DOWN ESPAÑA y Fundación Vodafone España han editado 4 nuevos vídeos formativos dirigidos a personas con síndrome de Down que tienen por objeto enseñarles a utilizar y manejar el DNI y el pasaporte electrónico, descarga de aplicaciones en el móvil y a utilizar Whatsapp. Estos conocimientos serán muy útiles para los alumnos del programa de formación prelaboral Yo me prep@ro ya que les permitirá tener una mayor autonomía e independencia.

Estos vídeos están enmarcados dentro del proyecto ‘Yo me prep@ro’, desarrollado en colaboración entre DOWN ESPAÑA y Fundación Vodafone España, y cuyo objetivo es ofrecer formación en el uso de las TICs a los jóvenes con síndrome de Down, con la intención de mejorar la inclusión laboral de este colectivo en empresas ordinarias, donde el uso de estas tecnologías es imprescindible.

Están presentados por una joven con esta discapacidad intelectual que enseña, a través de tutoriales explicados de forma sencilla, accesible y con un lenguaje muy claro, los pasos e instrucciones para descargar una aplicación en el Smartphone, utilizar Whatsapp o utilizar el DNI y el pasaporte electrónico.

Estos cuatro nuevos vídeo-tutoriales se suman a los 17 que ambas entidades ha editado los últimos cuatro años y que están disponibles en el canal de Youtube de DOWN ESPAÑA:

1.- Aprende el funcionamiento básico de un ordenador
2.- Hábitos saludables que debes conocer cuando usas un ordenador
3.- Aprende el funcionamiento básico de una Tablet
4.- Cómo buscar información en Google
5.- Cómo crear una cuenta de correo electrónico
6.- Aprende a hacer presentaciones con el programa Power Point
7.- Aprende a realizar llamadas con el teléfono móvil
8.- Aprende a usar el cajero automático
9.- Consejos para acudir a una entrevista de trabajo
10.- Ejemplo práctico de cómo hacer una buena entrevista de trabajo
11.- Cómo utilizar Internet Explorer
12.- Aprende a utilizar Skype
13.- Qué es una página web
14.- Qué es el correo electrónico
15.- Aprende cómo enviar un correo electrónico
16.1.- Aprende a utilizar las redes sociales: Youtube
16.2.- Aprende a usar las redes sociales: Facebook y LinkedIn
17.- Aprende a hacer un uso adecuado de internet
18.- Qué es el DNI 3.0
19.- Aprende a utilizar el pasaporte electrónico
20.- Cómo descargar aplicaciones desde tu móvil
21.- Descubre cómo utilizar Whatsapp desde tu móvil

Seis niños con síndrome de Down, parálisis cerebral o síndrome de Grouchy de entre 3 y 10 años protagonizarán la próxima campaña de la firma River Island. Estos jóvenes modelos serán la imagen de la temporada de primavera-verano de la sección infantil Kids Clothing y que llevará por nombre #labelareforclothes porque, según ha difundido compañía a través de sus redes sociales, «las etiquetas son para la ropa, no para los niños». De esta forma, la marca inglesa ha querido conmemorar su treinta aniversario.

Los jóvenes modelos que llevarán la última colección de River Island son: Gabriel Sohota (4 años) y Cora Bishop (6) que tienen síndrome de Down; Teddy Berriman (5), con parálisis cerebral y epilepsia; Loris Groom (10) que nació con síndrome de Grouchy; Mley Major (6 años) con problemas de visión; y Mia Wenham, con parálisis cerebral.

El casting ha sido realizado por Zebedee Management, una agencia especializada en trabajar con modelos con discapacidad, con el objetivo de que las campañas publicitarias sean un reflejo de la sociedad diversa en la que vivimos y facilitar la inclusión, visibilización y normalización de las personas con discapacidad.

Con esta iniciativa, River Island se suma a otras marcas que ya cuentan con modelos con síndrome de Down para sus campañas. Recientemente, nos hacíamos eco de la última edición de la Feria Internacional de Moda Infantil y Juvenil que contó, una vez más, con la participación de dos modelos con síndrome de Down que desfilaron presentando las colecciones de Ágatha Ruiz de la Prada y Nieves Álvarez y Belén Villalobos N+V.

 

José Fabián Cámara, Presidente de DOWN ESPAÑA ha comparecido esta mañana ante la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad en el Congreso de los Diputados, para hablar de las demandas, expectativas y derechos del colectivo de personas con síndrome de Down en España.

