Independizarse, tener un trabajo o ser tratados como adultos fueron algunas de las conclusiones del III Encuentro de Jóvenes DOWN ESPAÑA que reunió a 120 participantes con y sin discapacidad. El encuentro, organizado con la colaboración de FUNDOWN, tuvo lugar en Murcia los días 12, 13 y 14 de mayo.

Un año más, se dio mucha importancia a las actividades lúdicas para, de esta forma, promover la toma de contacto entre todos los participantes. Los jóvenes realizaron una visita turística guiada que le llevó a conocer lugares emblemáticos de Murcia como la catedral, el casino, el Teatro Romea y la plaza de las Flores. También disfrutaron de un concierto del cantautor David Moya y conocieron la noche murciana con una salida nocturna.

Además de las actividades de ocio, los jóvenes participaron en 5 talleres que trataron temas como la sexualidad y afectividad, el ocio inclusivo o el trabajo. Los talleres impartidos fueron: ‘Sexualidad y afectividad: ¿cita a ciegas?, ‘Ocio inclusivo, ¿hacemos planes?’, ‘Familia y vida adulta. Ya soy adulto confía en mí’, ‘Derechos y deberes: Yo defiendo mis derechos’ y ‘Trabajo: Dame una oportunidad’.

Las principales conclusiones de los participantes fueron:

• Soy responsable de mi vida y quiero decidir por mí mismo.
• Ya soy adulto y no quiero que me traten como a un niño.
• Tengo responsabilidades y no quiero que me eximan de ellas por tener discapacidad intelectual.
• Si no me dejan tener responsabilidades no puedo demostrar mi valía.
• Quiero tener una pareja y vivir de forma independiente.
• Las personas con discapacidad intelectual también pueden tener una pareja.
• La orientación laboral es decisiva para trazar un itinerario de inserción laboral.
• Formarnos en un perfil profesional adecuado a nuestras capacidades.
• Alta motivación por conseguir un empleo y ganar un sueldo.
• Conozco cuales son mis derechos, los cuales se recogen en la Convención.
• Todas las personas somos iguales.
• Todas las personas tenemos derechos y obligaciones.
• Reconozco cuando se vulneran mis derechos.
• Para que se respeten nuestros derechos tenemos que cumplir con nuestras obligaciones.
• Si vulneran nuestros derechos podemos apoyarnos en nuestra familia, profesionales e instituciones.

Puedes ver los vídeos del encuentro en los siguientes enlaces:

Primer día III Encuentro de Jóvenes:

Segundo día III Encuentro de Jóvenes

Tercer día III Encuentro de Jóvenes

“La vida es muy corta para que te impongan una manera de disfrutarla. Siéntete orgulloso y di bien alto: #SoyYo”. Este es el mensaje de la nueva campaña de El Corte Inglés dirigida a jóvenes en la que, según la firma, reivindican el derecho de cada uno a sentirse único y diferente frente a las modas impuestas.

Para su spot y lanzamiento han contado con la participación de un grupo de jóvenes modelos, entre los que se encuentra Marian Ávila, joven con síndrome de Down, que está luchando por hacerse un hueco en el mundo de la moda. Esta entrevista que nos ha concedido nos permite conocerla de cerca y saber más sobre sus aspiraciones y sueños.

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Pregunta. Eres una de las modelos participantes en la nueva campaña de verano de El Corte Inglés #SoyYo, ¿cómo surgió tu participación?, ¿cómo te sientes por haber participado en ella?

Respuesta. Me llamó Eva de Ok Agencia para que fuera al casting. Primero pasé el casting del anuncio #SoyYo. Cuando lo pasé y me aceptaron, me hicieron la prueba de vestuario. Y rodamos.

Me ha gustado mucho la experiencia, me gustaría hacer más anuncios. Me siento muy feliz por haber participado en esta campaña. Todos los de la productora Brother’s Films me trataron super bien: Aurora, Paloma, Raquel… Fue genial.

P. ¿Cómo fue el rodaje de la campaña?, ¿te tuviste que preparar mucho?

R. Fantástico. Fue muy interesante poder trabajar en grupo y bailar con todos mis compañeros, disfrutamos mucho: maquillaje, peluquería, las cámaras, estilistas… y la música #SoyYo.
Lo ensayamos muchísimas veces. Lo que hacíamos era repetir, repetir y repetir. Después hicimos el ensayo, todo salió muy bien y rodamos. Fue muy divertido.

