DOWN NAVARRA tendrá que cambiar de sede por problemas de accesibilidad

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La entrada a la sede de la asociación presenta ya el primer obstáculo.

DOWN NAVARRA acaba de decidir en Asamblea General Extraordinaria el cambio de sede social a partir del próximo curso 2016-2017. El motivo es que ninguno de los tres locales con los que cuenta la asociación (dos de ellos cedidos por el ayuntamiento de Pamplona), dispone de una correcta accesibilidad, necesaria para poder dar el apoyo que requieren sus usuarios ahora que DOWN NAVARRA va a crear un Servicio de Promoción de la Autonomía Personal (Sepap). Para ello resulta fundamental que el local cuente con un acceso directo y sin barreras arquitectónicas en su interior.

Estos servicios Sepap consisten en una serie de medidas que las entidades ponen en marcha para fomentar el desarrollo educativo, social y laboral de las personas con síndrome de Down, con el objetivo de mejorar su autonomía personal.

La presidenta de DOWN NAVARRA, Isabel Urzainki, asegura que el problema es que el Ayuntamiento no les cede un nuevo local con estas características y el cambio de sede deben sufragarlo los socios. “Nosotros contamos con alguna subvención para el funcionamiento de la asociación pero no disponemos de ayudas para infraestructuras, así que tanto el traslado como el alquiler y compra de la nueva sede lo tenemos que asumir nosotros”, afirma. El coste total aproximado es de unos 266.000 euros.

Van a reunirse con el Ayuntamiento y la Administración foral y continúan buscando subvenciones, pero de momento tendrán que ser las familias las que se hagan cargo de los pagos. “Queremos dejar claro a las administraciones que no podemos ir a peor, no podemos estar peor ahora que hace 10 años, tienen que entenderlo y ayudarnos con alguna partida presupuestaria”, dice.

Fecha tope: el 15 de noviembre

Uzainki cuenta que ya se ha decidido que quienes quieran participar en el curso que viene en las diversas actividades y programas que realiza DOWN NAVARRA tendrán que apuntarse en su sede antes del próximo 15 de noviembre. “Hemos calculado que cada familia tendrá que hacer frente a un pago único de entre 2.000 y 3.000 euros”, afirma, dependiendo de las actividades a las que se apunten.

“Entendemos que resulta muy duro pedirle el dinero a las familias pero de momento no tenemos otra solución. Hemos estado en conversaciones con tres entidades bancarias para que nos den una buena financiación y poner a las familias las mayores facilidades posibles para hacer frente a los pagos. Tengo buena percepción de que vamos a conseguirlo”, explica esperanzada, aunque también teme que muchos padres se den de baja por este motivo.

La votación para el cambio de sede se aprobó con una amplia mayoría, con 64 votos a favor, 33 en contra y 7 abstenciones. La nueva sede estará ubicada en la planta baja de la Calle Cataluña, nº 18.

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Dentro de la propia sede los escalones son un problema para personas con problemas de movilidad.

 

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Los baños tampoco están adaptados.

 

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Descárgate las ponencias del XV Encuentro Nacional de Familias

Sábado 10 de octubre

Apoyo para las familias en educación infantil

Abriendo puertas: diagnóstico dual

Empleo con Apoyo, compartiendo responsabilidades


Domingo 11 de octubre

De la educación a la vida adulta

Otorrinolaringología en el niño con síndrome de Down: aspectos anatómicos y funcionales. Neurología en adultos con síndrome de Down

Taller sobre derechos

Taller de creatividad literaria

La llegada de la adolescencia: preparados, listos,…¿ya?

El XV Encuentro Nacional de Familias de DOWN ESPAÑA es la mayor cita anual en nuestro país para el colectivo de personas con síndrome de Down. Este año ha contado con el patrocinio del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Fundación ONCE y Fundación Sanitas, así como de numerosos colaboradores que han apoyado a nivel provincial este evento.

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Jóvenes con síndrome de Down pisan fuerte en el mundo del calzado

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Anna Vives con uno de los diseños para la línea de Geox.

La temporada de moda otoño 2015 ya ha “echado a andar”, y lo ha hecho de la mejor manera posible: demostrando que las personas con síndrome de Down, y su inclusión laboral tienen cabida en todas sus facetas. La última ha sido la del mundo del calzado, y es que de la mano de la firma italiana ‘Geox’ llega ‘Geox for Valemour’, una nueva línea de zapatillas («high sneakers») muy vinculada a las personas con esta discapacidad intelectual.

El diseño ha corrido a cargo de Anna Vives, joven con síndrome de Down que ya sorprendió al mundo creando su propia tipografía. En este caso, Vives ha ideado un diseño inspirado en el mapa urbano de Barcelona, consiguiendo un patrón original en forma de mosaico. Cada uno de esos mosaicos tiene letras con su tipografía y diferentes personas con lo que «se celebran los valores de la conectividad y de la relación entre todas las personas».

Tras el diseño, han sido jóvenes con síndrome de Down usuarios de la asociación ASINDOWN, de Valencia, quienes se han puesto el mono de trabajo para llevar el estampado a la superficie del calzado. Lo han hecho mediante una técnica láser propiedad de la empresa Jeanologia, aplicando manualmente la coloración con pinceles cortados y rodillos de pintura, y obtenido una variedad de colores que va del blanco al chocolate, azul o gris. Jeanologia no sólo puso a disposición de los jóvenes su tecnología, si no que además  les formó para el oficio.

Con esta técnica, cada par es una pieza única, por lo que quien los posea puede presumir de calzar un calzado totalmente genuino y original. Además, como se destacó en la presentación de la colección que tuvo lugar en la boutique Geox de Valencia “es la expresión de la extraordinaria capacidad creativa de las personas con síndrome de Down, creando un producto bello de por sí, pero también contando una historia que demuestra el verdadero valor del trabajo detrás del mismo, de la independencia y de la igualdad de oportunidades”.

La colección ‘Geox for Valemour’ es la cuarta de estas características que realiza esta firma de calzado. No obstante, es la primera que se diseña y fabrica en España, en concreto por personas con discapacidad intelectual. Está disponible a la venta desde el pasado 10 de octubre tanto en tiendas ‘Geox’ como por internet.

