Llega el verano, con él, las fruterías y supermercados se llenan de sandías, albaricoques y, por supuesto, melones… frutas del verano que nos ayudan a sobrellevar el calor que hace en toda España estos días. ¿Y si pudieras comer melón y, a la vez, colaborar con DOWN ESPAÑA y sus asociaciones? Ahora es posible gracias al acuerdo de colaboración que han firmado DOWN ESPAÑA y Frutas y Verduras EL MONARCA.

A través del proyecto ‘Melón Solidario’, la empresa donará parte de los beneficios de la venta de estos productos a DOWN ESPAÑA que los destinará a proyectos locales de las entidades federadas. Estos productos estarán a la venta en los Supermercados de El Corte Inglés, Hipercor y Supercor.

En 2017, los beneficios irán destinados a ASSIDO MURCIA que los empleará en poner en funcionamiento su Centro de Promoción de la Autonomía Personal que se construirá en una parcela cedida por el Ayuntamiento de Murcia en la Avenida Príncipe de Asturias de la capital murciana.

Nickelodeon, el conocido canal de televisión infantil, estrenará el próximo 16 de junio a las 21.05h un nuevo capítulo de ‘Una casa de locos’, una de sus series de animación más populares. Este episodio será doblemente especial porque en él conoceremos a un nuevo personaje: CJ Casagrande, un joven con síndrome de Down al que en nuestro país ha puesto voz Joan Sorribes, actor con esta discapacidad intelectual.

Esta serie de animación y comedia relata las aventuras de Lincoln Loud, un niño de 10 años que vive en una casa con sus 10 hermanas (5 mayores y 5 menores), y que tiene que tratar de sobrevivir entre ellas ideando soluciones ingeniosas a los problemas y el gran caos que se vive en la casa de los Loud.

En este episodio especial que lleva por título ‘Una casa de locos: un caos muy familiar’ conoceremos a los Casagrande, una familia igual de numerosa que los Loud, con grandes cenas, conversaciones disparatadas y caos. El episodio relata como Ronnie Anne Casagrande, compañera de clase de Lincoln; su hermano Bobby Santiago Casagrande, y novio de una de las hermanas Loud; y su madre van a visitar a su loca, caótica y numerosa familia el fin de semana. Allí se encontrarán con su primo CJ, con síndrome de Down, un joven que tiene la capacidad innata de relajar las situaciones tensas y al que le encanta llevar pajarita.

Joan Sorribes Marín dobla a CJ. Desde pequeño le ha interesado la actuación, sobre todo teatral, por lo que empezó a participar en obras en la Escuela Municipal de Teatro de Lleida, donde participó en numerosos montajes a lo largo de ocho años. A los 14 años, actuó en el largometraje ‘Héroes’ de Pau Freixas, película que ganó el Premio del Público en el Festival de Málaga del 2010. Posteriormente, participó en algunos episodios de la serie ‘Pulseras Rojas’ del director Pau Freixas, con guión de Albert Espinosa. Durante cuatro temporadas ha sido protagonista de un proyecto en el nuevo teatro de la ‘Llotja’ en Lleida.

¡Ya lo sabes, no te pierdas este capítulo en Nickelodeon el próximo 16 de junio a las 21.05 horas!

DOWN ESPAÑA ha presentado hoy el ‘III Plan de Acción para las personas con síndrome de Down y sus familias en España – Retos y apoyos’, una guía de actuación y consulta para las más de 34.000 personas con trisomía 21 de nuestro país y sus familias.

En este documento, DOWN ESPAÑA ofrece información efectiva para afrontar con los apoyos adecuados los retos y etapas más exigentes, delicadas o conflictivas de su ciclo vital, con el objetivo de obtener la mejor autonomía e inclusión en todos los ámbitos de su vida.

Este ‘III Plan de Acción’ pretende además servir como un catálogo de apoyos y servicios en el que cada familia pueda descubrir aquellos que les serán necesarios en el itinerario vital de la persona con síndrome de Down. También se ofrece para que las organizaciones descubran nuevas opciones para el futuro, asumiendo los apoyos que en él se detallan y afrontando otros que tendrán que poner en práctica para ayudar a la persona con síndrome de Down a desarrollarse en todas sus facetas.