P. ¿Cuándo supiste que querías ser modelo?

R. Desde siempre. Cuando era pequeña me di cuenta que quería ser modelo porque me maquillaba con acuarelas. Mi hermana Ángela me decía “¡Eso no es para pintarte la cara!”, lo he visto en vídeos de mi infancia. Mi madre me cuenta que para mi séptimo cumpleaños pedí de regalo ir a la peluquería y hacerme la manicura (se ríe)… era muy presumida.

P. ¿Y qué decía tu familia y entorno?

R. Cuando era muy pequeña, se lo decía a mis amigos y familiares. Me encantaba el mundo de la moda y el espectáculo. En las fiestas familiares siempre hacíamos algún desfile, bailes o teatros con mis primas para mi familia. Yo le conté a mi madre que mi sueño era ser modelo y ella me dijo que yo no tenía la altura suficiente. Aun así, ella me buscó una agencia en Madrid y allí aprendí muchas cosas como pasarela, estilismo, protocolo, maquillaje, interpretación, saber estar…La verdad es que fue maravilloso.

P. ¿De dónde viene esa pasión por la moda?

R. Desde siempre, desde pequeña. Viendo vídeos de mi primera comunión, me preguntan qué quiero ser de mayor y yo contesto quiero ser modelo.

P. ¿Te ha supuesto algún impedimento el síndrome de Down para alcanzar tu sueño?

R. Estoy trabajando mucho para crecer como persona y poder formar parte de este mundo que es mi sueño. Muchas veces he sentido que la gente no cree en mí. Pero a esas personas y a las que sí que confían les voy a demostrar que “YO PUEDO”. Ese es mi lema.

P. Has recibido formación en maquillaje, protocolo o estilismo, entre otros. ¿Cuál fue tu experiencia con profesores y compañeros? ¿Les extrañó que tuvieras síndrome de Down?

R. Mi primera experiencia fue con las clases de pasarela porque quería aprender a caminar con tacones. Mis profesores me dijeron que no se notaba que tenía el síndrome de Down que era igual que mis compañeros. Me han dicho que soy muy trabajadora, perfeccionista y responsable.

R. No es fácil, lo estoy intentando y lo voy a conseguir.

P. ¿Dónde has desfilado y dónde te gustaría desfilar?

R. He desfilado en el Hotel Ritz en Madrid, en Valencia con el diseñador Francis Montesinos, en la Fashion Week de Sevilla, en la Sala Fortuny en Madrid, en el Teatro Bodevil en Madrid con ropa vintage, en el Hotel Intercontinental de Madrid y en el Hotel Meliá de Madrid para la Pasarela Española.

Me gustaría desfilar en Nueva York, París, los Ángeles, Milán, Londres, en la Fashion Week de Madrid, Ibiza…

P. En el mundo de la moda, ¿con quién te haría más ilusión trabajar?

R. Desde pequeña, mi diseñadora favorita es Agatha Ruiz de la Prada. Me gustan sus diseños, los colores son originales y divertidos y me transmite alegría. Sería genial poder desfilar con ella pero para eso me tengo que preparar mucho. Otra diseñadora que me gusta es Maya Hansen, sus diseños, sus vestidos, sus corsés… es muy creativa. También me gustaría trabajar con diseñadores españoles como Francis Montesinos, Jorge Vázquez, Ion Fiz, Patricia Conde, Hannibal Laguna, Desigual, Custo Barcelona, María Escoté, MariaKe Fisherman, Juana Martín… Y diseñadores americanos como Carolina Herrera, Tommy Hilfiger, Óscar de la Renta, Calvin Klein…

En la Fashion Week de Madrid conocí a Judit Mascó, Nieves Álvarez, Vanesa Lorenzo y Laura Sánchez y ¡qué maravilla! qué elegantes, seguras, preciosas… me encantó verlas desfilar.

P. La campaña está dirigida a jóvenes y lleva el título #SoyYo y reivindica el derecho de cada uno a sentirse único y diferente, ¿cómo eres tú? ¿Te sientes diferente?

R. Soy sociable, simpática, generosa y positiva.

Mi acróstico es:

Marian
Alegre
Responsable
Inteligente
Amable
Novedosa

Yo me siento diferente a los demás porque para mí todos somos únicos y diferentes. Me esfuerzo mucho para aprender y mejorar.