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Los modelos de esta línea de calzado son muy coloridos
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Los jóvenes con síndrome de Down que trabajaron en el estampado del diseño, durante la presentación de la línea.

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Unas jornada internacionales profundizarán en el deterioro cognitivo asociado a la vejez en la persona con síndrome de Down

Jornada Barcelona DownLa Fundació Catalana Síndrome de Down organiza las XVI Jornadas Internacionales Barcelona Down con el objetivo de dar una visión global y reflexionar sobre la discapacidad intelectual y el deterioro cognitivo asociado al síndrome de Down.

Tendrá lugar los días 26 y 27 de noviembre, en el hotel Arts de Barcelona (c/ Marina, 19-21), y contará con diferentes especialistas que abordarán los retos diagnósticos (de tratamiento y de investigación del deterioro cognitivo asociado al envejecimiento) en especial los producidos por la enfermedad de Alzheimer, en la persona con síndrome de Down.

Participarán profesionales de la FCSD y de otras prestigiosas entidades de ámbito nacional e internacional como el Institut Jérôme Lejeune (Francia); la Radboud University Medical Centre (Países Bajos); el LonDowns Consortium (Reino Unido); el Centro de Regulación Genómica (España); así como de los principales centros de investigación en la enfermedad de Alzheimer como el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, el University Medical Center Groningen (Países Bajos); la University College London (Reino Unido), o la Fundació ACE (España).

Se han programado varias conferencias sobre los avances médicos y científicos relacionados con la discapacidad intelectual y el deterioro cognitivo asociado a la enfermedad de Alzheimer, incluyendo dos conferencias magistrales a cargo del Dr. Rafael Blesa, director del Servicio de Neurología del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau y del Dr. Jesús Flórez, presidente de la Fundación Iberoamericana Down21.

También habrá talleres interactivos con las personas con síndrome de Down y sus familias, para enriquecer el debate e informar sobre todos los recursos de salud y sociales que pueden mejorar la calidad de vida del colectivo.

Además, se podrán presentar pósteres de carácter científico. Quien esté interesado puede mandar su presentación a través de este enlace.

Inscripción y programa

Las inscripciones pueden formalizarse desde este enlace. No serán efectivas hasta que haya realizado el pago. Los precios son los siguientes:

  • Hasta el 31 de octubre
    Socios amigos: 160 €
    Tarifa inscripción anticipada: 190 €
  • A partir del 1 de noviembre
    Tarifa general: 220 €

La tarifa incluye las sesiones científicas, café y libro de abstracts.

Se puede ampliar la información en el teléfono 932 157 423. O en la dirección de correo electrónico congres@fcsd.org.

Quien necesite alojamiento durante las jornadas, puede beneficiarse de una tarifa especial en el Hotel Zenit Borrell (colaborador de la FCSD). Sólo es necesario escribir un mail a comercialbarcelona1@zenithoteles.com, o llamar al teléfono 934 525 566, identificando la reserva con el código 91693a.

El programa íntegro puede descargarse desde este enlace.

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Todo preparado para el IX Encuentro Nacional del Proyecto Amigo

Participantes de un taller en una edición anterior del Encuentro del Proyecto Amigo.
Participantes de un taller en una edición anterior del Encuentro del Proyecto Amigo.

El Encuentro Nacional del Proyecto Amigo es una cita nacida de la Red Nacional de Escuelas de Vida de DOWN ESPAÑA, y entre sus objetivos están:

  • Generar un espacio de encuentro e intercambio de información entre todos los participantes de los Proyectos Amigo a nivel nacional.
  • Tomar conciencia de la importancia de adquirir hábitos de vida saludables.
  • Promover el debate, la reflexión, en torno a lo que significa un estilo de vida.
  • Fomentar el empoderamiento de los integrantes del Proyecto Amigo, a partir de su participación activa en el encuentro nacional.

Este año, en el que se celebra su IX edición, tendrá lugar del 30 de octubre al 1 de noviembre en el Albergue Juvenil Inturjoven de la localidad de El Bosque, en Cádiz.

En esta edición se contará con la presencia de 65 participantes, usuarios de diversas entidades: DOWN CÓRDOBA, DOWN MÁLAGA, DOWN JEREZ y DOWN GRANADA.

El programa del Encuentro incluye diversos talleres y reuniones que sirven a los participantes para poner en común opiniones e ideas en torno a la vida saludable y la educación. También habrá tiempo para actividades de ocio, como excursiones, que permiten a los participantes conocerse mejor y afianzar sus relaciones.

Programa:


Viernes 30 de octubre

17:00 Recepción de participantes y asignación de habitaciones

20:00 Asignación de habitaciones

20:30 Acto de inauguración del IX Encuentro Nacional del Proyecto Amigo

21:00 Cena

21:30 Tiempo libre y visita al pueblo


Sábado 31 de octubre

09:00 Desayuno.

09:30 Presentación del Encuentro a los participantes

10:00 Taller Formativo Sobre Estilo de Vida Saludable

13:30 Tiempo libre

14:00 a 16:30 Comida y descanso

16:30 a 20:30 Talleres Psicoeducativos

20:00 a 21:00 Tiempo libre

21:00 Cena.

22:00 Velada Nocturna Halloween (música, discoteca)

 

Domingo día 1 de noviembre

08:00. Desayuno

10:00. Puesta en común de conclusiones y cierre del Encuentro

14:00. Comida Fin de Encuentro Proyecto Amigo

17:00. Salida

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DOWN ESPAÑA lanza una publicación para fomentar la comprensión lectora y la creatividad

De los cuentosEn el camino hacia la autonomía y la vida independiente para las personas con síndrome de Down, la lectura es un pilar fundamental. Gracias a ella se puede acceder a una amplísima variedad de contenidos culturales e informativos (en diversos soportes) imprescindibles para que la persona se sienta plenamente incluida en su entorno familiar, social y laboral. Junto a la escritura, estimula la comunicación y la creatividad del individuo, herramientas fundamentales para el desarrollo de los aspectos personales, culturales o formativos.