Cámara ha querido hacer partícipes a los mienbros de la Comisión de una serie de propuestas y demandas de nuestra organización entre las que cabe destacar:

-La necesidad de reforma de la Ley Orgánica de Régimen Electoral General para extender el derecho al voto a todas las personas con discapacidad limitadas del mismo.
-La implantación del Art.12 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en la regulación de la igual capacidad jurídica ante la ley.
-Necesidad de mejorar los apoyos (económicos y de prestaciones) en la primera infancia.
-Necesidad de mejora en la atención a la salud de las personas con síndrome de Down.
-Establecer legalmente y en la práctica la educación inclusiva.
-Poner en marcha nuevos mecanismos que estimulen el acceso al empleo ya que las actuales políticas de empleo han resultado ser ineficaces. Tener en cuenta a las empresas de menos de 50 trabajadores -Pymes- (la mayor parte del tejido empresarial del país) para fomentar el empleo del colectivo.
-Atender las demandas del colectivo en relación a su proceso de envejecimiento y las patologías asociadas (alzheimer precoz teniendo en cuenta que sólo 1 de cada 5 personas no desarrollará la enfermedad a la edad de 60 años).
-Atender las necesidades del colectivo en relación a su derecho a tener relaciones afectivas y sexuales. Mención aparte merece el hecho de que se esté permitiendo practicar esterilizaciones forzosas a mujeres con discapacidad intelectual. Proteger su derechos y su capacidad de decidir en este ámbito también.
-Es necesaria una estrategia nacional de desinstitucionalización para que las personas con síndrome de Down no se vean obligadas a vivir en instituciones colectivas si no es ese su deseo, por falta de otros apoyos comunitarios inclusivos en el seno de su comunidad de pertenencia.
-Se debe fomentar la investigación en torno al síndrome de Down en nuestro país, pues estamos hablando de un grupo de población cuyo interés desde el punto de vista de la investigación es muy relevante.
-Y por último, pero no menos importante, generar un debate social en relación a la deriva eugenésica que está tomando la sociedad en relación al síndrome de Down, lo que está provocando una enorme reducción en los nacimientos de personas con síndrome de Down. Se debe debatir ampliamente sobre los efectos de la creciente extensión de tecnologías de los TPNI-Test Prenatales No Invasivos.

Los diputados han tomado buena nota de las propuestas y demandas de DOWN ESPAÑA y han manifestado su preocupación ante las nuevas técnicas de detección prenatal de anomalías genéticas, así como ante otros temas como el acceso a una educación inclusiva o al Empleo con Apoyo.

Se puede ver la intervención completa en el siguiente enlace

El Tribunal Supremo ha aceptado que, aquellas personas que tengan una discapacidad igual o superior al 45% podrán acceder a la jubilación anticipada, siempre y cuando no haya variado durante determinado periodo de tiempo. Este fallo incluye a todos aquellos ciudadanos que tengan una enfermedad o discapacidad reflejada en el Real Decreto 1851/2009, entre los que se encuentran las personas con síndrome de Down, fibrosis quística, parálisis cerebral o talidomida.

Hace unos años, la Seguridad Social denegó la pensión de jubilación a una persona afectada por la talidomida, debido a que en la fecha de la solicitud sólo había acreditado haber trabajado con un grado de discapacidad de 45% durante 94 días, en lugar de los 5.475 días exigidos legalmente para poder acceder a una jubilación anticipada.

Con esta sentencia, el Supremo se pronuncia ante aquellas situaciones en las que se encuentran muchos trabajadores con un grado de discapacidad superior o igual al 45% a la fecha de solicitud de la jubilación anticipada, y que no les había sido concedida porque no acreditaban haber trabajado 15 años desde que tenían la discapacidad.

Lo que hace ahora el Tribunal Supremo es reconocer que siempre que no hayan sufrido evolución alguna en el tiempo, los plazos a tener en cuenta deberían retrotraerse a la primera vez que se valoró el grado de discapacidad.