P. Además de cumplir el sueño de ser modelo, ¿tienes algún otro sueño por cumplir?
R. Quiero ser una buena actriz.

Descubre en este vídeo cuáles son sus prendas favoritas.

Es necesario concienciar a la sociedad de que inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral ordinario es deber y responsabilidad de todos, desde las instituciones públicas hasta el tejido empresarial pasando por la ciudadanía que debe de actuar de agente impulsor y servir de apoyo a este propósito. Con esta finalidad, se celebró el pasado 25 de mayo el coloquio ‘Una pequeña oportunidad, un gran paso para la integración’, organizado por Divina Pastora Seguros , y contó con la participación del gerente de DOWN ESPAÑA, Agustín Matía y la presidenta de ASINDOWN, Mª del Mar Galcerán.

Una de las conclusiones a las que se llegaron en este coloquio fue que la normalización de la discapacidad es clave para alcanzar un futuro laboral en el que estas personas tengan las mismas oportunidades que el resto de trabajadores para acceder a un puesto de trabajo. “Para construir ese futuro habrá que empezar mucho antes. No vamos a conseguirlo si las personas con discapacidad están segregadas o excluidas de nuestras aulas. Mientras eso suceda no habrá resultados de autonomía ni plenitud ni tampoco lo conseguiremos mientras no haya una normalización en los medios y en los mensajes que aparecen alrededor de la discapacidad. Esas batallas previas permitirán éxitos posteriores”, indicó Agustín Matía durante su intervención.

También se habló de la situación actual de la inserción laboral de las personas con discapacidad, la importancia de sensibilizar a las empresas para que les empleen o el papel de las asociaciones y de las familias a la hora de potenciar las capacidades de este colectivo. En este sentido, Matía destacó que, en el caso del síndrome de Down y de la discapacidad intelectual “la familia es el apoyo, el factor fundamental y es un trabajo orientado a que puedan ser capaces, a que el conjunto de la sociedad se adapte y cambie la discapacidad, ese es el cambio de la integración real”.

“La sociedad debería concienciarse más de que hay un colectivo de personas con discapacidad intelectual, en mi caso, es el síndrome de Down, que somos personas como el resto. Merecemos un trato igualitario porque aunque tengamos un hándicap y unas limitaciones también tenemos capacidades y esas capacidades las tiene que ver la sociedad”, apuntó Galcerán.

Junto al gerente de DOWN ESPAÑA y la presidenta de ASINDOWN, participaron el presidente de Divina Seguros Joventut, Juanan Morales; la gerente de Ilunion Facility Services para la delegación de Levante, Yvonne Giménez; la presidenta de la Federación de Personas Sordas de la Comunidad Valenciana (FESORD CV), Carmen Juan; la actriz y directora del documental ‘¿Lo ves?’, Patty Bonet; y la subdirectora general Corporativa de Divina Pastora Seguros, Pilar Nieto. El coloquio ha sido moderado por la periodista Marta Cáceres.

Enmarcados dentro del programa ‘Campus: oportunidades para la inclusión’, puesto en marcha con la colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, DOWN ESPAÑA ha editado estas cuatro publicaciones pensadas para ser utilizadas en talleres de poesía inclusivos en los que participen personas con síndrome de Down y universitarios y, de esta forma, potenciar su creatividad y su comprensión lectora en un entorno inclusivo universitario.

Esta iniciativa nació a partir de la experiencia de un taller de poesía puesto en marcha por una de las asociaciones perteneciente a la Red Nacional de Educación de DOWN ESPAÑA que está desarrollando el programa. ‘Poesías de amor y amistad. Taller de poesía’ recoge más de un centenar de poesías redactadas por 20 jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales que participaron en este taller cuyas temáticas giran en torno al amor, la amistad, los hermanos, los animales y las familias, entre otros.

A partir de esta experiencia, se han desarrollado otras tres publicaciones para proporcionar herramientas, recursos y orientaciones didácticas dirigidas a aquellos profesionales que quieran desarrollar estos talleres. Las publicaciones ‘Actividades de trabajo en grupo’ y ‘Cuaderno para el alumno’ recogen las actividades que desarrollarán los alumnos que participen en el taller y ‘Orientaciones didácticas’ está destinado a los profesionales que configurarán los talleres.

