciones a los Estados partes: las obligaciones de respetar, proteger y cumplir el derecho al empleo de las personas con discapacidad. A su vez, la obligación de cumplir contiene obligaciones de facilitar, proveer y promover el empleo a las personas con discapacidad.

 “Los Estados parte tienen la obligación fundamental inmediata de garantizar la satisfacción de, al menos, los niveles mínimos esenciales del derecho al trabajo y al empleo […] En el contexto del artículo 27, esta obligación fundamental abarca la obligación de garantizar la no discriminación y la igualdad de protección en el empleo”.

Para respetar su compromiso con la Convención de Derechos de las Personas con Discapacidad, los Estados parte también deberán llevar a cabo un estudio exhaustivo para determinar las repercusiones del capacitismo en el derecho a un trabajo y un empleo libremente elegidos, en igualdad de condiciones con los demás, de las personas con discapacidad; realizar análisis sobre las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como elaborar estrategias y planes de acción para garantizar su derecho al trabajo.

Estos planes de acción concretos requieren que los Estados partes realicen y lleven a cabo programas de desarrollo de conocimientos y capacidades, incluidas capacitaciones dentro de los sectores público y privado y la economía informal, para garantizar el cumplimiento de la Convención.

Por supuesto, todas las medidas deberán proteger especialmente a las mujeres con discapacidad de la discriminación múltiple que hoy en día sufren en la sociedad.

En el caso de España, las consecuencias de aplicación de este Documento de interpretación nº 8 sobre la aplicación de la CDPD son enormes y de gran calado:

-Las políticas de empleo de personas con discapacidad (para ser acordes a DDHH y para evitar discriminación) tendrían que aplicar sus recomendaciones en relación al empleo segregado o a los talleres protegidos para personas con discapacidad.

-Se debieran aplicar cambios para que las políticas de empleo prioricen el derecho al trabajo, en un mercado laboral abierto e inclusivo (por ejemplo, potenciando los sistemas de Empleo con Apoyo) y no prioricen el empleo protegido como está sucediendo ahora mismo en sus diferentes leyes, decretos y herramientas de apoyo.

-Es necesario que nuestro país cambie las políticas económicas de apoyo al empleo de las personas con discapacidad, dando prioridad al empleo de tipo inclusivo, y evitando que los recursos vayan mayoritariamente al empleo protegido (como pasa actualmente) y se centren el inserción laboral ordinaria.

-Es esencial revisar el funcionamiento de las estructuras de empleo protegido existentes en España, para asegurar que éstas sean democráticas, de libre elección u opción para las personas con discapacidad, gestionadas por ellos y con condiciones de trabajo similares al resto de trabajadores.

-Estas recomendaciones debieran ser parte esencial del futuro “Libro Blanco sobre Discapacidad” y del proyecto de nueva “Ley de Empleo” que se está debatiendo en la actualidad.

“El trabajo y el empleo significativos son esenciales para la seguridad económica, la salud física y mental, el bienestar personal y el sentido de identidad de una persona”

Para consultar el documento oficial (en inglés), pulse aquí.

Documento en español (traducción provisional no oficial)pulse aquí.

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