Los hechos ocurrieron el pasado martes 13 de febrero, cuando Juliana Josefa Leal, una mujer con síndrome de Down de 49 años acudió con sus dos hermanas, Ascensión e Irene, a un hotel en Motilla del Palancar, (Cuenca) para asistir a una charla de la empresa valenciana Medisalud, dedicada a la mejora de la salud y el bienestar.DOWN ESPAÑA ha hablado esta mañana telefónicamente con Ascensión, hermana de Juliana, quien nos ha contado lo sucedido. “Cuando entramos al recinto, quedaban ya muy pocas sillas libres así que pedimos a un chico de la organización que nos diera una silla. Al ver a mi hermana se negó a dárnosla”, comenta. “El chico nos dijo: ella no puede estar aquí, puede interrumpir la charla y molestar al resto de clientes”, explica.

“Mi hermana tuvo en todo momento un comportamiento completamente correcto- justifica con tristeza-, era imposible que molestase a nadie”.

Tras el incidente, las tres hermanas decidieron marcharse y junto a ellas lo hicieron también otros asistentes al considerar que había existido trato discriminatorio hacia una persona con síndrome de Down.

Ascensión indica que ningún responsable de la empresa se ha puesto en contacto con ellos ni para pedir disculpas ni para darles ningún tipo de respuesta. La familia está estudiando en estos momentos la posibilidad de realizar una denuncia por discriminación por motivo de discapacidad.

DOWN ESPAÑA ha querido conocer la versión de la empresa Medisalud. Un portavoz de la empresa nos ha asegurado esta mañana que están haciendo una investigación interna para conocer lo sucedido antes de hacer una valoración pública.

El secretario de Estado de Seguridad, José Antonio Nieto, acompañado por la comisaria jefa de la Unidad Central de Participación Ciudadana, Isabel Cabello, y el presidente de DOWN ESPAÑA, José Fabián Cámara, han renovado hoy el acuerdo de colaboración que se firmó en marzo de 2015 y que tenía una duración de dos años prorrogables. Este convenio persigue la mejora de la protección y la seguridad del colectivo de personas con síndrome de Down y la promoción de su integración en la sociedad.

De todas las medidas que se llevarán a cabo, destaca la formación en seguridad para niños, jóvenes y adultos con síndrome de Down, así como sus familias, estableciéndose diversas actividades de formación anuales para fomentar la sensibilización respecto a la protección frente al abuso y los posibles delitos que pudieran cometerse contra estas personas.

El convenio incluye medidas formativas dirigidas a funcionarios de la Policía Nacional, que les permitan conocer los problemas de ese colectivo y la manera más adecuada de comunicar y actuar, conociendo las características de las personas con discapacidad intelectual y cómo afrontar situaciones de especial vulnerabilidad.

Charlas preventivas y formación en seguridad

Dirigidas a las familias, las charlas preventivas y la formación en seguridad se han centrado en la casuística concreta que afecta a cada federación, fruto de los contactos previos y el trabajo de los delegados de Participación Ciudadana. Los temas tratados abarcan la prevención de infracciones relacionadas con las nuevas tecnologías u otras contra el patrimonio que tienen lugar en la vía pública, pasando por problemas relacionados con el abuso, entre otros. Además, en estos acercamientos formativos, se trasladan consejos para que sepan cómo actuar en el caso de ser víctimas de un delito.

Para posibilitar el acercamiento del colectivo de personas con síndrome de Down a la Policía Nacional, se han programado en estos dos años distintas actividades dirigidas a visitar las comisarías y conocer los distintos servicios de esta institución.

Cobran especial importancia los cauces de comunicación que se han establecido y que permiten el intercambio de información así como el traslado al colectivo de nuevas técnicas, metodologías y cuantas cuestiones sean de interés para prevenir y proteger a dichas personas.

Acciones de sensibilización

Con el objetivo de promover la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad y darles visibilidad, se ha facilitado su participación en distintas actividades de sensibilización y eventos de acercamiento a la institución policial.

Además, por parte de la Unidad Central de Participación Ciudadana se ha participado activamente en distintos Encuentros Nacionales de Familias y Encuentros de Hermanos de Personas con Síndrome de Down, a través de su intervención en mesas redondas, charlas de seguridad, etc.

Necesidad de continuar con la colaboración

La Policía Nacional y DOWN ESPAÑA consideran que esta colaboración es beneficiosa no sólo por la experiencia de los agentes en la lucha contra todo tipo de delincuencia, sino también por su especial sensibilidad en la protección de las personas más desfavorecidas o en riesgo de exclusión.