Por ese motivo DOWN ESPAÑA desarrolla este año el “Programa para el fomento de la lectura y la creatividad literaria en personas con síndrome de Down«, con la colaboración de la Secretaría de Estado de Cultura del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Un proyecto que ha permitido la publicación del libro “De los cuentos a la ciudad – Guión teatral”, realizado y ensayado dentro del Taller de Comprensirón Lectora y Creatividad, organizado por DOWN HUESCA.

El objetivo de la publicación es fomentar la comprensión lectora y la creatividad entre los niños y jóvenes con síndrome de Down (de acuerdo al artículo 30 –Participación en la vida cultural, las actividades recreativas, el esparcimiento y el deporte– de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas).

“De los cuentos a la ciudad – Guión teatral” recoge diversas escenas protagonizadas por algunos de los personajes más conocidos de los relatos populares (Caperucita roja, Blancanieves, Cenicienta,…), que han salido de sus historias para ir a parar a una gran ciudad. En ella, y como desconocen el entorno urbano, deberán aprender a moverse y a respetar las leyes y códigos viales. Para ello se valdrán de la ayuda de diferentes viandantes que no dudarán en explicarles cómo cruzar un paso de cebra, cómo circular correctamente en bicicleta, o cómo funcionan los semáforos para regular el tráfico. De esta forma, también se potencia en el alumno la autonomía personal y se consolida el aprendizaje en educación vial.

Está redactado en forma de guión de teatro, con sencillas líneas de diálogo para cada personaje, de manera que pueda usarse de dos formas distintas:

  • Interpretando cada escena por grupos pequeños y de forma verbal.
  • Leyendo el desarrollo de forma individual y respondiendo a las preguntas que se hacen después de cada escena, para fomentar la comprensión lectora.

“De los cuentos a la ciudad – Guión teatral” puede descargarse libremente desde este enlace. También está disponible en la sección “Publicaciones” de la web de DOWN ESPAÑA, así como en el Centro de Documentación y Recursos.

Talleres y jornada

La publicación se presentó durante el XV Encuentro Nacional de Familias de personas con síndrome de Down (celebrado en Valencia en el mes de octubre), donde gracias a ella se realizaron talleres de Lectura Fácil para el fomento de la lectura y la creatividad.

Además, va a permitir formar a 35 mediadores educativos en una jornada de buenas prácticas para el fomento de la lectura y la creatividad literaria en personas con síndrome de Down a través del aprendizaje cooperativo y la Lectura Fácil.

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El esfuerzo tiene recompensa: jóvenes trabajadores con síndrome de Down en Jaén

A la hora de demostrar su valía, su preparación y su esfuerzo son muchas las puertas que se les cierran a las personas con síndrome de Down, impidiéndoles adentrarse en el complicado mundo laboral. Y es que, a pesar de contar con la formación adecuada, ser metódicas y muy disciplinadas, las personas con esta discapacidad intelectual no suelen ser las que tienen más papeletas a la hora de conseguir un contrato en empresas ordinarias.

El complicado panorama laboral de Jaén dificulta la búsqueda de un empleo para cualquier ciudadano —se trata de una de las provincias españolas con mayor tasa de paro—, pero en el caso del colectivo de personas con síndrome de Down las posibilidades se reducen aún más. Por ello, el trabajo que se hace desde DOWN JAÉN, fomentando la autonomía e impulsando la formación, resulta clave. Sus profesionales trabajan intensamente para que los jóvenes logren una formación que les permita hacerse válidos por sí mismos a partir de su propio trabajo mediante el Empleo con Apoyo.

Precisamente, gracias a la incesante labor que dedican desde la organización, el Diario de Jaén se ha hecho eco de tres casos destacables, excepcionales por tratarse de contratos ordinarios, que animan y alientan a las familias y a los que creen que se puede seguir derribando barreras (puedes leer el reportaje íntegro en este enlace).

Montse

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Montserrat Pasolas, en el Ayuntamiento de Jaén.

Una de las tres afortunadas es Montserrat Pasolas. A sus 39 años, lleva desde 2003 trabajando en el Ayuntamiento de la capital. Enérgica y dispuesta a echar una mano siempre, trabaja como conserje en el Negociado de Responsabilidad Patrimonial. “Comienzo a las siete y media de la mañana y termino a las tres de la tarde”, matiza Pasolas, quien indica que sus inicios en la Administración local estuvieron en el Patronato de Asuntos Sociales. “Allí estuve un año de prácticas y luego conseguí una plaza en el Registro General. Después me pasaron a Transportes y Policía Local, en la Carrera de Jesús”, dice la trabajadora.

Recorre los pasillos municipales como Pedro por su casa y es fácil cruzarse con ella por las mañanas en los aledaños de la zona de la Catedral. Y es que, entre sus funciones actuales, está la de transportar documentos a los diferentes centros oficiales, como la Gerencia de Urbanismo, Sanidad o la Diputación. “Creo que soy positiva, responsable y pienso antes de hacer las cosas”, se autodefine.

El trabajo en el organismo público y su constante ir y venir le permiten reforzar sus relaciones sociales, incluso su autoestima: “Creo que hay que ser amable con los demás. Yo me veo como uno más. Incluso, entre mis compañeras hay algunas que son amigas, como Elena”, dice mientras mira con complicidad a su compañera de departamento.

Activa por naturaleza, después de su jornada laboral, la jiennense no para. “Vivo con mis padres y dos hermanos. En casa me gusta organizar mi cuarto, aunque también tengo que hacer los deberes y ejercicios que me mandan en DOWN JAÉN, a donde voy lunes, miércoles y jueves. Luego, los martes me toca logopeda y los viernes, psicólogo”, detalla. Montse aprovecha la ocasión para contar sus planes: “El miércoles nos vamos a la Feria. Vendrá un autobús y nos recogerá en la asociación”, avanza la empleada.

Orgullosa de contar con un contrato indefinido, Pasolas se muestra muy agradecida a todos los preparadores que la ayudaron a lograr el trabajo del que ahora presume.

Mª José

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María José Yeguas trabaja en el Centro de Salud de Pegalajar.