La presentación, que ha tenido lugar en el Congreso de los Diputados, ha contado con la intervención de la Presidenta de la Cámara Baja, Ana Pastor, así como del Presidente de la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad, Carles Campuzano, el Director General de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, Borja Fanjul, el Presidente de DOWN ESPAÑA, José Fabián Cámara, el Director General de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, el Director de Intersocial, Agustín Huete, y la joven con síndrome de Down, Silvia Parada.

Ana Pastor ha reconocido sentirse “orgullosa de albergar la presentación de una publicación tan importante como este ‘III Plan de Acción’, ya que el Congreso de los Diputados debe ser fiel representación de una sociedad diversa”. Sobre el documento, Pastor ha destacado que “es reflejo de los postulados de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Este Plan además realza la dignidad de la diversidad, uno de los fundamentos éticos que debemos respetar por encima de todo”. Pastor ha concluido animando a las organizaciones a “seguir aportando y colaborando con los estamentos políticos para la mejora continua del colectivo”.

Por su parte, José Fabián Cámara ha agradecido la oportunidad de presentar este III Plan de Acción “en sede parlamentaria, el lugar donde se toman las decisiones que afectan a toda la sociedad”. Por eso, ha mencionado Cámara “este es el lugar ideal para reclamar que se acometan cambios inmediatos ante situaciones que nos afectan directamente como la incapacitación legal, el fomento de la educación inclusiva y la promoción del Empleo con Apoyo. Somos conscientes de que se está trabajando en este sentido, pero todavía queda mucho por hacer”. El presidente de DOWN ESPAÑA ha concluido instando a los diputados presentes a leer el plan: “tendréis una visión muy clara y actual de los retos a los que se enfrenta nuestro colectivo. No les pongáis barreras”.

El Presidente de la Comisión de Discapacidad del Congreso de los Diputados ha señalado que el colectivo de personas con síndrome de Down es un movimiento “avanzado, moderno y pionero en la conquista de derechos. Por eso es también un colectivo que nos plantea constantes y necesarios retos, como dar cumplimiento al artículo 12 de la Convención: Igual reconocimiento ante la ley. Las políticas públicas deben dar respuesta a estos retos que estoy seguro de que los parlamentarios aquí presentes habrán escuchado”. Campuzano ha instado a la sociedad a dejar el modelo tutelado y ayudar al colectivo a que sean protagonistas en la toma de sus propias decisiones. Por último, ha expresado que “no podemos ser indiferentes ante los casos de discriminación, hay que mantener una actitud de alerta y de defensa de los derechos de estas personas”.

El Director de Intersocial ha explicado a los presentes el proceso de elaboración de este III Plan que recoge retos “tan importantes como el acceso a la educación secundaria. En sus páginas se ofrece una descripción de este y otros hitos de la vida, así como una lista de dificultades y apoyos asociados a cada uno”.

El Director General de la Fundación ONCE ha reclamado el derecho al voto como una de las reivindicaciones clave en el itinerario de las personas con discapacidad. Donoso también ha agradecido a DOWN ESPAÑA su labor y le ha pedido “que vea a Fundación ONCE como cómplice en su trabajo para lograr una sociedad más justa e inclusiva”.

Por último, la joven con síndrome de Down, Silvia Parada, ha compartido su experiencia formativa y laboral y se ha presentado como “una mujer con ilusiones, inquietudes, sueños y muchas ganas de tener una vida plena”, como cualquier otra persona con síndrome de Down. Para ello, Parada ha pedido al estamento político y a la sociedad “que nos ofrezcan más apoyos a lo largo de nuestra vida para conseguir ser ciudadanos de pleno derecho”.

El acto ha concluido con una actuación de magia a cargo de Pablo Arranz (nacida de una colaboración con Fundación Abracadraba) en la que los asistentes han participado de un juego con unos naipes en los que figuraban algunos de los retos del III Plan de Acción.

El ‘III Plan de Acción para las personas con síndrome de Down y sus familias en España – Retos y apoyos’ ha sido realizado por DOWN ESPAÑA gracias a la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, así como de la Fundación ONCE. Puede descargarse libremente desde la sección ‘Publicaciones’ de la web de DOWN ESPAÑA.