En estos dos años desde su firma se han recibido distintas y reiteradas manifestaciones por parte del colectivo sobre los beneficios de las medidas puestas en marcha y los resultados obtenidos, por lo que las partes han creído conveniente seguir trabajando para hacer posible su reedición.

La Fundación CERMI Mujeres y el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF, por sus siglas en inglés) han presentado esta semana el informe ‘Poner fin a la esterilización forzosa de las mujeres y niñas con discapacidad’ en el Consejo General de la Abogacía. Con ello, han exigido terminar con esta práctica que, aunque vulnera los derechos sexuales y reproductivos y cercena sus derechos civiles y políticos de las personas con discapacidad, sigue produciéndose en España.

El acto ha sido conducido por la directora ejecutiva del CERMI, Pilar Villarino, y ha contado con la participación del consejero electivo del Consejo General de la Abogacía Española, Luis Nieto; la vicepresidenta ejecutiva de la Fundación CERMI Mujeres, Ana Peláez; y la coordinadora de la entidad, Isabel Caballero. El encargado de clausurar la jornada ha sido Borja Fanjul, director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Como ha explicado Isabel Caballero, “uno de los grandes problemas existentes es la falta de transparencia, algo que viola la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad, un tratado que España ha ratificado y que por tanto está obligada a cumplir”. Los datos existentes, según el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), reflejan que el número total de casos resueltos asciende a 140 en 2016, sin que sea posible conocer la resolución final de cada procedimiento y sin que se pueda saber la incidencia en mujeres y hombres, ya que los datos no se hallan desagregados por sexo.

Asimismo, la coordinadora de la Fundación ha explicado que no hay cifras de 2014 y 2015, pero que han tenido acceso a datos de ejercicios anteriores. Concretamente, en 2005 se resolvieron 85 procesos; en 2006, 109; en 2007, 75; en 2008, 96; en 2009, 112; en 2010, 127; en 2011, 102; en 2012, 80, y en 2013, 79 casos. En total, más de 1.000 procesos, lo que supone una media de unos cien casos al año.

Según la organización, esta ausencia de cifras pone en evidencia la falta de cumplimiento de las recomendaciones que en su día hizo el Comité de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en 2011 en materia de recopilación de datos y estadísticas.

Además de la necesidad de que exista mayor transparencia estadística, la vicepresidenta ejecutiva de la Fundación CERMI Mujeres ha exigido que se desarrollen políticas encaminadas a indemnizar a las personas con discapacidad, especialmente mujeres y niñas, que han sido esterilizadas; poner en marcha medidas para proporcionar formación sobre los derechos sexuales y reproductivos a las mujeres con discapacidad, y derogar las leyes que amparen la práctica de esterilizaciones forzadas.

Ana Peláez también ha advertido de que en muchas ocasiones se llevan a cabo las esterilizaciones porque desde el entorno sociosanitario de la mujer con discapacidad se aconseja a la familia adoptar esta medida. “En algunos casos, hay centros que piden que para acceder, la mujer o niña con discapacidad tenga que estar previamente esterilizada”, ha denunciado la también vicepresidenta del EDF.

Igualmente, ha explicado que pese a la falta de datos existentes, la experiencia de la Fundación y de otras entidades refleja que las esterilizaciones se llevan a cabo principalmente en tres momentos: “En la primera menstruación de la adolescente; cuando alcanza la mayoría de edad y empieza a relacionarse con otras personas de forma más independiente, o tras el nacimiento de un primer hijo o hija”.

Vulneración de la Convención sobre derechos de las Personas con Discapacidad

También ha enumerado algunos de los artículos de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad que vulnera España con la práctica de las esterilizaciones forzosas, y tratados como el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul).

En concreto, el artículo 39 tipifica como acto delictivo las intervenciones quirúrgicas que tengan por resultado poner fin a la capacidad de una mujer de reproducirse de modo natural, sin su consentimiento previo e informado, como ocurre en la mayoría de las ocasiones.

«Esto no sólo se da en España, sino en muchos otros países que se saben desarrollados y comprometidos con los derechos humanos», ha recalcado Ana Peláez, que ha ensalzado el ejemplo de Suecia, un Estado en el que las esterilizaciones forzadas están totalmente prohibidas y se ha indemnizado a las víctimas de esta práctica.