La dulzura que transmite la mirada de María José Yeguas se convierte en un torbellino cuando se sienta en el mostrador del Centro de Salud de Pegalajar. Allí, esta joven con síndrome de Down de 28 años entrega los números a los pacientes y los registra en un programa informático que domina a la perfección. Dedos ágiles teclean para identificar nombres y apellidos tras la ventanilla y recibe a los usuarios con una escrupulosa profesionalidad.

Al igual que la timidez inicial de su mirada se traduce en cierto desconcierto, María José puede parecer al principio algo introvertida, sin embargo, sorprende su soltura a la hora de atender a los vecinos de su municipio natal. “Además de dar los números a la gente, atiendo las llamadas de Mancha Real, las urgencias y los avisos. También organizo los tubos de los análisis”, explica. De hecho, se conoce de memoria a gran parte de los usuarios que acuden con frecuencia al centro.

Junto a ella, la preparadora laboral, María López, destaca su incesante formación: “Comenzó en el Ayuntamiento de Pegalajar con prácticas sin remunerar. Luego, realizó un curso de celador sanitario y con su preparador laboral logró integrarse”, cuenta López, quien indica que lleva en el Centro de Salud desde 2007.

Tanto Montse como María José trabajan en instituciones públicas. Sin embargo, sus contratos son ordinarios y les permiten mantener una continuidad en sus puestos, lo que les posibilita ser independientes y autónomas.

Ángel

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Ángel García es uno más entre sus compañeros en Jafarco.

Ángel García tienen un contrato ordinario en una empresa privada, Jafarco, donde trabaja como mozo de almacén. Después de realizar prácticas durante años, ha logrado ganarse el respeto y demostrar su valía entre la plantilla. Junto al joven, su compañero Miguel Ángel Cañada, se deshace en elogios hacia su “pupilo”. “Ángel nos ha enseñado algo que teníamos dormido: una parte del corazón que hace que seamos más cariñosos”, dice Cañada. Dentro del almacén, en la frialdad de las máquinas y los paquetes de medicamentos, se puede apreciar la calidez de la camaradería que derrocha Ángel. “Es muy metódico y organizado. Coloca todo muy bien y sistemáticamente”, explica.

En la amplitud del espacio Ángel se mueve como pez en el agua. De hecho, es capaz de reconocer cada caja de pastillas, de jarabe o de polvos y colocarlo en los canales que los distribuyen por marca así como por fecha de caducidad. “Primero entró con un asesor y luego decidieron que tenía que estar solo. Creo que él se sentía muy seguro. Después, los compañeros nos volcamos con él y le tratamos como uno más”, cuenta el trabajador de Jafarco.

Entre ellos hay “feeling”. Una amistad que es digna de apreciar. “Ey chiquitín, hoy estarás león, ¿no?, que ayer sólo viniste gatillo”, bromea cariñosamente. Y es que, gracias a la paciencia y sensibilidad de Cañadas, el joven se ha integrado en la mecánica del trabajo. En la laberíntica nave, García maneja la transpaleta como un auténtico profesional. Sus piernas menudas se activa y se desplaza con maestría por los pasillos cargado de grandes cajas. Luego, cuando termina de reponer, remata su media jornada recogiendo los cartones vacíos que quedaron en medio con un carro.

La presidenta de Jafarco, María Jesús Oya, resalta la valía del joven. “Ángel se ha ganado a pulso la incorporación como un miembro más a nuestra plantilla”, subraya para ensalzar el buen amiente generado entre empleados. “Desempeña su tarea de manera impecable. Es meticuloso y responde a las funciones que se le encomiendan demostrando una personalidad poco común”.

Sobre el trabajo de DOWN JAÉN en la formación y el impulso para que sus usuarios logren un puesto de trabajo con el Empleo con Apoyo, la presidenta de la entidad, M.ª Dolores Gómez, resalta “la importancia del fomento de la autonomía, el desarrollo de las capacidades personales y de habilidades laborales en las personas con síndrome de Down desde edades muy tempranas y a lo largo de la vida”.

“Desde aquí queremos que Ángel sirva como ejemplo para que en el mundo laboral los jóvenes se puedan ganar a pulso la incorporación al trabajo, se premie el esfuerzo y sean un ejemplo. También animamos a organizaciones oficiales y sobre todo a las empresas privadas a confiar en las capacidades de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades, a beneficiarse de tener en sus plantillas a personas que las enriquecen”, concluye.

 

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Conclusiones del XV Encuentro Nacional de Familias y VII Encuentro Nacional de Hermanos

Familias, entidades, y personas con síndrome de Down despidieron el XV Encuentro Nacional de Familias y VII Encuentro Nacional de Hermanos señalando algunas de las claves para avanzar en el desarrollo de la autonomía y calidad de vida para el colectivo.

Primera etapa formativa: la educación infantil

  • El comienzo de la etapa educativa es siempre un periodo de gran incertidumbre para padres, educadores y el propio niño.
  • Es muy importante sumar apoyos y sacar lo mejor del niño, encontrar sus capacidades, fomentar su autonomía, ponerle las mismas normas que a los demás, involucrarle en su propio aprendizaje, y ayudarle a ser un modelo para él y para el resto de niños.
  • Los profesionales deben compartir su conocimiento, acompañar pero nunca invadir y respetar el rol de cada uno de los agentes implicados en la educación del niño.
  • El profesional debe trabajar en el ámbito escolar y en colaboración con la familia, sin hacer de los padres unos profesionales.