Estos materiales pueden descargarse desde la sección ‘Publicaciones’ de la web de DOWN ESPAÑA, o directamente desde los siguientes enlaces:

• ‘Poesías de amor y amistad. Taller de poesía’
• ‘Poesías de amor y amistad. Taller de poesía. Actividades de trabajo en grupo’
• ‘Poesías de amor y amistad. Taller de poesía. Cuaderno para el alumno’
• ‘Poesías de amor y amistad. Taller de poesía. Orientaciones didácticas’

Que las personas con síndrome de Down vivan en una sociedad inclusiva no solo depende de ellos y de las asociaciones de familiares; la sociedad juega un papel fundamental. Para ello, las entidades de DOWN ESPAÑA ponen en marcha iniciativas con el objeto de sensibilizar a la población y promover la inclusión social de las personas con esta discapacidad intelectual. Ejemplo de ello es la iniciativa de DOWN TENERIFE y DOWN LAS PALMAS que han desarrollado un spot, producido gracias a Cyrano Producciones, y que será difundido por la Televisión Canaria gracias a la firma de un convenio de colaboración.

El spot refleja a varias personas con síndrome de Down participando en actividades cotidianas mostrando una realidad inclusiva y normalizada donde las personas con esta discapacidad intelectual forman parte activa, sin prejuicios y disfrutando de su pleno derecho como ciudadanos. En él se puede ver a una joven independiente comprando en un supermercado, una pareja viendo juntos una película en una sala de cine, un joven practicando deporte junto a otras personas sin síndrome de Down y unos jóvenes disfrutando mientras toman algo con una amiga sin síndrome de Down.

La Televisión Canaria se ha comprometido, a través de un convenio de colaboración firmado con ambas entidades, a emitir durante todo este año el anuncio.

¿Qué mejor plan para inaugurar las vacaciones de verano que compartir un fin de semana de convivencia, ocio y formación con otras familias de niños con síndrome de Down? La Fundación ASINDOWN os propone participar en sus ‘Jornadas de Excelencia en la Atención Temprana para familias de niñ@s con síndrome de Down y otras discapacidades’; serán 3 días plagados de talleres prácticos y grupales y actividades de ocio para disfrutar en familia y compartir experiencias otras familias.

Estas jornadas, que comenzarán el 30 de junio y terminarán el 2 de julio y se celebrarán en el Balneario Ariño en Teruel, arrancarán con una bienvenida el primer día donde explicarán las actividades que se desarrollarán durante todo el fin de semana.

El día fuerte será el sábado 1 de julio donde Emilio Ruiz, profesor y psicólogo, impartirá la charla ‘Síndrome de Down. ¡Vamos a aclarar conceptos!’ y, posteriormente, tendrá lugar un taller práctico donde se desarrollará la parte teórica mediante actividades y juegos.

Después de la comida, la profesional de ASIDOWN, Cristina Alemany, acompañada de Raquel Alvarado, del Balneario de Ariño, asistirán una sesión de ejercicios en agua mineromedicinal. Esta sesión está destinada a adquirir buenas prácticas sensoriales y de movilidad. Posteriormente, llegará el momento en que toda la familia se relaje y trabaje su elasticidad, ya que están invitados a divertirse y hacer ejercicio con el acroyoga de Inma Cinos, psicóloga y especializada en psicomotricidad. Después de la cena, llega el momento de divertirse con un espectáculo de entretenimiento familiar con baile y magia.

Los organizadores han reservado el último día para que las familias conozcan el Centro de Interpretación de Arte Rupreste de Ariño, donde están reproducidos gráficamente y explicados todos los abrigos rupestres de la zona: Alacón, Oliete, Alcaine, Montalbán, Obón y Albate del Arzobispo. Los más pequeños seguro que disfrutarán con los nuevos ejemplares de dinosauros encontrados en las minas de carbón de Ariño que podrán ver en la Subsede de Dinópolis, que visitarán posteriormente.

Durante la charla y la sesión de acroyoga, las familias podrán tener a su disposición un servicio de guardería y otro de ludoteca para niños y familiares menores.