Revisión y seguimiento continuo del III Plan

Este III Plan de Acción es un documento elaborado gracias a los aportes de las propias personas con síndrome de Down, sus familiares y el entorno que les presta apoyo. Y se pretende que estos actores implicados propongan abiertamente ideas, contenidos y valoraciones en cada uno de los retos en los que se ha estructurado.

Para ello se ha habilitado una plataforma on-line (www.inclusionsocial.es) en la que personas con síndrome de Down, familiares y profesionales pueden inscribirse e incluir sus valoraciones. El objetivo es conocer la mejor forma de actuar ante los retos, cómo intervenir, qué preocupaciones destacan y qué respuestas darles.

 

Esta mañana DOWN ESPAÑA ha presentado ‘Valueable’, la red europea de hoteles y restaurantes socialmente responsables que están comprometidos con la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. La creación de esta red, compuesta por los establecimientos que cuentan con el sello ‘Valueable’, supone la materialización de los objetivos del proyecto europeo ‘On my Own… at Work (OMO Project)’, en el que DOWN ESPAÑA lleva trabajando desde 2016.

‘On my Own… at Work (OMO Project)’, es un proyecto financiado por la Comisión Europea a través del programa Erasmus + en el que, además de DOWN ESPAÑA, participan la Associazione Italiana Persone Down (AIPD) y la Associaçao Portuguesa de Portadores de Trissomia 21 (APPT 21), cada una como referente nacional en sus propios países.

Durante el tiempo de desarrollo del proyecto se han elaborado tres herramientas para facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. Para los trabajadores se ha desarrollado una app que les permite desarrollar sus tareas con autonomía; para los compañeros de trabajo, se ha creado una serie de videotutoriales con el fin de orientarlos en su relación con sus compañeros con discapacidad.

Por último, para visibilizar el compromiso de los empresarios con la inclusión en el ámbito laboral de personas con discapacidad se ha creado un kit de calidad, compuesto de un manual de conducta socialmente responsable, un manual de apoyo para la aplicación del código y el propio sello ‘Valueable’.

Sello Valueable

En el evento de esta mañana, que ha tenido lugar en el hotel Tryp Zaragoza, DOWN ESPAÑA ha presentado ‘Valueable’, el sello de reconocimiento internacional que acredita que las empresas que lo poseen forman parte de esta red europea de hoteles y restaurantes socialmente responsables.

DOWN ESPAÑA ha hecho entrega del sello a las 25 empresas del sector que en nuestro país ya se han adherido a la red, y que a partir de ahora podrán lucirlo en sus establecimientos como certificado de que ofrecen oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual.

Existen tres niveles de reconocimiento: bronce, plata y oro. El distintivo en bronce se concede a los establecimientos que han tenido al menos una experiencia con algún joven con discapacidad intelectual en prácticas y tengan comportamientos que fomenten su inclusión laboral.

El sello en plata se otorga a los hoteles y restaurantes que han contratado al menos a una persona con discapacidad intelectual y acogen a un joven en prácticas al menos una vez cada dos años.

El sello en oro supone el máximo nivel de compromiso de la empresa con la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual y se reserva para aquellos establecimientos que, además de cumplir las premisas anteriores, actúan como embajadores de la marca.

Las empresas que han recibido certificados son: de Vigo el Hotel Sercotel Bahía de Vigo y el Hotel Hesperia Vigo; de Murcia, McDonald’s Murcia Espinardo, Panadería y Pastelería Moreno, 100 Montaditos Murcia, Restaurante El Puntillo, Hotel Catalonia Conde de Floridablanca, y La Levantina Good Food; de Zaragoza, Tryp Hotel Zaragoza, Hotel Meliá Zaragoza, Kentucky Fried Chicken, restaurante ‘Pájaros en la cabeza’, restaurante ‘Pasta nostra, pizza nostra’, y la tienda gourmet y degustación ‘La Chucrut’; de Lleida, el Hotel NH Pirineos, y Cassia Restauració; de Madrid, el hotel The Hat; de Valencia, Cafeterías de Cris- Universidad Católica de Valencia, restaurante ‘Barbados’, Hotel SH Valencia Palace, y Compañía del Trópico; de Badajoz, el hotel AC Badajoz; de Compostela el restaurante ‘Milonga’; de Castellón el hotel Tryp Castellón Center; y de Sevilla, Hotel Ayre.