Transición de la etapa educativa a la vida adulta

  • Estamos ante un nuevo concepto de persona con síndrome de Down, y la clave de este gran cambio ha sido que ellos se han convertido en motores de su propio desarrollo.
  • Hemos dado un salto cuantitativo y cualitativo, y hoy existe un reconocimiento global de personas con esta discapacidad, como sujetos de dignidad y derechos, como personas con múltiples capacidades muy valiosas para la comunidad.
  • Cuanto más enriquecedor sea el ambiente en que se desenvuelve una persona, más garantizado tendrá su crecimiento como ser humano, pues aprendemos en interacción con los demás. Hoy sabemos que el entorno es capaz de modificar las funciones y el desarrollo del cerebro y por eso tan importante para nuestro colectivo.
  • Llevar a un niño a un Centro de Educación Especial es privarle de sus derechos fundamentales ya que el contexto más enriquecedor para un niño es el que recibe de sus compañeros con y sin discapacidad.
  • Las familias tenemos en nuestras manos el arma más importante: la educación de nuestros hijos. Debemos ser agentes de cambio y de progresos, asumiendo nuevos roles y convirtiéndoles en actores principales de su propia vida.
  • El sistema de trabajo en grupo o aprendizaje cooperativo presenta grandes ventajas para los alumnos con síndrome de Down, pues asegura una participación activa, un entorno más motivador, y el desarrollo de otras habilidades que exceden a las meramente académicas.
  • La llegada de la adolescencia implica entender al joven y a su contexto, y descubrir sus potencialidades. No deben compararse las conductas entre hijos adolescentes ni establecer diferencias porque tengan o no síndrome de Down.  Cada adolescente es único. El papel de los padres es el de guiar, acompañar y educar a los hijos para que maduren, crezcan y se conviertan en adultos de forma saludable emocionalmente.

Empleo

  • La metodología del Empleo con Apoyo está ya muy consolidada, pero hace falta buscar mecanismos para que estos programas no dependan enteramente de subvenciones públicas, garantizando así el itinerario vital de cada persona.
  • Las personas con síndrome de Down generan un valor añadido a la empresa, aportando orden, disciplina, trabajo, compañerismo, vocación de servicio, y constancia.
  • No existe relación directa entre el grado de discapacidad y el futuro laboral de los alumnos. El Empleo con Apoyo no debe convertirse en un servicio elitista destinado únicamente a las personas con síndrome de Down que tienen más aptitudes, si no a todas.
  • Hay que inculcar no solamente los derechos, si no las obligaciones y responsabilidades que comporta la incorporación al mundo laboral.
  • Las asociaciones deben tener un plan estratégico de orientación hacia el mundo laboral para el colectivo.

Diagnóstico dual

  • La salud mental en el síndrome de Down supone un reto para las entidades y familias. No debemos atribuir al síndrome de Down comportamientos alejados de la normalidad.
  • Afrontar un diagnóstico dual supone admitir dificultades pero también encontrar aspectos positivos, como la posibilidad de implementar tratamientos eficaces y especializados.
  • Las familias no deben dejar de lado su propia salud para atender a sus hijos pues hay que sentirse bien para poder cuidar bien.
  • Hay que estar preparados ante los retos que implican el envejecimiento del colectivo y el desarrollo precoz de determinadas patologías, como el Alzheimer.

La imagen pública de las personas con síndrome de Down

  • Se ha producido una palpable e incuestionable mejora de la imagen pública del colectivo, pero aún deben superarse muchos estereotipos y barreras asociados durante décadas al síndrome de Down y que aún hoy persisten de cierta forma.
  • La imagen es vital para las personas con síndrome de Down, ya que están siendo constantemente examinadas. Hay que cuidarla mucho pues es su carta de presentación, al igual que para el resto de las personas.

Hermanos

  • Los hermanos son un referente de normalidad para la persona con síndrome de Down.
  • Deben luchar por su inclusión y reivindicar oportunidades para sus hermanos con discapacidad.
  • Son los principales mediadores en la familia, y deben facilitar la autonomía y evitar la sobreprotección que existe muchas veces hacia sus hermanos.
  • Es importante mantener espacios de independencia entre los hermanos, sin asumir que uno deba hacerse cargo del otro, y siempre respetando el nivel de implicación que cada uno quiera tener en el presente y futuro.
  • Es importante anticipar el proyecto de vida de la persona con síndrome de Down con tiempo, creando así un proyecto de grupo, y teniendo en cuenta que debe ser la persona con síndrome de Down quien decida sobre su futuro, y el hermano apoyarle en la consecución del mismo.

El XV Encuentro Nacional de Familias de DOWN ESPAÑA es la mayor cita anual en nuestro país para el colectivo de personas con síndrome de Down. Este año ha contado con el patrocinio del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Fundación ONCE y Fundación Sanitas, así como de numerosos colaboradores que han apoyado a nivel provincial este evento.

“Estamos ante un nuevo concepto de persona con síndrome de Down”

IMG_9961Las sesiones han tratado temas de diversos ámbitos e interés para el colectivo, y han contado con distinguidos expertos de todo el país.

De la educación a la vida adulta

En esta ponencia Rafael Espinosa, psicólogo de ASINDOWN; Irene López, maestra del CEIP Mestre Gaspar Aguilar; Virginia Zirotti, profesional de ASINDOWN; y Antonio Gijón, maestro y padre de una persona con síndrome de Down, han abordado juntos los retos del tránsito a la etapa adulta.

Gijón ha comenzado su intervención reflexionando sobre los sorprendentes cambios que han experimentando las personas con síndrome de Down en las últimas décadas: “hemos dado un salto cuantitativo y cualitativo, y hoy existe un reconocimiento global (Convención de la ONU) hacia la idea de que las personas con esta discapacidad son sujetos de dignidad y derechos, tienen múltiples capacidades, y son muy valiosas para la comunidad”. “Estamos ante un nuevo concepto de persona con síndrome de Down, y las claves de este gran cambio han sido que ellos se han convertido en motores de su propio desarrollo, el espectacular incremento de la interacción con el entorno, los nuevos modelos de atención y la educación”, ha señalado. “Cuanto más enriquecedor sea el ambiente de la persona, más garantizado tendrá su crecimiento como ser humano, pues aprendemos en interacción con los demás, y hoy ya sabemos que el entorno es capaz de modificar las funciones y el desarrollo del cerebro. Las familias –ha dicho– tenemos en nuestras manos el arma más importante: la educación de nuestros hijos. Debemos ser agentes de cambio y de sus progresos, asumiendo nuevos roles y convirtiéndoles en actores principales de su vida”.

Por último, Gijón ha incidido en que “llevar a un niño a un Centro de Educación Especial es privarle de sus derechos fundamentales”. “El contexto más enriquecedor para un niño es el que recibe de sus propios compañeros”, ha zanjado.