Para más información, contacta con Inma Malea de ASINDOWN en el teléfono 96 383 42 98 y en el correo electrónico atemprana@asindown.org

Esta mañana el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Pablo Trillo-Figueroa, ha presidido el acto de presentación de ‘XTUMIRADA’, la exposición fotográfica en la que rostros conocidos del deporte, la televisión, el cine y la música de nuestro país han cambiado su mirada con la de personas con síndrome de Down. Esta muestra fotográfica, que pretende animar a que se produzca un cambio real en la forma en que la sociedad ve a este colectivo, ha llegado a la capital castellanoleonesa de la mano de DOWN VALLADOLID y CORREOS. Puede visitarse en la Oficina Principal de CORREOS de Valladolid (Plaza de la Rinconada, s/n) hasta el próximo 24 de mayo, de lunes a viernes de 08:30h. a 20:30h de forma ininterrumpida y los sábados de 09:30h. a 13:00h.

En su intervención, Trillo-Figueroa ha destacado que en los últimos años “se ha avanzado mucho en el reconocimiento y en la aceptación de la dignidad de las personas con síndrome de Down, para lo que iniciativas como XTUMIRADA son esenciales”. El objetivo que debe perseguirse, ha comentado, es que estas personas “desarrollen su vida con total plenitud”.

El acto ha contado también con la presencia del presidente de DOWN VALLADOLID, Manuel Velázquez, que ha explicado que esta campaña “nace con una intención: que las etiquetas y los prejuicios en torno al síndrome de Down no impidan a la sociedad ver a las personas que hay detrás”. Para Velázquez “lo importante es centrarnos en las capacidades de estas personas, no en los hándicaps, y apoyarles para que vayan superando los diversos retos, como conseguir un trabajo o que no se vean abocados a estudiar en centros de educación especial”.

También ha estado presente el jefe de logística de la zona 1 de CORREOS, José Antonio Esteban, que ha agradecido la colaboración con DOWN ESPAÑA, gracias a la cual “muchas personas van a poder cambiar su mirada”.

En la presentación ha estado el concejal de Participación Ciudadana, Juventud y Deportes del Ayuntamiento de Valladolid, Alberto y Bustos, y ha contado con una amplia representación de jóvenes con síndrome de Down. Uno de ellos, Enrique de la Fuente, ha cerrado el evento pidiendo a la sociedad “que se ponga en nuestro lugar y que cambie su mirada por nosotros”.

La exposición ‘XTUMIRADA’ de DOWN ESPAÑA, en la que colaboran personalidades como Patricia Conde, Dani Rovira, Maribel Verdú, Antonio Orozco, Vanesa Romero, Sergio Dalma o Pedro Piqueras, vio la luz el pasado 21 de marzo con motivo del Día Mundial del Síndrome de Down. Ahora, tras su estancia en Madrid, parte de la exposición ha comenzado una gira con la que llegará a las más importantes ciudades de España durante 2017 gracias al impulso de CORREOS, que la traslada y acoge en sus principales oficinas. Además, durante la estancia de la muestra en cada ciudad, los carritos de los carteros de CORREOS lucirán el cartel promocional de la exposición. El objetivo es que ciudadanos de todo el país puedan apreciar la iniciativa y sumarse a este “cambio de mirada sobre el síndrome de Down”.

Esta iniciativa está impulsada por Fundación Gmp y Cuco Cuervo (embajador de Profoto), y promovida por Grupo Idex, Instore, Villarrazo Madrid y Watermelon Marketing y Comunicación. Cuenta con la colaboración del Banco Popular, Cadena 100, Cope, Fujitsu, Grupo Intermark, Telepizza y Zumosol. Además, colaboran Adif, Aena, Correos, Ineco, ICO, Loterías y Apuestas del Estado, Metro Madrid y Renfe, así como Fundación ONCE y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

La Asamblea General Anual del Foro Europeo de la Discapacidad (EDF, por sus siglas en inglés), celebró el pasado fin de semana elecciones para nombrar a las personas que estarán al frente de la entidad durante los próximos cuatro años. John Patrick Clarke, gerente de Down Syndrome Ireland y representante de la European Down Syndrome Association en este foro, fue nombrado miembro de esta Junta Directiva y vicepresidente de Organizaciones de Personas con Discapacidad del Comité Ejecutivo del EDF.

Por otro lado, la española Ana Peláez, comisionada para los Asuntos de Género del CERMI ha sido elegida vicepresidenta de Comités Nacionales del EDF y el griego Yannis Vardakastanis repetirá de nuevo como presidente.

