Juana Zarzuela, vicepresidenta de DOWN ESPAÑA, recibe el premio Meridiana de la Junta de Andalucía

Ayer, la vicepresidenta de DOWN ESPAÑA, Juana Zarzuela, recibió en manos de la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, uno de los premios de la modalidad de ‘Iniciativas que promueven el desarrollo de valores para la Igualdad’ de la XX edición de los Premios Meridiana. El acto tuvo lugar en el hotel NH Collection de Sevilla.

Estos galardones son entregados cada año por el gobierno andaluz para reconocer la trayectoria de personas, colectivos, entidades e instituciones que hayan contribuido y destacado en la defesa de la igualdad de los derechos y oportunidades entre hombres y mujeres.

Con este premio, se reconoce la labor de Juana Zarzuela (que es además presidenta de DOWN JEREZ) por su dedicación a la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual, desde el mundo asociativo, y a visibilizar la doble vulnerabilidad de las mujeres con discapacidad.

Además de la felicitación personal de la presidenta de la Junta de Andalucía, Zarzuela recibió la enhorabuena de la alcaldesa de Jerez, Mamen Sánchez, “una persona muy querida en Jerez por su compromiso social y solidario con la ciudad”.

Zarzuela señaló que el premio «no me pertenece a mí, sino a todos los que hemos tirado de este carro a lo largo de todo este tiempo y sobre todo pertenece a esos ilusos rebeldes que salimos de las escuelas anejas y nos metieron en una unitaria, que pensamos en un momento que con solamente tizas de colores, que es lo que teníamos, podíamos pintar la vida de color verde esperanza a todas aquellas niñas de las escuelas rurales». La vicepresidenta de DOWN ESPAÑA agregó que «afortunadamente estamos viendo ahora mismo el empoderamiento de la mujer. No hemos llegado todavía a niveles completos de igualdad pero si echamos la vista atrás, a aquellos años 60, hemos avanzado mucho gracias a los esfuerzos de todo el mundo». Zarzuela animó a «esas niñas y esas madres» a seguir adelante. «No se les puede robar los sueños, tenemos que seguir pintando su vida de verde esperanza».

El segundo de los galardones de esta modalidad fue para Macarena Gil, primera mujer que ostenta un puesto de práctico en un puerto español, en Algeciras.

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DOWN ESPAÑA lanza tres guías para facilitar la comunicación con personas con síndrome de Down con disfasia

DOWN ESPAÑA y Fundación Gmp, en colaboración con la Asociación Ayuda Afasia y la empresa ‘Las palabras perdidas’, han editado tres guías dirigidas a logopedas, familiares y empleadores con consejos y pautas específicas para cada uno de estos colectivos con el objetivo de facilitar la comunicación con las personas con síndrome de Down que presenten disfasia.

Este tipo de trastorno del lenguaje oral se presenta porque, en algunos casos, las personas con síndrome de Down nacen con una falta de maduración en ciertas áreas del cerebro. Este trastorno afecta a entre el 15 y el 30% de las personas con esta discapacidad intelectual.

El objetivo de estas guías es conseguir que estas personas, con problemas de expresión y comprensión debido a este trastorno del habla, potencien sus capacidades y mejoren la comunicación con sus familias, en el trabajo y con sus terapeutas. De esta forma, se favorecerá su integración en el tejido social y laboral y podrán ser más independientes.


Estas publicaciones nacen fruto del programa #QuieroHablar puesto en marcha por DOWN ESPAÑA, con el apoyo de la Fundación Gmp que destinó la recaudación del XVI Torneo de Pádel Solidario para Empresas a este programa.

Pueden descargarse desde los siguientes enlaces o directamente desde la sección ‘Publicaciones’ de la web de DOWN ESPAÑA.

La comunicación con una persona con síndrome de Down y disfasia: orientaciones. Guía para familias

La comunicación con una persona con síndrome de Down y disfasia: orientaciones. Guía para empleadores

La comunicación con una persona con síndrome de Down y disfasia: orientaciones. Guía para terapeutas

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Ruth Ramos, vocal de la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA, conduce la I Conferencia sectorial de Mujeres con Discapacidad

La Fundación Cermi Mujeres (FCM) ha celebrado esta mañana la I Conferencia Sectorial sobre Mujeres con Discapacidad en el Congreso de los Diputados, que ha sido conducida por la vocal de la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA, Ruth Ramos. Se incorporó en abril de 2014 a la directiva de la Federación siendo la primera persona con síndrome de Down en ocupar un cargo en la Junta Directiva. El acto se ha celebrado en la Sala Ernest Lluch y se han abordado las principales cuestiones que afectan a las mujeres con discapacidad.

