El máster de atención a las personas con síndrome de Down,que han creado la FCSD junto con la Universidad de Barcelona, ha sido planificado para ofrecer una formación que especialice los profesionales para atender a las personas con síndrome de Down desde sus particularidades y no desde las generalidades de la discapacidad. Además, la especialización permite también la entrada laboral en las diferentes asociaciones y fundaciones existentes que atienden a personas con síndrome de Down y ofrece recursos científicos para la creación de nuevas organizaciones.
Por ello, curso aborda el estudio de todas las etapas de la persona con síndrome de Down desde una perspectiva integral, a través de 12 módulos, y cuenta como profesorado el máster con diferentes profesionales de la FCSD.
El plan de estudios del máster se centra en aspectos médicos, la primera infancia, la escolarización, la comunicación y el desarrollo motriz, la identidad y la sexualidad, la salud mental, la vida adulta y los entornos vitales, entre otros contenidos. Se impartirá de manera digital con 60 créditos.
El plazo de inscripción del máster está abierto hasta el 25 de setiembre, y el 30 del mismo mes comenzará el curso. Para más información, haz click aquí.
Fundación Catalana de Síndrome de Down
Desde hace más de 30 años, la Fundación Catalana Síndrome de Down trabaja en una doble tarea; por una parte, de atención a las personas con síndrome de down y por la otra, de difusión a profesionales y familias a través de diferentes actividades. Además, hace ya mucho tiempo, que colabora con la Universidad de Barcelona proporcionando prácticas a sus estudiantes. La Facultad de Educación y la Fundación han mantenido relaciones para el practicum de distintos grados.
El Empleo con Apoyo es una metodología de inserción laboral que ofrece los apoyos necesarios al trabajador con discapacidad intelectual para su adaptación al puesto: desde la preparación para el desarrollo de las habilidades y tareas necesarias, hasta el seguimiento y acompañamiento en la propia empresa. La persona con discapacidad recibe este soporte gracias a la figura del Preparador Laboral tanto dentro como fuera del entorno de trabajo. La metodología de inclusión laboral del Empleo con Apoyo viene recogida el artículo 37 de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.
Dirigido a profesionales del sector que quieran orientar su actividad laboral en esta área o que deseen actualizarse, la promoción de 2020 se desarrollará durante cuatro meses (200 horas): desde el 1 de febrero al 31 de mayo.
Metodología del curso
El curso, certificado por la Universidad de Salamanca, consta de formación online con evaluación y asesoramiento, así como con atención personalizada al alumno. Su plataforma de aprendizaje permite la descarga de contenidos en formatos accesibles, la realización de ejercicios y el contacto con tutores y otros estudiantes. Cada unidad incluye evaluaciones auto-administradas y evaluaciones revisadas por tutores.
Preinscripciones y prematrícula
La preinscripción, que estará abierta hasta el 15 de octubre, deberá hacerse a través del siguiente enlace.
El curso contempla un máximo de 50 alumnos (31 plazas de acceso libre y 24 para AESE y entidades vinculadas a DOWN ESPAÑA).
El coste de la matrícula es el siguiente:
Para alumnos seleccionados por DOWN ESPAÑA y por AESE (máximo 12c/u): 460€
Resto de alumnos: 700€
PROGRAMA
AREA 1: Fundamentos y concepción actual de la discapacidad (30 horas)
Concepto actual de la discapacidad
Modelo de Calidad de Vida
Discapacidad Intelectual y Síndrome de Down. Concepto y recursos
Salud Mental. Concepto y recursos
Diagnóstico Dual. Concepto y recursos
AREA 2: Evaluación e Intervención en personas con discapacidad (30 horas)
Planificación Centrada en la Persona
Apoyo Conductual Positivo y Técnicas de Modificación de Conducta
Habilidades Sociales y Laborales
Sistemas Alternativos de Comunicación
Inteligencia emocional, mediación y solución de conflictos
AREA 3: Empleo y discapacidad (30 horas)
Transición escuela empleo
El mercado de trabajo
Salud y riesgos laborales
Legislación y normativa
Jubilación
AREA 4: Empleo con Apoyo (60 horas)
Concepto, características y elementos
Fase 1: Compromiso con el Cliente
Fase 2: Perfil Profesional
Fase 3: Búsqueda de Empleo
Técnicas de marketing
Recursos
Fase 4: Compromiso con el Empresario
Técnicas de negociación
Lenguaje y cultura empresarial
Fase 5: Apoyos dentro y fuera del lugar de trabajo
Estrategias
Recursos
Gestión de apoyos naturales
El preparador laboral
Herramientas y nuevas tecnologías
AREA 5: Recursos en la Comunidad (20 horas)
Identificación y gestión de posibles recursos
Ayudas y prestaciones
La familia
AREA 6: Gestión y administración (20 horas)
Organización de un programa de empleo con apoyo
Técnicas para gestión del tiempo y trabajo en equipo
Herramientas y recursos
AREA 7: Experiencias de Buenas Prácticas (10 horas)
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