De esta forma, el Comité Ejecutivo del EDF quedará compuesto por: presidente, Yannis Vardakastanis; vicepresidenta de Comités nacionales, Ana Peláez; vicepresidente de Organizaciones de Personas con Discapacidad, John Patrick Clark; al frente de la Secretaría General, Gunta Anca; de la Tesorería, Maureen Piggot, y al frente de las vocalías se situarán Klaus Lachwitz, Pirkko Mahlamäki, Albert Prevos, Humberto Insolera, Rodolfo Cattani y Nadia Hadad.

Por último, la Junta Directiva estará compuesta por el presidente del EDF, Yannis Vardakastanis (en representación de la Confederación Nacional de las Personas con Discapacidad de Grecia); Marcel Bobeldijk (de la Federación Europea de Sordos); Vera Bonvalot (de la Confederación Europea de Lesiones Cerebrales); Rodofo Cattani (de la Unión Europea de Ciegos); John Patrick Clarke (de la Asociación Europea de Personas con Síndrome de Down); Evelyne Friedel (de Autismo Europa); Giampero Griffo (de la organización Europea e Internacional de las Personas con Discapacidad), y Pierre Gyselinck (de Acción Europea de Discapacidad).

También estará integrada por Nadia Hadad (de la Unión Europea de Vida Independiente); Humberto Insolera (de la Unión Europea de Sordos); Maureen Piggot (de la Inclusión Europa); Jolijn Santegoeds (de la red europea de Personas de la Psiquiatría); Gunta Anca (del Organismo Lituano de las Personas con Discapacidad); Ellen Jacqueline Calmon (de la Organización Islandesa de Discapacidad); John Dolan (de la Federación Irlandesa de Discapacidad); Erszébet Földeso (de la Federación Húngara de las Personas con Discapacidad); Dovilé Juotdkaité (del Foro Nacional Lituano de Discapacidad); Goran Kustura (del Comité Nacional Esloveno de la Discapacidad); Klaus Lachwitz (del Consejo alemán de Discapacidad); Pirkko Mahlamäki (del Foro Finlandés de Discapacidad); Branislav Mamojka (del Consejo Eslovaco de Discapacidad); Gisele Marlière (del Foro Belga de Discapacidad); Marica Miric (de la Unión de Personas con Discapacidad de Croacia); Thorkild Olessen (de la Organización de Personas con Discapacidad de Dinamarca); Ana Peláez (CERMI); Albert Prévos (del Consejo Europeo de Personas con Discapacidad de Francia); Donata Vivanti (del Foro Internacional de Italia); Christina Wurzinger (del Comité Nacional de Personas con Discapacidad de Austria); Gabor Petri (de Salud Mental Europa); Athenea Frangouli (de Firma Social Europea); y Cato Lie (de la Federación Internacional de Espina Bífida e Hidrocefalia).

En Cantabria se han propuesto garantizar por ley la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad. Para ello, y con la colaboración de CERMI CANTABRIA, han elaborado un anteproyecto de ley que tiene por objeto proteger los derechos de las personas con discapacidad en ámbitos como la salud, educación, empleo, protección social, justicia, ocio o cultura, entre otros, y que faciliten su acceso a todos estos ámbitos en igualdad de oportunidades.

En palabras de la vicepresidenta del Gobierno de Cantabria y consejera de Política Social, Eva Díaz, “esta ley redundará en un beneficio personal y social para cada una de las personas con discapacidad, pero también para la sociedad cántabra, que se convertirá a partir de su aprobación en una sociedad más inclusiva”.

El objeto de la ley es promover la igualdad de oportunidades; eliminar y corregir toda forma de discriminación; impulsar medidas de acción positiva para garantizar la inclusión social; asegurar el carácter transversal, participativo e intersectorial de las actuaciones públicas de atención a las personas con discapacidad; y establecer medidas de accesibilidad.

El texto normativo supone la plasmación en la normativa autonómica de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad que fue aprobada por la ONU en 2006 y ratificada por el Gobierno de España un año después. Próximamente se podrán consultar el texto y realizar aportaciones para su posible inclusión a través de la web de transparencia del gobierno cántabro y de Cantabria Participa.