La inauguración ha corrido a cargo del secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Mario Garcés; la vicepresidenta segunda de la Comisión de Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso, Ángela Rodríguez, y la vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, Ana Peláez.

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Descubre XTUMIRADA, la campaña que cambiará la forma de ver el síndrome de Down

El Día Mundial del Síndrome de Down (21 de marzo) se acerca, y en DOWN ESPAÑA tenemos preparada una gran campaña de sensibilización: XTUMIRADA.

En ella hemos contado con la participación de más de 150 personalidades del mundo de la música, el deporte y la cultura de nuestro país. Ellos han cambiado su mirada sobre el síndrome de Down, y muy pronto la desvelarán… ¡estate atento a nuestra web: www.xtumirada.com!

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El CERMI pone en marcha una campaña para identificar las lagunas en accesibilidad universal

El CERMI, ha puesto en marcha la campaña ‘Horizonte Accesibilidad 4 diciembre 2017’ para concienciar sobre la accesibilidad universal y evaluar la situación de las personas con discapacidad en más de una decena ámbitos como accesibilidad en redes sociales y aplicaciones móviles o en transporte ferroviario y metropolitano, entre otros. A través de esta acción, recogerán denuncias, quejas y reclamaciones de la ciudadanía, las entidades de personas con discapacidad y sus familias donde estudiarán los casos y elaborarán informes sobre el estado de la accesibilidad, sobre discriminación y las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad.

El CERMI pretende con ello que se “llame la atención sobre el horizonte temporal que establece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, el 4 de diciembre de 2017, para que todos los productos, bienes, entornos y servicios sean accesibles, con arreglo a las condiciones básicas de no discriminación y accesibilidad universal”.

Para ello y durante todo el año 2017, cada mes se planteará un ámbito y, a través de las redes sociales y el correo electrónico horizonteaccesibilidad2017@cermi.es, se recogerán las denuncias y reclamaciones que evidencien los incumplimientos de accesibilidad universal. Con la información recogida a través de la colaboración ciudadana de las entidades de personas con discapacidad, se llevarán a cabos informes sobre el estado de la accesibilidad en esos ámbitos, elevándose a las autoridades competentes y a la opinión pública y a los medios de comunicación, como denuncias con las que iniciar procedimientos sancionadores y toma de conciencia.

Programación mensual

  • Febrero: oficinas notarías y registros de la propiedad y mercantiles
  • Marzo: subtitulación televisiones, cantidad y calidad
  • Abril: eurotaxis
  • Mayo: plazas de aparcamiento reservadas
  • Junio: webs públicas.
  • Julio: 112 y demás números de emergencias
  • Agosto: accesibilidad cognitiva
  • Septiembre: redes sociales y aplicaciones móviles
  • Octubre: transporte ferroviario y metropolitano.
  • Noviembre: espacios culturales y deportivos (cines, teatros, auditorios, pabellones deportivos, estadios, etc.)
  • Diciembre: recapitulación de los meses anteriores, con informe global acumulado.

¿Cómo puedo enviar mi denuncia?

El CERMI ha puesto a disposición de las personas que quieran enviar sus denuncias y reclamaciones una página de Facebook, un perfil de Twitter y una dirección de correo electrónico.

A través de la red social Facebook: Escribiendo un comentario en el muro de la página describiendo el problema o barrera, indicando el responsable, cómo te afecta y dónde se encuentra. Añade una fotografía del lugar o barrera al comentario.

A través de Twitter @H_Accesibilidad: Escribe un tweet en el que se describa el problema o barrera, su responsable y dónde se encuentra. Es importante que incluyas la etiqueta #HAccesibilidad. Añade una fotografía del lugar o barrera al tweet.

Por correo electrónico: Escribe un correo electrónico a horizonteaccesibilidad2017@cermi.es incluyendo la siguiente información:

  • Cuál es la barrera que encuentras
  • Cómo te afecta o que daño te ha ocasionado
  • Localización del problema (no tiene por qué ser un sitio físico)
  • Deja tus datos de contacto para que puedan ponerse en contacto contigo por si necesitan más información
  • Una fotografía que describa la situación o problema
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