La sonrisa de Lucas Warren ha encandilado a los jueces del concurso anual de la empresa Gerber, una popular marca de nutrición infantil de EE.UU que pertenece al grupo Nestlé. Y es que, a sus 18 meses ha ganado el concurso que la empresa lanza anualmente para buscar el bebé que mejor muestre su legado para que les represente y sea la imagen de las campañas de publicidad que Gerber lance durante todo el año en redes sociales.

Sus padres, Jason y Courtney, conocieron la existencia del concurso y decidieron inscribirle pero sin muchas esperanzas de que ganara. Sabían que en más de 90 años de andadura la empresa norteamericana nunca había escogido a un niño con síndrome de Down. Sin embargo, su radiante y risueña sonrisa encandiló a los jueces de Gerber y fue elegido ganador del concurso entre más de 140.000 niños.

Los padres están muy orgullosos y esperan que esta oportunidad “sirva para educar a la sociedad y les ayude a entender que, con su aceptación y apoyo, las personas con síndrome de Down cuentan con potencial suficiente para cambiar el mundo, ¡igual que Lucas!”.

El escritor francés Alphonse Lamartine decía que “no hay hombre más completo que aquel que ha viajado mucho, que ha cambiado veinte veces de forma de pensar y de vivir”. Y es que, viajar abre la mente y hace que cambiemos nuestra perspectiva de ver el mundo. Hoy os traemos dos iniciativas que se han puesto en marcha en Cáceres y Granada para que el turismo sea accesible también a las personas con discapacidad intelectual.

La historia de Cáceres en lectura fácil

‘Cáceres descubre el secreto’ es la nueva guía turística que el Ayuntamiento de la ciudad y DOWN CÁCERES han editado. Utiliza un lenguaje adaptado y de fácil comprensión acompañado de fotografías de la ciudad, su historia y monumentos. También proporciona información sobre las fiestas, festivales, lugares de ocio, lugares donde comer y donde dormir de la ciudad.

Han hecho una primera tirada de 1.000 ejemplares que se pueden encontrar en cualquier oficina de turismo de Cáceres.

Esta iniciativa se encuentra enmarcada en un proyecto más amplio puesto en marcha por DOWN CÁCERES para ir adaptando la información de la ciudad a un Lectura Fácil.

El Realejo guiado por personas con síndrome de Down

La ciudad de Granada ha incorporado una nueva ruta turística a la oferta de la ciudad. A través del proyecto puesto en marcha por DOWN GRANADA ‘Soy guía turístico. Free Tour descubre el Realejo’, 14 guías turísticos con síndrome de Down realizan rutas por este emblemático barrio de la ciudad, antiguo barrio judío, y por distintos espacios culturales.

Además de utilizar material en Lectura Fácil, se adaptan a las necesidades de otras personas con discapacidad. En el caso de personas con movilidad reducida se preparan itinerarios adaptados y se utilizan fotografías para mostrar aquellos espacios que no son accesibles.

Los guías también se encargan de formar a otras personas con síndrome de Down que quieran participar en un futuro en el programa.

Los bosques producen oxígeno, purifican el aire, forman suelos fértiles, evitan la erosión y reducen la temperatura del suelo… Por estas y otras muchas razones, la reforestación se ha convertido en una de las medidas más eficaces para combatir el cambio climático y sus consecuencias.

Conscientes de su importancia, FUNDABEM, entidad perteneciente a DOWN ESPAÑA, y Prensávila han puesto en marcha ‘Un árbol, un bosque’ que busca reducir la degradación medioambiental que se está produciendo en la provincia de Ávila y, a la vez, promover la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual.

Para ello, un grupo de trabajadores con discapacidad intelectual se encargará de la reforestación con la plantación de árboles autóctonos en terrenos municipales y de su posterior mantenimiento los primeros años. Paralelamente, se organizarán talleres de sensibilización medioambiental sobre el cuidado de los bosques dirigidos a niños y a personas mayores; para, de esta forma, involucrar a los ciudadanos de las localidades reforestadas en el posterior cuidado y mantenimiento de los bosques.

Este proyecto se ha estrenado en Navalperal de Pinares, donde, tras un estudio técnico del lugar, se comenzará con la repoblación y las actividades de sensibilización. Esta localidad abulense ha sido la primera en unirse a la iniciativa pero ya hay más poblaciones de la provincia interesadas en participar.

Para el desarrollo durante los próximos 4 años del proyecto, FUNDABEM y Prensávila contarán con el apoyo de la empresa Mindshare.