Además de en Zaragoza, este evento ha tenido lugar de forma simultánea en Roma y Lisboa, donde las entidades que representan a los trabajadores con discapacidad intelectual han entregado el sello a las empresas de sus respectivos países que han asumido la responsabilidad de respetar los compromisos previstos en el código de conducta.

On my Own… at Work (OMO Project)’ cuenta además con la participación de Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Alma Mater Università di Bologna, Università di Roma TRE, Axis Hoteis, European Down Syndrome Association (EDSA) y los socios de Università degli Studi Maria SS. Assunta di Roma (LUMSA) y la Associazione Nazionale Famiglie di Persone con Disabilità Intellettiva o Relazionale (ANFFAS).

En 2013 una trabajadora de la asociación DOWN ALMERIA se dispuso a preparar un viaje de fin de curso para un grupo de jóvenes con síndrome de Down del centro educativo concertado de la asociación. Para ello, solicitó a una agencia de viajes que pidiese presupuesto de alojamiento a tres hoteles cercanos a la ciudad de Almería. Uno de estos hoteles, el CaboGata Plaza Suites, perteneciente al grupo ZTHotels, contestó a la agencia que no podía pasarle presupuesto alegando que “no admitimos grupos de personas con discapacidad psíquica”. DOWN ESPAÑA se hizo eco del caso y lo condenó públicamente.

Esta semana, el Juzgado de lo Penal número 2 de Almería ha condenado al director comercial de la central de reservas del grupo ZT Hotels por discriminar a un grupo de catorce jóvenes con síndrome de Down por negarles la posibilidad de alojarse en el Hotel Cabo de Gata Plaza Suites. El juez impone al acusado la pena de inhabilitación especial de un año y tres meses para el ejercicio de profesión, oficio, industria o comercio relacionado con la prestación de servicios de hostelería por un delito de discriminación, y absuelve por otra parte a la supervisora de gestión del hotel, y a una trabajadora de la empresa mayorista Welcome Incoming Services.

La sentencia recoge que el acusado remitió el 1 de mayo de 2013 un correo electrónico a DOWN ALMERÍA- ASALSIDO por el que denegaba a esta entidad la posibilidad de hacer una reserva de ocho habitaciones dobles durante dos días para 14 personas con discapacidad intelectual y dos monitores. El 7 de mayo, respondían a su petición con la siguiente frase: «lamentablemente, no aceptamos grupos de discapacitados psíquicos». El juez dice que de esta forma el acusado negó «así la posibilidad de reservar a dicho grupo, exclusivamente en razón a su discapacidad».

Asimismo, apunta que no ha quedado acreditado que la supervisora de gestión del hotel Cabo de Gata Plaza Suites, confirmara posteriormente a una responsable de DOWN ALMERÍA-ASALSIDO que «era política del grupo hotelero el no admitir a personas con discapacidad psíquica».

Por otro lado, el juez asegura que el director comercial reconoció durante la vista oral que había enviado dicho correo electrónico que «luego fue reenviado por la mayorista de viajes». Sobre el contenido su contenido dice que «es contundente y no deja lugar a dudas sobre la discriminación expresa que contenía respecto de las personas con discapacidad psíquica». «Se denegó la prestación del servicio hotelero y que ello se hizo única y exclusivamente en base a la discapacidad de los solicitantes dando lugar a una efectiva discriminación debida únicamente a dicha discapacidad psíquica».

Añadió que «ni siquiera es admisible» que, como afirmó el acusado durante la vista oral, todo se debiese «a un error porque creía que se trataba de otra asociación cuyos integrantes habían causado problemas en estancias anteriores en el hotel».

Desde DOWN ESPAÑA condenamos estos actos discriminatorios que están en contra del artículo 5 de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad ratificada por España que prohíbe “toda discriminación por motivos de discapacidad y garantiza a todas las personas con discapacidad protección legal igual y efectiva contra la discriminación por cualquier motivo”.