Zirotti ha explicado que el objetivo debería ser “trabajar desde una planificación centrada en la persona, actuando en todas las áreas (no sólo en la académica) para capacitar al máximo a la persona con síndrome de Down en esta nueva etapa vital. Claves como el trabajo en habilidades sociales, dinámica familiar, higiene, vestido, autoconcepto, seguridad, desplazamiento autónomo,…serán elementos determinantes para su inserción laboral, y deben trabajarse de forma conjunta con los contenidos propiamente educativos”. En este sentido, para Zirotti “el sistema de trabajo en grupo o aprendizaje cooperativo presenta grandes ventajas para los alumnos con síndrome de Down, pues asegura una participación activa, un entorno más motivador, y el desarrollo de otras habilidades que exceden a las meramente académicas”.

En su intervención, Irene López ha detallado la metodología de trabajo desarrollada por el CEIP Mestre Gaspar Aguilar de Benidorm, centro pionero en la atención a las personas con necesidades educativas especiales, ya que “todos los alumnos, con independencia de su discapacidad, trabajan juntos, sin necesidad de recibir apoyo fuera del aula”.

López ha comentado que “los estudiantes observan y aprenden de las intervenciones de los maestros, y pasan a ser una figura de apoyo más para sus compañeros. Desaparecen las etiquetas, generando una enorme solidaridad y empatía entre los alumnos, y fomentando la ayuda entre iguales. Todo ello aumenta el aprendizaje y la autoestima de todo el grupo”.

Rafael Espinosa, por su parte, ha hablado de las expectativas de las familias una vez concluido el primer ciclo educativo de sus hijos, “unas esperanzas que hay que saber manejar y adaptar a la realidad”. Espinosa ha explicado que “es importante valorar las posibilidades de empleabilidad atendiendo a los recursos disponibles, e inculcar no solamente los derechos, si no las obligaciones y responsabilidades que implica la incorporación al mundo laboral”.

Jessica Requena, hermana de un joven con síndrome de Down, ha incidido en la importancia de ser realista “siempre dentro de las posibilidades de cada persona y plantearles un número concreto de objetivos a corto, medio y largo plazo”.

¿Qué imagen proyectamos de nuestros hijos en la sociedad?

El asesor de DOWN ESPAÑA y consultor social, Agustín Huete, ha conducido esta sesión, en la que ha habido una notable participación del público para debatir sobre cuál es y cuál debe ser la imagen que se ofrecer del colectivo a la sociedad.

Juan Martínez, miembro de la Junta Directiva de DOWN ESPAÑA, ha intervenido a través de un vídeo en esta ponencia para señalar que “las personas con síndrome de Down representan el uno por mil de la población, y tenemos que esforzarnos por trasladar sus logros a la sociedad”. Martínez ha incidido en que ellos “se ven, sienten y tienen los mismos proyectos que el resto de personas de su edad”.

Por su parte, la presidenta de DOWN GRANADA y madre de un joven con esta discapacidad intelectual, Pilar Garrido, ha insistido en que estas personas “deben hacerse presentes en la vida diaria y los actos públicos e institucionales de la ciudad, para lograr así ser uno más”.

Mª del Mar Galcerán, presidenta de ASINDOWN, considera que “la imagen que proyectamos las personas con síndrome de Down en la actualidad ha mejorado notablemente”. Para Galcerán, “si para todo el mundo es importante su imagen, lo es aún más para nosotros, ya que estamos siendo constantemente examinados y juzgados. Por eso, debemos cuidarla, es nuestra carta de presentación”.

Manuel Velázquez, presidente de DOWN VALLADOLID y padre de una niña con trisomía 21, ha hablado de la palpable e incuestionable mejora de la imagen pública del colectivo, y sobre los estereotipos y barreras a los que se deben enfrentar y sobreponer tanto las familias como las personas con síndrome de Down.

Antonio Gijón, padre de una persona con síndrome de Down y maestro de adultos, ha intervenido desde el público para puntualizar que “la imagen de la persona con trisomía 21 debe ser lo que a ella le sirva para el propósito que tenga”. Por otro lado, ha destacado que estas personas “ponen mucha pasión en lo que hacen, y todas son personas capaces de enfrentarse a la vida; es un mensaje muy importante que deberíamos trasladar a la sociedad”.

La llegada de la adolescencia

En esta ponencia Teresa Miedes, psicóloga de ASINDOWN; Elvira Peris, experta en adolescencia de NOUPERTRES; y Mª Carmen Garrido, madre de una joven con síndrome de Down, han profundizado en los conflictos que genera la llegada de la adolescencia. Para Miedes ¨debemos entender al adolescente junto a su contexto, y descubrir sus potencialidades, no solo quedarnos con lo que no podrá hacer. Es importante saber que los adolescentes con síndrome de Down maduran más tarde, y que algunas de las conductas propias de esta etapa pueden aparecer incluso a los 30 años”. Miedes ha instado a las familias a observar a sus hijos ¨porque pueden presentar tendencias compulsivas que deben modificarse para no caer en la obsesión”.

Por último Elvira Peris ha destacado la importancia que tiene no comparar las conductas entre hijos adolescentes y no establecer diferencias porque tengan o no esta discapacidad intelectual. ¨Cada adolescente es único¨- ha concluido.

IMG_9610Otorrinolaringología en el niño con síndrome de Down: aspectos anatómicos y funcionales – Neurología en adultos con síndrome de Down

En esta sesión, el doctor Ginés Martinez, de la Universidad de Málaga, ha detallado las particularidades de la estructura maxilofacial de las personas con síndrome de Down, dando respuesta a uno de los problemas más comunes que presenta el colectivo: la necesidad de mantener la boca abierta para respirar. Este hecho provoca problemas en muchos aspectos del desarrollo de la persona, con consecuencias a nivel auditivo o respiratorio. Fernández ha recomendado a las familias “una revisión por el especialista cada tres meses”.