Medidas de garantía de los derechos de las personas con discapacidad

La sanidad pública cántabra promoverá programas y actuaciones específicos dirigidos a la prevención de la discapacidad, la atención temprana a los niños y niñas con trastornos en su desarrollo o en riesgo de padecerlos y la detección de situaciones de maltrato de las personas con discapacidad. También promoverá y facilitará la formación del personal de Instituciones Sanitarias de Cantabria y la implantación de protocolos de comunicación de diagnósticos y tratamientos.

En lo que se refiere a la educación, promoverá la protección del derecho a la educación, garantizando el acceso a una educación inclusiva y a una atención educativa específica a las necesidades del alumnado.

Para ello, entre otras cuestiones, se garantizará el acceso del alumnado a un centro ordinario y la opción a un centro de educación especial, se aplicarán medidas de flexibilización de las distintas etapas educativas para propiciar que desarrollen todas sus potencialidades, se evaluarán continuamente los logros y progresos del alumno o alumna con discapacidad, y sus familias recibirán el adecuado asesoramiento individualizado que les ayude en el proceso educativo de sus hijos e hijas.

También fija que uno de los objetivos prioritarios de las políticas de empleo será elevar las tasas de actividad y de ocupación e inserción laboral de las personas con discapacidad y de las personas con capacidad intelectual de grado límite que no alcancen un grado de discapacidad del 33%, y en la formación para el empleo promoverá que las empresas dispongan la creación de becas de prácticas para personas con discapacidad.

En lo que se refiere al empleo público, la administración autonómica promoverá cuotas de reserva para personas con discapacidad, reserva de empleo, estableciendo convocatorias y pruebas específicas para las personas con discapacidad en función de los recursos disponibles, y las medidas necesarias para alcanzar en su plantilla de personal y en el de sus empresas públicas, el porcentaje de personas con discapacidad determinado por el Estado sobre el total de personas trabajadoras.

En la contratación pública se incorporarán cláusulas sociales que otorguen preferencia a las empresas que establezcan mejoras de contratación de personas con discapacidad, y contratos reservados a Centros Especiales de Empleo y a empresas de inserción con al menos el 70% de personas empleadas con discapacidad.

Derechos de las personas con discapacidad

Además, el texto garantiza el derecho a la autonomía personal, el derecho a la igualdad de oportunidades, el derecho de acceso a la salud, educación, empleo, servicios sociales, en condiciones apropiadas, y el derecho a acceder a los equipamientos, asistencia y servicios de soporte necesarios, basados en la promoción y desarrollo de capacidades.

En el catálogo de derechos que recoge la norma también se incluye el derecho a una atención especializada desde el diagnóstico preciso y precoz, el derecho a los servicios de habilitación y rehabilitación para alcanzar la inclusión y la participación plena en todos los aspectos de la vida, a la edad más temprana posible, el derecho a que las intervenciones terapéuticas y la atención en los ámbitos sanitario, educativo y social, se desarrollen de la forma menos restrictiva posible, y el derecho a participar en la gestión de los servicios existentes destinados a su bienestar.

Las personas con discapacidad también tendrán derecho a la participación y a la inclusión plena y efectiva de la sociedad y se reconoce el derecho a que las organizaciones de personas con discapacidad sean consultadas en todo momento.

Isabel García, ‘Lady Isabel’ –como se la conoce en el mundo artístico-, recibió ayer de manos de S.M la Reina una de las ocho medallas de oro de Cruz Roja como reconocimiento a su trayectoria profesional. Esta leonesa tiene síndrome de Down, una discapacidad que no le ha supuesto un obstáculo para trabajar por alcanzar la meta que se planteó cuando comenzó a dibujar bocetos: poder vivir profesionalmente de la moda.

La Medalla de Oro de Cruz Roja es un reconocimiento que entrega esta institución cada año a personas, instituciones o empresas que hayan destacado en el desarrollo de actividades voluntarias o en el apoyo, colaboración, defensa, difusión y cumplimiento de los principios y objetivos de Cruz Roja Española. Además de Lady Isabel, este año han sido galardonados la Asociación de Mujeres Juristas Senegalesas; Rafael del Río, ex presidente de Cáritas Española; el Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla; la periodista Rosa María Calaf; Ana Bella, de la Fundación Ana Bella; Elena Barraquer, de la Fundación Barraquer; y la cantante Sole Giménez.

La entrega de las medallas tuvo lugar en Sevilla durante el acto central de la celebración del Día Mundial de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, que celebra el aniversario del nacimiento de su fundador Henry Dunant.