El Instituto de Crédito Oficial y DOWN ESPAÑA han inaugurado en la sede del ICO ‘XTUMIRADA’, una impactante muestra fotográfica en la que rostros conocidos del deporte, la televisión, el cine y la música de nuestro país han cambiado su mirada con la de personas con síndrome de Down para animar a que se produzca un cambio real en la forma en que la sociedad ve a este colectivo.

La exposición estará abierta al público de forma gratuita en la sede del ICO (c/ Los Madrazo, 36) hasta el próximo 15 de junio, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas.

La exposición ‘XTUMIRADA’, en la que colaboran personalidades como Iker Casillas, Clara Lago, Sergio Ramos, Maribel Verdú, Sergio Dalma o Pedro Piqueras, vio la luz el pasado 21 de marzo con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down. Ahora, llega a la sede del ICO gracias a la colaboración entre esta entidad y DOWN ESPAÑA, con el objetivo de que tanto los ciudadanos de Madrid, como sus visitantes puedan seguir disfrutando de la iniciativa y sumarse a este “cambio de mirada sobre el síndrome de Down”.

El acto de inauguración de esta exposición ha contado con la intervención de la directora general técnica y de recursos del ICO, Teresa Mogín; el gerente de  DOWN ESPAÑA, Agustín Matía; el fotógrafo y autor de la obra, Cuco Cuervo; y el joven con síndrome de Down y participante en la muestra, Alejandro Carabia.

La directora general técnica y de recursos del ICO ha destacado que «para el Instituto es un orgullo recibir esta exposición en nuestras instalaciones, y apoyar así las actividades que desarrolla DOWN ESPAÑA, especialmente teniendo en cuenta que la política de RSE es uno de los ejes prioritarios de nuestra actividad”.

Por su parte, el gerente de DOWN ESPAÑA ha explicado que “hemos planteado esta exposición en forma de toma de conciencia, con el objetivo de que se asuma que la discapacidad es un valor dentro de la sociedad”. Matía también ha destacado que “está muy asumido que una vida con síndrome de Down se enfrentará con muchas dificultades y obstáculos; este tipo de proyectos ayudan a entender que esa realidad, con los apoyos y entorno adecuados, puede ser totalmente llevadera”. “Hay que entender la discapacidad no desde la barrera, sino comprendiendo su valor”, ha concluido.

El autor de la obra, Cuco Cuervo, ha indicado que en estos tres años que han pasado desde que inició el proyecto, ha comprendido “que la discapacidad realmente la tiene la sociedad al no dar a las personas con síndrome de Down las oportunidades que merecen. No puede ser que les cerremos las puertas; ojalá esta exposición sirva para abrírselas”.

Por último, Alejandro Carabia, joven con síndrome de Down, ha agradecido a los presentes su asistencia y se ha mostrado muy contento por ser uno de los participantes en la exposición.

‘#XTUMIRADA’, la campaña de sensibilización que arrasa en España

La exposición que acaba de presentarse es el eje de ‘#XTUMIRADA’, una importante campaña de sensibilización social para invitar a la sociedad a desprenderse de prejuicios y falsos mitos sobre el síndrome de Down, y abrir sus ojos ante las capacidades de las personas con esta discapacidad intelectual.

Además de la exposición, la campaña cuenta con un spot que ha sido emitido en las principales cadenas nacionales y autonómicas de toda España para difundir el lema de esta iniciativa: “Cambia tu mirada sobre el síndrome de Down”. Puede verse en este enlace: https://youtu.be/mhg1kiGfpjg

La campaña dispone de una web (www.xtumirada.com) en la que se van actualizando las localizaciones y fechas que recibirán esta gira. En esa misma página se ofrece una app gratuita para Android e iOS con la que cualquier usuario puede cambiar su mirada con la de una persona con síndrome de Down y compartirla en sus redes sociales.

La campaña de concienciación social ‘#XTUMIRADA’ está impulsada por Fundación Gmp y Cuco Cuervo (embajador de Profoto), y promovida por Grupo Idex, Instore, Villarrazo Madrid y Watermelon Marketing y Comunicación. Cuenta con la colaboración del Banco Popular, Cadena 100, Cope, Fujitsu, Grupo Intermark, Telepizza y Zumosol. Además, colaboran Adif, Aena, Correos, Ineco, ICO, Loterías y Apuestas del Estado, Metro Madrid y Renfe, así como Fundación ONCE y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.