Por su parte la doctora Rosa Mª Bermúdez, de la Universidad de Málaga, ha incidido en los problemas de deglución derivados de la estructura facial de las personas con síndrome de Down. Para Bermúdez ¨debe tratarse con una terapia en combinación con la clínica y la familia. En casa se debe cuidar la higiene nasal y mejorar los hábitos alimentarios procurando no prolongar la alimentación blanda en los niños”.

Por último el doctor Juan Fortea se ha centrado en los problemas de alzheimer propios de las personas con síndrome de Down ¨que presentan esta enfermedad con una incidencia del 80% a partir de los 60 años¨.

Taller sobre derechos

Este taller ha contado con el patrocinio de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. En él, Juanjo Velasco, tutor del curso online sobre derechos de personas con síndrome de Down, ha explicado conceptos y referencias fundamentales para garantizar los derechos del colectivo, como la Convención de la ONU.

Por su parte, la responsable de Participación Ciudadana de Colectivos Vulnerables de la Policía Nacional, Nines Fernández, ha incidido en aspectos importantes a tener en cuenta para garantizar la seguridad del colectivo, tanto en casa como en sus actividades de la vida cotidiana, entre las que se encuentra el uso de las redes sociales y perfiles online. Fernández, ha hecho hincapié en la forma de prevenir las conductas abusivas de tipo sexual. La responsable también ha informado a los asistentes sobre las aplicaciones informáticas que la Policía Nacional pone a su disposición para denunciar posibles abusos: “Alertcops” y “Alpify”.

En este taller se proyectó el vídeo “Un día con Tonet”, elaborado por DOWN ESPAÑA en colaboración con BBVA como parte del proyecto “Unidos en la diversidad”. Con él, se pretende dar a conocer la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con el ánimo de eliminar los estereotipos y las ideas preconcebidas en torno al síndrome de Down.

También se trabajó en grupo la “Guía para la autodefensa de las personas con síndrome de Down y sus familias”, elaborada con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Taller de creatividad literaria

Salvador Martínez, joven con síndrome de Down, ha contado anécdotas y momentos de su vida, explicando su interés por la lectura y la literatura. “Escribo sobre muchas cosas: mis amigos, el trabajo, el gimnasio, y cartas a mi madre agradeciéndole lo que ha hecho por mi en la vida”. Martínez ha mencionado que escribir le sirve para “desahogarse y ordenar pensamientos y vivencias”. Para ello, el joven explica que “he necesitado apoyos, como la Lectura Fácil, y el respeto a mi ritmo de aprendizaje”.

Posteriormente, los asistentes al taller han podido trabajar técnicas de creación literaria y ponerlas en común.

VII Encuentro Nacional de Hermanos

IMG-20151011-WA0004De forma paralela al Encuentro de Familias, estos días se está desarrollando la VII edición del Encuentro Nacional de Hermanos. En él, el grupo de hermanos ha podido disfrutar de diversos talleres y actividades en los que han puesto de manifiesto algunas conclusiones importantes para el colectivo.

La principal de ellas es que los hermanos son un referente de normalidad para la persona con síndrome de Down, y que deben luchar por su inclusión y reivindicar oportunidades para sus hermanos con discapacidad.

Ellos son los principales mediadores en la familia -han coincidido los hermanos-, y deben facilitar la autonomía y evitar la sobreprotección.

Por otro lado, también han concluido que es importante mantener espacios de independencia entre los hermanos, sin asumir que uno deba hacerse cargo del otro, y siempre respetando el nivel de implicación que cada uno quiera tener en el presente y futuro.

Por último, los participantes han señalado uno de los aspectos más importantes que ejercen en su rol de hermanos: hablar con sus amigos normalizando el síndrome de Down, transmitiémdoles una imagen cercana y actual de la realidad de las personas con esta discapacidad. Para ellos este es un factor fundamental que puede ayudar a mejorar la inclusión de sus hermanos en la sociedad.

El XV Encuentro Nacional de Familias de DOWN ESPAÑA es la mayor cita anual en nuestro país para el colectivo de personas con síndrome de Down. Este año ha contado con el patrocinio del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Fundación ONCE y Fundación Sanitas, así como de numerosos colaboradores que han apoyado a nivel provincial este evento.

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“Las familias son las responsables de prepararse para ayudar a que los hijos consigan sus objetivos”

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El Museo Príncipe Felipe de Valencia, sede de las ponencias del XV Encuentro Nacional de Familias.

El XV Encuentro Nacional de Familias de personas con síndrome de Down, organizado por DOWN ESPAÑA y ASINDOWN en Valencia y que ayer celebró su acto inaugural, ha arrancado esta mañana su programa oficial con la conferencia “El talento de las personas con síndrome de Down y sus familias”, a cargo de Fernando Botella, experto en liderazgo de organizaciones, speaker y autor de varios libros. En una intervención muy inspiradora y motivadora para las familias de las personas con esta discapacidad intelectual, Botella ha profundizado en conceptos como la valentía, la generosidad, la felicidad, la fuerza y la sociabilidad de los seres humanos.

La vida no es una recta lineal, si no una carrera de fondo en la que siempre nos vamos a encontrar vicisitudes. La actitud y la capacidad para gestionar la incertidumbre es lo que marca las diferencias entre unos y otros, pero eso es la vida. Que sea insegura, incierta e incómoda la hace aún más apasionante y retadora”, ha comentado el experto.

Botella se ha dirigido a los padres para decirles que “las familias son las responsables de prepararse para ayudar a que los hijos consigan sus objetivos. No podemos ni debemos dejarlo en manos del azar, porque en la medida en la que dejemos asuntos sin preparar, el azar intervendrá”. El coach ha insistido en que hay que dar oportunidades a los sueños que tenemos, y hacer que pesen más que las excusas que ponemos para cumplirlos, insistiendo en la idea de que “cuando te centras en el en vez de en el no, comienzan a aparecer posibilidades por todas partes”.

Para finalizar, ha lanzado un mensaje al auditorio, al que ha invitado a ser perseverantes y a dejarse llevar por el entusiasmo, que “es la energía necesaria para que las cosas sucedan”.

Empleo con Apoyo, compartiendo responsabilidades

En esta sesión, el responsable de empleo de ASINDOWN, Manuel Campos, ha explicado que “hay que darle a cada persona los recursos que le hagan falta”, y que el Empleo con Apoyo no debe convertirse en un servicio elitista destinado únicamente a las personas con discapacidad intelectual que tienen más aptitudes, si no a todas. Campos ha incidido en que se hace necesario incentivar el tránsito de los trabajadores con síndrome de Down desde el empleo protegido al empleo ordinario.

Por otro lado, Campos se ha mostrado preocupado por el hecho de que las políticas activas de empleo vayan en la dirección opuesta a las necesidades de los usuarios, primando la cantidad por encima de la calidad.

El experto ha mencionado que “las asociaciones debemos dar respuestas a las dudas que tengan los empresarios, así como ser el altavoz de las personas con síndrome de Down y presionar a la Administración para que cambie aquello que no funciona”. Campos ha hecho hincapié en la necesidad de que la familia, que es una pieza fundamental en la inserción laboral de la persona con síndrome de Down, facilite la autonomía en la toma de decisiones a nivel laboral de su hijo, sin anteponer los intereses familiares a los de éste. “A la vez, debe hacer consciente a la persona con síndrome de Down de las responsabilidades que implica tener un trabajo, y evitar la sobreprotección”, ha concluido.

Natalia Gutiérrez, responsable de Recursos Humanos de la empresa Randal S.A. (empresa que tiene un 10% de trabajadores con discapacidad), ha destacado los aspectos positivos de este grupo humano: “orden, disciplina, trabajo, compañerismo, vocación de servicio, y constancia. Cualidades que les han permitido sacar gran parte del trabajo de nuestra empresa gracias a su enorme esfuerzo”.

Por su parte, Pepa Jiménez, madre de un joven trabajador con síndrome de Down, ha contado las dificultades que su familia tuvo que atravesar en el proceso de autonomía de su hijo Pablo. “Muchas veces somos los padres los que frenamos su desarrollo por falta de fe, porque nos resulta más cómodo y rápido que estén protegidos, pero lo mejor que podemos hacer es no influenciarles a hacer lo que a nosotros nos gustaría, y respetar la elección del puesto que ellos deseen desempeñar”, ha explicado

La última intervención de esta sesión ha sido la de Pablo Albiñana, camarero en la Facultad de Psicología de la Universidad de Valencia, que ha indicado que “estoy súper contento con mi trabajo porque soy uno más”. El joven ha explicado cómo reparte su salario para poder hacer frente a sus obligaciones y actividades de ocio y tiempo libre, y ha agradecido a su familia y los profesionales el haberle apoyado para llegar a donde está ahora.

Apoyo para las familias en educación infantil

La psicóloga Sonsoles Perpiñán, ha indicado que “el comienzo de la etapa educativa es siempre un periodo de gran incertidumbre para padres, educadores y el propio niño”. Según ella, “el educador se enfrenta muchas veces a una falta de recursos, a inseguridades, a desafíos, y hasta una sensación de rechazo hacia la diferencia del niño con discapacidad”

“Los padres se enfrentan por su parte a una sensación de vulnerabilidad, a dudas sobre la adaptación de su hijo, y a comparaciones con otros niños. Tienen una enorme necesidad de información”. Por eso, el profesional de Atención Temprana es quien debe mediar entre padres y educadores, ha comentado. “Es importante incidir en lo positivo, en los avances y logros, fomentando actitudes de disponibilidad y estableciendo una distancia emocional ajustada”.

Para Perpiñán, “los profesionales deben comunicar, compartir su conocimiento, acompañar pero nunca invadir, respetar el rol de cada uno de los implicados y trabajar desde la igualdad”.

La psicóloga del CAT de Valencia, Cristina Fernández, ha incidido en la importancia de sacar lo mejor del niño, encontrar sus capacidades, fomentar su autonomía, ponerle las mismas normas que a los demás, involucrarle en su propio aprendizaje, y ayudarle a ser un modelo para él y para el resto de niños.

Por último, Margarita Cañadas Vicedecana de Terapia Ocupacional y Directora del Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana “L’Alqueria”, ha explicado que “el logopeda debe trabajar en el ámbito escolar y en colaboración con la familia, sin hacer de los padres unos profesionales”. También ha comentado que las rutinas de aprendizaje deben practicarse diariamente en casa y en otros entornos, y que es muy importante favorecer las relaciones sociales de los niños con síndrome de Down”.

Diagnóstico dual: abriendo puertas

Esta ponencia se ha centrado en las particularidades propias de los casos de personas con síndrome de Down a los que se les diagnostica una patología mental paralela, como los Trastornos del Espectro Autista, depresiones o ansiedad, entre otras.

En ella, Susana Tébar, Coordinadora del Programa de Apoyo al Diagnóstico Dual de ASINDOWN, ha comentado que “estos casos se dan entre el 10%-50% de la población con síndrome de Down. Tienen además un diagnóstico muy difícil debido al efecto eclipsador del síndrome de Down: todo se atribuye a esta discapacidad intelectual”. Por eso, ha indicado que “hay que estar atentos y tratar cada problema de forma individual, conociendo al individuo, entendiendo su contexto y formando equipo con la familia”. Por último, Tébar ha comentado que “no existe un patrón de síntomas para diagnosticar patologías mentales en el síndrome de Down, cada caso es distinto, y hay que prestar especial atención a cualquier cambio en la conducta de la persona”.

Jesús Córdoba, vicepresidente de ASINDOWN y padre de un joven con síndrome de Down, ha incidido en que “muchos padres no queremos admitir que además de la discapacidad, nuestros hijos puedan tener otros problemas”. Para Córdoba, “debería ser al revés, puesto que obtener un diagnóstico dual ayuda a la familia a descansar, ya que sabes exactamente a qué te enfrentas.”

Nicolás Ruiz, Doctor en Psicología de la Salud, ha señalado la importancia de que “las familias no dejen de lado su propia salud para atender a sus hijos; hay que sentirse bien para poder cuidar bien”. En opinión de Ruiz, “afrontar un diagnóstico dual supone admitir dificultades pero también se pueden encontrar aspectos positivos, como la posibilidad de implementar tratamientos eficaces y especializados”.

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